نبذة عن الوظيفة

يعلن مستشفى أستر بصحار، التابع لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، عن فرصة عمل بمسمى ممرض في خدمات التمريض في صحار، سلطنة عُمان. يرتبط الإعلان بقسم خدمات التمريض ويحمل الرقم المرجعي 35938 في بوابة التوظيف التابعة للمجموعة. يساعد المعرّف الرسمي المتقدم على الوصول إلى الفرصة المحددة دون الخلط بينها وبين إعلانات أخرى تحمل المسمى نفسه في مستشفيات أستر المختلفة.

وصف الوظيفة

تندرج الوظيفة في مجال خدمات التمريض داخل مستشفى أستر بصحار. ويتيح موقع التوظيف الرسمي التعرف على الموقع والوحدة التشغيلية والرقم المرجعي وتفاصيل التقديم، وهو ما يتيح للمرشحين تتبع وظيفة محددة ضمن شبكة مستشفيات أستر. ويُعد وجود أقسام متعددة داخل الشبكة عاملًا مهمًا لفهم التخصص الوظيفي والبيئة التي ستنضم إليها الكفاءات الجديدة.

تعمل أستر عبر مستشفياتها وعياداتها وصيدلياتها في دول الخليج، ويختلف نطاق العمل باختلاف القسم والمنشأة. وتتبع إجراءات التوظيف مسارًا موحدًا لدى المجموعة، مع مراعاة تخصص كل مستشفى أو مركز صحي وطبيعة الوظائف السريرية والمساندة والإدارية.

• المسمى الوظيفي: ممرض في خدمات التمريض.
• المنشأة: مستشفى أستر بصحار.
• الموقع: صحار، سلطنة عُمان.
• المجال أو الفئة الوظيفية: خدمات التمريض.
• رقم الإعلان الرسمي: 35938.
• تاريخ النشر المدرج: 2026-09-19.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

نماذج مهام مرتبطة بهذه المهنة:

• متابعة الحالة الصحية للمريض وتسجيل الملاحظات ومؤشرات المتابعة ضمن السجلات المعتمدة.
• المساعدة في تنفيذ خطة الرعاية التي يضعها الفريق الطبي ومراقبة الاستجابة للعلاج.
• التنسيق مع الأطباء وبقية أعضاء الفريق عند تسليم المناوبات أو تغير الحالة الصحية.
• الاهتمام بسلامة المرضى والخصوصية والتواصل الواضح مع المريض وأسرته.

المتطلبات والمؤهلات

أمثلة عامة لخلفيات ومعارف مفيدة لهذا النوع من العمل، وليست شروط قبول إضافية أعلنتها المستشفى:

• دراسة أكاديمية مناسبة في مجال التمريض بحسب نطاق الممارسة المهنية.
• معرفة عامة بأساسيات الرعاية السريرية وتوثيق بيانات المرضى ومكافحة العدوى.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتعامل الهادئ مع الحالات المختلفة.

المهارات المطلوبة

مهارات مهنية عامة تدعم أداء هذه الوظيفة، وليست قائمة إلزامية منشورة من أستر:

• الملاحظة السريرية والتوثيق المهني
• التواصل مع المرضى والفريق الطبي
• تنظيم الأولويات والالتزام بالسلامة

بيئة العمل والتطور المهني

توضح أستر في صفحة الوظائف المؤسسية أن تطوير العاملين يشمل التعلم أثناء العمل وبرامج التدريب والإرشاد المهني. كما تقدم برنامج «أستر إدفانتج» للتطوير المرتبط بالتقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية. وهذه مبادرات على مستوى المجموعة، ولا تمثل تعهدًا بمنح تدريب بعينه لهذا المنصب.

تصف الشركة ثقافة عملها بالاهتمام بالتعاون واحترام التنوع والرعاية المهنية. ويحدد المستشفى والقطاع الذي يتبعه الدور تفاصيل ترتيبات العمل وبيئة الفريق عند التعاقد.

مراحل الاختيار والتواصل

توضح أستر أن فريق الموارد البشرية يراجع الطلبات، وأن المرشحين المناسبين يتلقون تفاصيل المقابلة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. ولا توكل الشركة التوظيف إلى وسطاء، ولا تتقاضى رسومًا لتأمين الوظائف أو إصدار التأشيرات.

نبذة عن الشركة

أستر دي إم للرعاية الصحية مجموعة طبية تأسست في دبي عام 1987 على يد الدكتور آزاد موبن، وتقدم خدمات الرعاية من خلال المستشفيات والمراكز والعيادات والصيدليات. ويعمل مستشفى أستر بصحار ضمن شبكة أستر في سلطنة عُمان، بينما تتوافر تفاصيل تاريخ المجموعة ومنشآتها وأنشطتها في صفحة الشركة الرئيسية المرتبطة بالإعلان.

الأسئلة الشائعة

أين مقر الوظيفة؟

صحار، سلطنة عُمان

ما الرقم المرجعي؟

35938

كيف أقدم؟

من خلال رابط الإعلان الفردي لدى أستر مع مراجعة إمكانية التقديم.

بطاقة الوظيفة