Do you want to join a dynamic work environment that offers you real growth opportunities?

 we are looking for individuals with big aspirations who seek a refreshed work environment where they can develop their skills and achieve their career goals. We believe that the best ideas come from collaboration and teamwork, so we are looking for people who are eager to contribute to achieving shared goals and providing innovative solutions. 

If you want to work in an environment that celebrates both individual and collective success, we offer you the opportunity to achieve professional growth in an environment that encourages challenge and growth. You will find yourself surrounded by a team of professionals who encourage you to showcase your potential and work side by side to achieve great success.

↚

Mall Manager

Requirements and Professional Skills:

• Proven experience as a Mall Manager or similar executive role
• Experience in planning and budgeting
• Knowledge of business processes and functions (Business Management, Leasing, Finance, Leadership, Procurement, Operations, etc.)
• Strong analytical ability
• Excellent communication skills
• Outstanding organizational and leadership skills
• Strong problem-solving aptitude

---

Recruitment Specialist

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• SHRM or CIPD certification is an advantage

Experience:

• 3–6 years of recruitment experience, preferably in HR consulting, executive search, or recruitment agency environment
• Experience in GCC market recruitment preferred
• Exposure to banking, technology, retail, or manufacturing industries is beneficial

Key Competencies:

• Strong interviewing and candidate assessment skills
• Client relationship management
• Negotiation and influencing skills
• Market mapping and research capability
• Excellent communication and presentation skills
• Ability to work in a fast-paced consulting environment

---

Continuous Improvement Specialist

Qualifications and Work Experience:

• Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Engineering, Science, Business, or related field preferred
• 3–7 years of experience in operations, continuous improvement, or process optimization roles
• Lean Six Sigma Green or Black Belt certification highly valued
• Strong knowledge of Lean, Six Sigma, PDCA methodologies
• Understanding of operational processes and performance monitoring systems
• Strong analytical and data handling skills
• Experience with Excel, Power BI or equivalent tools preferred
• Fluent in English (written and spoken)

---

Assistant Manager HR Shared Services (Omanization Role)

About the Job:

Purpose of the Role:

The Assistant Manager – HR Shared Services is responsible for overseeing accommodation management, government relations, and employee relations within Oman. This role ensures smooth operations in these HR service areas while supporting the HR Manager in various HR projects and initiatives.

What You’ll Own:

1. Accommodation Management:

• Oversee and manage employee accommodation ensuring compliance with company policies and local regulations
• Coordinate with landlords, leasing agencies, and facility management teams for lease agreements, renewals, and maintenance
• Ensure cost-effective and quality housing solutions for employees and manage budgets and vendor negotiations

---

Head of Leasing

Qualifications & Experience:

Educational Background:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate Management, or related field required
• Master’s degree or certifications (CPM, CCIM) highly desirable

Professional Experience:

• Minimum 3 years experience in retail leasing with expertise in mall management and strategic roles
• Proven leadership in managing and developing leasing teams across multiple properties
• Track record of achieving leasing and revenue targets

Engineering Lead

Chief Financial Officer

↚

To apply, please click here for available vacancies.

مدير مركز تسوق (Mall Manager)

المتطلبات والمهارات المهنية:

خبرة مثبتة كمدير مركز تسوق أو في دور تنفيذي مشابه

خبرة في التخطيط وإعداد الميزانيات

معرفة بعمليات الأعمال ووظائفها (إدارة الأعمال، التأجير، المالية، القيادة، المشتريات، العمليات)

قدرة تحليلية قوية

مهارات تواصل ممتازة

مهارات تنظيمية وقيادية عالية

قدرة على حل المشكلات

---

أخصائي توظيف (Recruitment Specialist)

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة

شهادة SHRM أو CIPD تعتبر ميزة إضافية

الخبرة:

خبرة من 3 إلى 6 سنوات في التوظيف ويفضل في شركات الاستشارات أو التوظيف التنفيذي أو مكاتب التوظيف

خبرة في أسواق دول الخليج (GCC) مفضلة

خبرة في قطاعات مثل البنوك، التقنية، التجزئة أو التصنيع تعتبر ميزة

الكفاءات الرئيسية:

مهارات مقابلات وتقييم المرشحين

إدارة علاقات العملاء

مهارات التفاوض والتأثير

القدرة على تحليل السوق والبحث

مهارات تواصل وعرض ممتازة

القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة

---

أخصائي التحسين المستمر (Continuous Improvement Specialist)

المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة الصناعية أو العلوم أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة

خبرة من 3 إلى 7 سنوات في العمليات أو تحسين الأداء أو تحسين العمليات

شهادة Lean Six Sigma (Green Belt أو Black Belt) تعتبر ميزة قوية

معرفة بمنهجيات التحسين المستمر (Lean، Six Sigma، PDCA أو ما يعادلها)

فهم العمليات التشغيلية وأنظمة قياس الأداء

مهارات تحليل البيانات

خبرة في أدوات تحليل البيانات مثل Excel أو Power BI

إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً

---

مساعد مدير الموارد البشرية – خدمات الدعم (Omanization Role)

نبذة عن الدور:

مسؤول عن الإشراف على إدارة السكن، والعلاقات الحكومية، وعلاقات الموظفين داخل سلطنة عمان، مع ضمان سير العمليات بسلاسة في هذه المجالات.

يدعم أيضاً مدير الموارد البشرية في المشاريع والمبادرات المختلفة.

المسؤوليات:

إدارة السكن:

الإشراف على سكن الموظفين وضمان الالتزام بالسياسات واللوائح المحلية

التنسيق مع الملاك وشركات التأجير وإدارة المرافق لعقود الإيجار والتجديد والصيانة

ضمان حلول سكن فعالة من حيث التكلفة وجودة مناسبة للموظفين مع إدارة الميزانيات والتفاوض مع الموردين

---

رئيس قسم التأجير (Head of Leasing)

المؤهلات والخبرة:

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العقارات أو تخصص ذي صلة

يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات مهنية مثل CPM أو CCIM

الخبرة المهنية:

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تأجير التجزئة مع خبرة قوية في إدارة المراكز التجارية والأدوار الاستراتيجية

خبرة مثبتة في قيادة وتطوير وإدارة فرق التأجير عبر عدة أصول عقارية

القدرة على تحفيز الفرق لتحقيق أهداف التأجير والإيرادات وتجاوزها

قائد هندسي

الرئيس التنفيذي للشؤون المالية

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال