Do you want to achieve professional success in a place that values your abilities and provides you with opportunities for growth?

 we offer a work environment that encourages innovation and continuous development. We are looking for individuals who have the ability to provide innovative solutions and tackle challenges with enthusiasm.

 If you are someone striving for excellence and success in your field, our collaborative and evolving environment is the ideal place for you. You will have the opportunity to learn new skills, interact with a team of professionals who share the same vision, and receive the full support we provide to help our employees become leaders in their fields. We aim to assist you in achieving your ambitions.

↚

RECRUITMENT SPECIALIST

Main Scope of Work:

End-to-end recruitment for technical & critical roles

Execute 100+ manpower plan positions

Build talent pipelines

Conduct assessments & interviews

Track & report recruitment KPIs

Requirements:

Bachelor's degree in HR/Management

Minimum 5+ years experience in recruitment

PEOPLE ANALYTICS SPECIALIST

Main Scope of Work:

Build HR dashboards and metrics

Analyze turnover, engagement & manpower trends

Provide predictive analytics for planning

Support manpower forecasting

Requirements:

Bachelor's degree in Analytics/Data/HR Analytics

Minimum 5+ years experience in analytics

TRAINING & CAPABILITY DEVELOPMENT SPECIALIST

Main Scope of Work:

Conduct company-wide training needs analysis

Develop capability & leadership frameworks

Oversee learning program implementation

Measure ROI on training initiatives

Requirements:

Bachelor's degree in HR/OD/L&D

Minimum 7+ years experience in capability development

BOARD OF DIRECTOR ASSISTANT

Main Scope of Work:

Coordinate Board meetings and documentation

Prepare agenda packs and minutes

Support executive communication

Ensure compliance & governance processes

Requirements:

Bachelor's degree

Experience supporting senior leadership or boards

HOW TO APPLY:

Email: Sabah.mahrooqi@om.tuv.com

Please mention the Job Title in the email subject line.

Application Deadline: 26th March

شركة TÜVRheinlandⓇ – نحن نوظف

أخصائي توظيف

المسؤوليات الرئيسية:
إدارة عمليات التوظيف للوظائف التقنية والحيوية
تنفيذ خطط توظيف 100+ منصب
بناء قاعدة مواهب
إجراء التقييمات والمقابلات
متابعة وتقارير مؤشرات التوظيف

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية/الإدارة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف

أخصائي تحليلات الأفراد

المسؤوليات الرئيسية:
بناء لوحات مؤشرات وقياسات الموارد البشرية
تحليل معدلات الدوران والارتباط والاتجاهات البشرية
تقديم تحليلات تنبؤية للتخطيط
دعم التنبؤ بالاحتياجات البشرية

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في التحليلات/بيانات الموارد البشرية/تحليلات الموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحليلات

أخصائي التدريب وتطوير القدرات

المسؤوليات الرئيسية:
إجراء تحليل احتياجات التدريب على مستوى الشركة
تطوير أطر القدرات والقيادة
الإشراف على تنفيذ برامج التعلم
قياس عائد الاستثمار لمبادرات التدريب

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية/تنمية المنظمات/التعلم والتطوير
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير القدرات

مساعد مجلس الإدارة

المسؤوليات الرئيسية:
تنسيق اجتماعات مجلس الإدارة والوثائق
إعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات
دعم التواصل التنفيذي
ضمان الالتزام بعمليات الحوكمة

المتطلبات:
درجة البكالوريوس
خبرة في دعم القيادة العليا أو مجالس الإدارة

كيفية التقديم:
Sabah.mahrooqi@om.tuv.com
يرجى ذكر مسمى الوظيفة في عنوان البريد الإلكتروني

آخر موعد للتقديم:
26 مارس

↚

تعديل المقال