SLB (formerly Schlumberger) is the world’s largest oilfield services company, providing technology, integrated project management, and information solutions to the energy industry. Headquartered in Paris, France, and Houston, USA, SLB operates in over 120 countries, delivering advanced services across exploration, drilling, production, and reservoir management.

With a focus on innovation, sustainability, and operational excellence, SLB partners with energy companies worldwide to optimize resource recovery, improve efficiency, and advance cleaner energy solutions

Internship Opportunities – Procurement

Key Responsibilities – Procurement Intern

• Be responsible for purchase order (PO) processing.

• Support purchase requests when needed.

• Define the correct buying channel for each request; choose the best supplier in terms of price, quality, and lead time.

• Ensure that a PO is created correctly and follow up on any issues related to PO creation.

• Create and dispatch supplier POs to suppliers.

• Support the Procurement Specialist / Spot Buyer.

• Support day-to-day interactions with suppliers.

• Escalate complex issues to the Category Procurement Leader.

• Perform problem solving for non-complex issues with operations users.

• Trigger catalog and buying guide updates when required.

• Propose documentation changes and process improvements when required.

• Track deviations and raise nonconformances.

• Participate in continuous improvement projects.

↚

Experience & Exposure

• Fresh graduates with a bachelor’s degree in procurement, supplier management, sourcing, or equivalent.

• Good written and spoken English.

• Strong communication skills.

• Proficiency in all Microsoft Office applications.

المسؤوليات الرئيسية – متدرب مشتريات

• مسؤول عن معالجة أوامر الشراء (PO).

• دعم طلبات الشراء عند الحاجة.

• تحديد قناة الشراء الصحيحة لكل طلب؛ اختيار أفضل مورد من حيث السعر والجودة ووقت التسليم.

• ضمان إنشاء أمر الشراء بشكل صحيح ومتابعة أي مشكلات متعلقة بإنشائه.

• إنشاء وإرسال أوامر الشراء للموردين.

• دعم أخصائي المشتريات / مسؤول الشراء الفوري.

• دعم التفاعل اليومي مع الموردين.

• تصعيد القضايا المعقدة إلى قائد فئة المشتريات.

• حل المشكلات البسيطة المتعلقة بالمستخدمين التشغيليين.

• تحديث الكتالوج وأدلة الشراء عند الحاجة.

• اقتراح تغييرات على الوثائق وتحسين العمليات عند الحاجة.

• متابعة الانحرافات ورفع حالات عدم المطابقة.

• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر.

الخبرة والمتطلبات

• خريجون جدد بدرجة البكالوريوس في المشتريات، إدارة الموردين، الاستيراد أو ما يعادلها.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

• مهارات تواصل قوية.

• إجادة استخدام كافة تطبيقات Microsoft Office.

Student Intern

Internship Summary – Student Intern

The Student Intern is responsible for gaining exposure to career opportunities within the oil and gas technology industry. This internship provides insights into Schlumberger's role in the industry and the lifestyle associated with the job.

Key Responsibilities

• Work in field jobs for a minimum of 14 days.

• Learn about the oil and gas industry.

• Follow prescribed internship guidelines for each week as closely as possible.

• Understand the scope and responsibilities of technically-trained professional roles in the oil and gas sector.

• Use the internship experience to determine suitability for potential full-time employment with Schlumberger.

نبذة عن التدريب – متدرب طلابي

يتحمل المتدرب الطلابي مسؤولية اكتساب خبرة وفرص وظيفية في صناعة تكنولوجيا النفط والغاز. يوفر التدريب فهماً لدور شركة Schlumberger في الصناعة ونمط الحياة المرتبط بهذه الوظائف.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل في الوظائف الميدانية لمدة لا تقل عن 14 يومًا.

• التعرف على صناعة النفط والغاز.

• اتباع إرشادات التدريب المحددة لكل أسبوع بدقة قدر الإمكان.

• فهم نطاق ومسؤوليات الوظائف المهنية المتخصصة في قطاع النفط والغاز.

• الاستفادة من تجربة التدريب لتحديد مدى ملاءمة المتدرب للتوظيف الدائم المحتمل في Schlumberger.

↚

Internship HR

Job Summary – Learning & Development Intern

We are seeking a proactive and curious Learning & Development Intern to join our team. In this role, you will support the delivery and evaluation of learning experiences that help employees grow their skills and advance their careers. You’ll gain hands-on exposure to corporate learning while collaborating with experienced L&D professionals.

Main Responsibilities

• Assist in the coordination and logistics of workshops, webinars, and training sessions (in-person and online).

• Maintain and update the learning management system (LMS), ensuring accuracy of course enrolments and completion records.

• Collect and analyse participant feedback and training metrics to help measure program effectiveness.

• Support subject-matter experts in the facilitation of workshops and other events.

• Help draft communication materials – e-mail campaigns, internal posts, videos – to promote learning initiatives.

• Provide general administrative assistance to the L&D team.

Qualifications and Experience

• Positive attitude, self-starter mentality, and willingness to take on new challenges.

• Creative, open to feedback.

• Can work individually and in teams.

• Highly organized, detail-oriented.

• Basic proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Copilot) and eagerness to learn LMS platforms.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in HR, Education, Business, or related fields.

نبذة عن التدريب – متدرب التعلم والتطوير

نبحث عن متدرب فضولي واستباقي للانضمام إلى فريق التعلم والتطوير لدينا. في هذا الدور، ستدعم تقديم وتقييم تجارب التعلم التي تساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية. ستحصل على خبرة عملية في التعلم المؤسسي من خلال التعاون مع متخصصين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في تنسيق وإدارة ورش العمل والندوات والتدريب (حضوريًا وعبر الإنترنت).

• الحفاظ على نظام إدارة التعلم (LMS) وتحديثه وضمان دقة تسجيل الدورات واكتمالها.

• جمع وتحليل ملاحظات المشاركين وقياس فعالية برامج التدريب.

• دعم خبراء الموضوع في تسهيل ورش العمل والفعاليات الأخرى.

• المساعدة في إعداد مواد الاتصال – حملات البريد الإلكتروني، المنشورات الداخلية، الفيديوهات – لتعزيز مبادرات التعلم.

• تقديم الدعم الإداري العام لفريق التعلم والتطوير.

↚

المؤهلات والخبرة

• موقف إيجابي وروح المبادرة والاستعداد لتولي تحديات جديدة.

• الإبداع والانفتاح على الملاحظات.

• القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فريق.

• التنظيم العالي والانتباه للتفاصيل.

• إتقان أساسيات Microsoft Office (Word, PowerPoint, Copilot) ورغبة في تعلم منصات LMS.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

• مسجل حاليًا في برنامج بكالوريوس أو ماجستير في الموارد البشرية، التعليم، الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.

Mechanical Technician Trainee

Job Summary – Maintenance Technician

Maintain assigned equipment according to the pertinent maintenance program and compliant with the reliability centered maintenance strategy through adherence to the Computerized Maintenance Management System (CMMS) and standard work. Ensure transactional discipline within Technology Lifecycle Management (TLM) business systems to record materials, labor costs, and equipment maintenance performance history.

Key Responsibilities

• Adhere to TLM Product Line standards.

• Participate in continuous improvement initiatives within the business unit to enhance asset utilization and reduce cost of service delivery (CoSD).

• Improve asset turnaround time by minimizing downtime due to maintenance, parts availability, and work-in-process delays.

• Support productivity enhancement of Maintenance Technicians.

• Implement CoSD projects, including planned repair and reuse of parts.

• Participate in failure investigations as assigned.

• Comply with the TLM Competency Management System.

Qualifications and Skills

• Diploma or Associate’s Degree in Mechanical or Electrical Engineering, preferably in Maintenance Engineering.

• Strong mechanical aptitude required.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Basic proficiency in Microsoft Office applications.

• Good problem-solving abilities, proactive, and fast learner.

الوصف الوظيفي – فني صيانة

المحافظة على المعدات المخصصة وفق برنامج الصيانة المحدد ووفق استراتيجية الصيانة المعتمدة على الموثوقية من خلال الالتزام بنظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) وإجراءات العمل القياسية. التأكد من الالتزام بالمعايير التشغيلية في أنظمة إدارة دورة حياة التكنولوجيا (TLM) لتسجيل المواد، وتكاليف العمالة، وأداء صيانة المعدات.

المسؤوليات الرئيسية

• الالتزام بمعايير خط إنتاج TLM.

• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر داخل وحدة العمل لتعزيز استخدام الأصول وتقليل تكلفة تقديم الخدمة (CoSD).

• تحسين وقت دورة الأصول عن طريق تقليل فترات التوقف بسبب الصيانة، وتوافر القطع، وأعمال تحت التنفيذ.

• دعم تحسين إنتاجية فنيي الصيانة.

• تنفيذ مشاريع CoSD، بما في ذلك الإصلاح المخطط وإعادة استخدام القطع.

• المشاركة في تحقيقات الأعطال عند التكليف بها.

• الالتزام بنظام إدارة كفاءات TLM.

↚

المؤهلات والمهارات

• دبلوم أو درجة مشارك في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، ويفضل الهندسة الميكانيكية للصيانة.

• مهارة ميكانيكية قوية مطلوبة.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

• إجادة أساسية لتطبيقات Microsoft Office.

• مهارات حل المشكلات، المبادرة، وسرعة التعلم.

Aprendiz SENA Salud y Seguridad

تعرف على معايير الصحة والسلامة في SENA

Operator

المشغل

Internship Logistics

لوجستيات التدريب

Senior Accountant

محاسب أول

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

SLB hiring now the following positions Oman 200 تعلن شركة SLB الآن عن وظائف شاغرة في عمان 200

تعديل المقال