نشرة رقم 6 بتاريخ 14 اغسطس 2025 لوظائف مبيعات و تسويق و عمل عن بعد و صحة و سلامة مهنية في سلطنة عمان Bulletin No. 6 dated August 14, 2025 for sales, marketing, remote work, and occupational health and safety jobs in the Sultanate of Oman.


Job Opportunities in the Sultanate of Oman – Bulletin No. 6 | August 14, 2025

Sales | Marketing | Remote Work | Occupational Health & Safety

This bulletin highlights a selection of vacancies in the Sultanate of Oman, covering roles in sales and marketing, remote work opportunities, and occupational health and safety positions. Applicants can find openings across various sectors, offering career growth and development prospects.


مطلوب وظيفة – ACCUVER CALIBRATION LABORATORY CO LLC

FEMALE- Tele Sales Ex - Work from Home

شركة ACCUVER CALIBRATION LABORATORY CO LLC هي مختبر معتمد يقدم خدمات المعايرة الفنية ويعمل على تطوير فريق مبيعات قوي وفعال. نسعى لتوظيف موظفات مبيعات عبر الهاتف للعمل من المنزل في فرعنا بمسقط، عمان.

المسمى الوظيفي:
موظفة مبيعات عبر الهاتف – العمل من المنزل

الموقع: مسقط، عمان
نوع الدوام: دوام كامل
الراتب والحوافز:

  • الراتب الشهري: 150 ريال عماني

  • حوافز المبيعات: 50 – 1000 ريال عماني حسب الأداء

المتطلبات:

  • خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في المبيعات الهاتفية أو وظيفة مشابهة.

  • يجب أن تكون المتقدمة حاصلة على تأشيرة خاصة بها.

  • إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.

وصف الوظيفة:

  • حضور التدريب الإلكتروني الذي تقدمه الشركة.

  • تحديد الفرص وتوليد العملاء المحتملين والحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء الحاليين.

  • إجراء المكالمات الهاتفية المنتظمة والمتابعة القوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.

  • التواصل الفعال لزيادة أو الحفاظ على مستوى النشاط التجاري/الإيرادات.

  • تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات جهات الاتصال الجديدة في جدول بيانات، تحديثها يوميًا وتقديمها للإدارة.

إذا كنتِ متحمسة، وتهدفين لتحقيق النتائج، وجاهزة للعمل عن بُعد، نحن نود سماعك!

نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم


رابط الإعلان


Job Opening – ACCUVER CALIBRATION LABORATORY CO LLC

FEMALE- Tele Sales Ex - Work from Home

ACCUVER CALIBRATION LABORATORY CO LLC is a certified laboratory offering technical calibration services and is committed to building a strong and effective sales team. We are hiring FEMALE TELESALES EXECUTIVES (Work From Home) for our Oman branch in Muscat.

Job Title:
Female Telesales Executive – Work From Home

Location: Muscat, Oman
Job Type: Full-time
Salary and Incentives:

  • Monthly Salary: 150 OMR

  • Sales Incentives: 50 – 1000 OMR (based on sales performance)

Requirements:

  • Minimum 1–2 years of experience in telesales or a similar role.

  • Must have own visa.

  • Proficiency in English is mandatory.

Job Description:

  • Attend online training provided by the company.

  • Identify opportunities, generate leads, and maintain consistent contact with clients.

  • Conduct regular phone calls and strong follow-ups with existing and potential clients.

  • Communicate effectively to increase or maintain business activity/revenue.

  • Develop and maintain a database of new contacts in a spreadsheet, update it daily, and submit it to management.

If you are motivated, target-driven, and ready to work remotely, we’d love to hear from you!

Job Types: Full-time, Permanent


Job Link


Hydrochina International Engineering Co., Ltd. - مطلوب وظيفة

HSE Trainer (Oman Project) – Ṣalālah

مقدمة عن الشركة:
شركة Hydrochina International Engineering Co., Ltd. هي شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والمشاريع الإنشائية، مع خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والطاقة والمياه على مستوى عالمي. تسعى الشركة لتقديم أعلى معايير السلامة والجودة في جميع مشاريعها.

وصف الوظيفة:
تبحث الشركة عن مدرب صحة وسلامة وبيئة (HSE Trainer) للعمل ضمن مشروعها في صلالة، عمان، لضمان تقديم التدريب الفعال والمتوافق مع اللوائح المحلية والدولية.

المسؤوليات الرئيسية:

  1. تطوير وتقديم برامج التدريب في الصحة والسلامة والبيئة:
    إعداد وتحديث وتقديم برامج التدريب للموظفين والمقاولين والمقاولين الفرعيين، مع التأكد من توافق المواد التدريبية مع متطلبات المشروع والقوانين في عمان.

  2. الامتثال والمتطلبات القانونية:
    دمج قوانين العمل العمانية ولوائح وزارة العمل المتعلقة بالصحة والسلامة البيئية ومعايير المشروع ضمن محتوى التدريب، والحفاظ على سجلات الحضور ونتائج التقييم لتدقيق الجهات التنظيمية.

  3. الوعي بالمخاطر وثقافة السلامة:
    تعزيز الوعي بمخاطر مكان العمل، والممارسات الآمنة، وإجراءات الطوارئ، وتشجيع ثقافة HSE قوية من خلال الاجتماعات الدورية، وورش العمل، وحملات التوعية.

  4. الوقاية من الحوادث والتقارير:
    تدريب الموظفين على إجراءات الإبلاغ عن الحوادث والحوادث القريبة من الحدوث، ومراجعة تقارير الحوادث لتحديد الأسباب المشتركة وتحسين فعالية التدريب.

  5. التحسين المستمر:
    إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتعديل المحتوى وفقاً لذلك، وتقييم فعالية التدريب من خلال الملاحظات، والتفتيش الميداني، والمتابعات بعد التدريب.


رابط التقديم ومزيد من التفاصيل عن الشركة


Hydrochina International Engineering Co., Ltd. - Job Vacancy

HSE Trainer (Oman Project) – Ṣalālah

Company Overview:
Hydrochina International Engineering Co., Ltd. is a global leader in engineering and construction projects, with extensive experience in executing infrastructure, energy, and water projects worldwide. The company is committed to delivering the highest standards of safety and quality in all its projects.

Job Description:
The company is seeking an HSE Trainer to join its Oman project in Ṣalālah, ensuring effective training that complies with local and international regulations.

Key Responsibilities:

  1. Develop and Deliver HSE Training:
    Prepare, update, and deliver Health, Safety, and Environmental (HSE) training programs for employees, contractors, and subcontractors, ensuring training materials meet project-specific and legal requirements in Oman.

  2. Compliance and Legal Requirements:
    Incorporate relevant Oman Labour Law, Ministry of Labour HSE regulations, and project HSE standards into training content. Maintain records of training attendance and assessment results for regulatory audits.

  3. Risk Awareness and Safety Culture:
    Promote awareness of workplace hazards, safe work practices, and emergency procedures. Encourage a strong HSE culture through regular toolbox talks, workshops, and awareness campaigns.

  4. Incident Prevention and Reporting:
    Train employees on incident/near-miss reporting procedures. Review incident reports and identify common causes to improve training effectiveness.

  5. Continuous Improvement:
    Conduct training needs assessments and adjust content accordingly. Evaluate training effectiveness through feedback, site inspections, and follow-up assessments.


Apply and Learn More About the Company


Comments



Font Size
+
16
-
lines height
+
2
-