Company Information:

MENA HR Solutions is an ISO 9001:2015 Certified and 100% Omani Integrated HR services provider with over 16 Years of extensive experience in HR Solutions provision. Started in 2005 as Ma Foi (A Randstad group of companies until 2010), MENA HR acquired the business and people from

MENA HR Solutions LLC (IBD Group) is starting recruitment in a variety of specializations. If you want to improve your professional future in Oman, here are the available opportunities:

↚  

Security/Stockbroker

Responsibilities:

• Providing accurate investment advice to clients.
• Evaluating financial reports.
• Managing clients' investment portfolios.
• Analyzing financial markets and researching investments to determine potential opportunities.
• Executing trades on behalf of clients.
• Monitoring investments and making adjustments as necessary.
• Monitoring client accounts and providing regular updates.
• Staying informed of changes in the financial markets.
• Developing and maintaining relationships with clients.
• Providing regular updates to clients
  regarding the status of their investment portfolios.
• Informing clients of new investment opportunities within the stock market.
• Sourcing new clients through networking and calling.
• Making changes in investment strategies based on market conditions.

Lawyer & Compliance Correspondent

Reporting to: General Counsel

Job Overview:

Responsible for handling corporate legal matters, negotiations, and compliance. The role requires strong analytical, organizational, and people skills.

Key Responsibilities:

• Conduct legal research and analysis on Omani and international laws.
• Provide legal opinions and assess risks.
• Draft and review contracts, agreements, and corporate resolutions.
• Ensure legal compliance and assist in regulatory matters.
• Support litigation and manage external legal counsel.
• Participate in negotiations with various stakeholders.
• Oversee compliance programs and report to the Compliance Officer.

Qualifications & Experience:

• LLM or equivalent in Business/Commercial Law (additional training in antitrust/economy is a plus).
• 5+ years of post-qualification experience.
• Expertise in Omani Corporate, Commercial, International Business, and Petroleum Law.
• Strong analytical, negotiation, and drafting skills.
• Fluency in English and Arabic.

Unit Head - IT

General Job Description:

• Running regular checks on network and data security.
• Identifying and acting on opportunities to improve and update software and systems.
• Developing and implementing IT policy and best practice guides for the organization.
• Designing training programs and workshops for staff.
• Conducting regular system audits.
• Running and sharing regular operation system reports with senior staff.
• Overseeing and determining timeframes for major IT projects, including system updates, software upgrades, migrations, and outages.
• Managing and reporting on the allocation of the IT budget.
• Providing direction for IT team members.
• Identifying opportunities for team training and skills advancement.

Maintaining / Creation of Master Data in SAP for All Departments:

Customer Master:

• Collecting customer data from the Credit Department along with CR and creating customer master in SAP.

Vendor Master:

• Collecting vendor data from relevant departments such as Sales, Service, Units, or Purchase.
• Validating data and creating vendor master in SAP.

Assets Creation:

• Creating asset records for new computers, laptops, printers, etc.
• Creating asset records for buildings and lands by collecting accurate information from the concerned departments (Finance & Audit).
• Creating vehicle asset records.

Master Data Creation for Finance:

• Creating new bank accounts or maintaining existing ones.
• Creating new GL codes.

Master Data Creation for Units Department:

• Creating material hierarchy.
• Creating material master for the units department along with moving price.

Master Data Creation for Service Department:

• Creating material master for lubricants & other consumables.
• Maintaining cost and selling prices for lubricants.
• Maintaining operation codes for labor hours, including pricing for franchisees.
• Assisting the service department in updating selling prices for scrap sales and helping them from delivery to invoicing.
• Extending material codes of units (chassis) to the service department for AMC service and SIS contracts.

↚  

Group Internal Audit Head

General Job Description:

As the Group Internal Audit Head, you will play a pivotal role in establishing and leading the Internal Auditing Division. Reporting directly to executive management, your primary responsibility will be to develop and implement a robust internal audit framework that ensures compliance with regulatory requirements, evaluates internal controls, and enhances overall operational efficiency.

Responsibilities:

Establish Internal Auditing Division:

• Develop and implement the framework for the Internal Auditing Division, outlining the scope, methodologies, and reporting mechanisms.
• Design and implement internal audit policies, procedures, and guidelines in alignment with industry best practices.

Risk Assessment and Planning:

• Conduct risk assessments to identify areas of potential risk and develop an annual internal audit plan based on the risk assessment.
• Collaborate with executive management to prioritize audit engagements and resource allocation.

Internal Audit Execution:

• Lead and conduct internal audit engagements across various departments and locations, ensuring compliance with policies, procedures, and regulatory requirements.
• Evaluate the effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance structures.

Reporting and Communication:

• Prepare comprehensive and clear audit reports, highlighting findings, recommendations, and management responses.
• Communicate audit results to executive management and provide insights into improving controls and business processes.

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

To go to the application page. (Job opportunities for MENA HR Solutions LLC (IBD Group))

↚  

معلومات عن المؤسسة:

تعد شركة مينا إتش آر سوليوشنز (MENA HR Solutions) شركة عمانية 100% حاصلة على شهادة الأيزو 9001:2015، وهي شركة متخصصة في تقديم خدمات الموارد البشرية المتكاملة ولديها أكثر من 16 عامًا من الخبرة الواسعة في تقديم حلول الموارد البشرية. بدأت شركة مينا إتش آر (MENA HR) في عام 2005 باسم ما فوي (مجموعة شركات راندستاد حتى عام 2010)، واستحوذت على الأعمال والأفراد من  

في البداية تعلن مينا إتش آر سوليوشنز ذ.م.م (مجموعة آي بي دي) عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في عمان فإليك التفاصيل:

الأمن/سمسار البورصة

المسؤوليات:

• توفير المشورة الاستثمارية الدقيقة للعملاء.
• تقييم التقارير المالية.
• إدارة محافظ الاستثمار للعملاء.
• تحليل الأسواق المالية والبحث في الاستثمارات لتحديد الفرص المحتملة.
• تنفيذ الصفقات نيابة عن العملاء.
• مراقبة الاستثمارات وإجراء التعديلات اللازمة.
• مراقبة حسابات العملاء وتوفير التحديثات بشكل منتظم.
• البقاء على اطلاع بالتغيرات في الأسواق المالية.
• تطوير العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها.
• توفير تحديثات منتظمة للعملاء فيما يتعلق بحالة محافظهم الاستثمارية.
• إعلام العملاء بفرص الاستثمار الجديدة داخل سوق الأوراق المالية.
• استقطاب عملاء جدد من خلال التواصل والاتصال.
• إجراء تغييرات في استراتيجيات الاستثمار بناءً على ظروف السوق.

محامي ومراسل الامتثال

التقارير إلى: المستشار العام

نظرة عامة على الوظيفة:

المسؤول عن التعامل مع المسائل القانونية للشركات والمفاوضات والامتثال. يتطلب الدور مهارات تحليلية وتنظيمية ومهارات التعامل مع الأشخاص قوية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول القوانين العمانية والدولية.
• تقديم الآراء القانونية وتقييم المخاطر.
• صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات وقرارات الشركات.
• ضمان الامتثال القانوني والمساعدة في المسائل التنظيمية.
• دعم التقاضي وإدارة المستشار القانوني الخارجي.
• المشاركة في المفاوضات مع مختلف أصحاب المصلحة.
• الإشراف على برامج الامتثال وتقديم التقارير إلى مسؤول الامتثال.

المؤهلات والخبرة:

• ماجستير في القانون أو ما يعادله في قانون الأعمال/التجاري (التدريب الإضافي في مجال مكافحة الاحتكار/الاقتصاد يعتبر ميزة إضافية).
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل.
• خبرة في القانون العماني للشركات والتجارة والأعمال الدولية والنفط.
• مهارات قوية في التحليل والتفاوض والصياغة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

رئيس الوحدة - تكنولوجيا المعلومات

الوصف العام للوظيفة:

• إجراء فحوصات منتظمة على أمان الشبكة والبيانات.
• تحديد الفرص المتاحة لتحسين وتحديث البرامج والأنظمة والعمل على استغلالها.
• تطوير وتنفيذ سياسة تكنولوجيا المعلومات وأدلة أفضل الممارسات للمنظمة.
• تصميم برامج وورش عمل تدريبية للموظفين.
• إجراء عمليات تدقيق منتظمة للنظام.
• تشغيل ومشاركة التقارير الدورية لنظام التشغيل مع كبار الموظفين.
• الإشراف على وتحديد الإطار الزمني للمشاريع الكبرى في مجال تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تحديثات النظام، وترقيات البرامج، والهجرات، وانقطاعات الخدمة.
• إدارة وإعداد التقارير بشأن تخصيص ميزانية تكنولوجيا المعلومات.
• توفير التوجيه لأعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات.
• تحديد الفرص المتاحة لتدريب الفريق وتطوير المهارات.

صيانة / إنشاء البيانات الرئيسية في SAP لجميع الأقسام:

عميل رئيسي:

• جمع بيانات العملاء من قسم الائتمان مع CR وإنشاء سجل العميل الرئيسي في SAP.

البائع الرئيسي:

• جمع بيانات البائعين من الأقسام ذات الصلة مثل المبيعات أو الخدمة أو الوحدات أو الشراء.
• التحقق من صحة البيانات وإنشاء سجل البائع في SAP.

إنشاء الأصول:

• إنشاء سجلات الأصول لأجهزة الكمبيوتر الجديدة، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، وما إلى ذلك.
• إنشاء سجلات الأصول للمباني والأراضي من خلال جمع المعلومات الدقيقة من الإدارات المعنية (المالية والتدقيق).
• إنشاء سجلات أصول المركبات.

إنشاء البيانات الرئيسية للتمويل:

• إنشاء حسابات بنكية جديدة أو الحفاظ على الحسابات الموجودة.
• إنشاء رموز GL جديدة.

إنشاء البيانات الرئيسية لوحدات القسم:

• إنشاء التسلسل الهرمي للمواد.
• إنشاء سجل المواد لقسم الوحدات مع سعر التحرك.

إنشاء البيانات الرئيسية لقسم الخدمة:

• إنشاء المواد الرئيسية للزيوت والمواد الاستهلاكية الأخرى.
• الحفاظ على تكلفة وأسعار بيع مواد التشحيم.
• الحفاظ على رموز التشغيل لساعات العمل، بما في ذلك التسعير لأصحاب الامتياز.
• مساعدة قسم الخدمة في تحديث أسعار بيع الخردة ومساعدتهم من عملية التسليم حتى إصدار الفواتير.
• توسيع أكواد المواد الخاصة بالوحدات (الهيكل) إلى قسم الخدمة لخدمة AMC وعقود SIS.

رئيس التدقيق الداخلي للمجموعة

الوصف العام للوظيفة:

بصفتك رئيس التدقيق الداخلي للمجموعة ، ستلعب دورًا محوريًا في إنشاء وقيادة قسم التدقيق الداخلي. وباعتبارك مسؤولاً مباشرة عن الإدارة التنفيذية، ستكون مسؤوليتك الأساسية هي تطوير وتنفيذ إطار عمل قوي للتدقيق الداخلي يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وتقييم الضوابط الداخلية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية الشاملة.

المسؤوليات:

إنشاء قسم التدقيق الداخلي:

• تطوير وتنفيذ الإطار الخاص بقسم التدقيق الداخلي، مع تحديد نطاقه ومنهجياته وآليات إعداد التقارير.
• تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات التدقيق الداخلي بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة.

تقييم المخاطر والتخطيط:

• إجراء تقييمات المخاطر لتحديد مجالات المخاطر المحتملة وتطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على تقييم المخاطر.
• التعاون مع الإدارة التنفيذية لتحديد أولويات مهام التدقيق وتخصيص الموارد.

تنفيذ التدقيق الداخلي:

• قيادة وإجراء مهام التدقيق الداخلي عبر مختلف الإدارات والمواقع، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية وعمليات إدارة المخاطر وهياكل الحوكمة.

التقارير والتواصل:

• إعداد تقارير التدقيق الشاملة والواضحة، مع تسليط الضوء على النتائج والتوصيات وردود الإدارة.
• إبلاغ نتائج التدقيق إلى الإدارة التنفيذية وتقديم رؤى حول تحسين الضوابط والعمليات التجارية.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

To go to the application page. (Job opportunities for MENA HR Solutions LLC (IBD Group))

تعديل المقال