Job Vacancies at AJYAL HR Solutions & Services
Are you looking to advance your career with a dynamic, forward-thinking company? AJYAL HR Solutions & Services is offering exciting career opportunities across various specialized fields. Join a
↚
team of professionals dedicated to implementing innovative solutions and enhancing business operations.
SAP SuccessFactors Time Management Expert
Details
AJYAL HR Solutions & Services is looking for a skilled SAP SuccessFactors Time Management Expert to lead the implementation and configuration of SuccessFactors Time Management modules. The ideal candidate will have expertise in configuring time rules, approval workflows, and integrations with HR systems, ensuring data accuracy, and providing system support.
Key Responsibilities
Lead the implementation of SuccessFactors Time Management modules (e.g., time-off, timesheets).
Configure time rules, calendars, and approval workflows, and integrate with HR systems.
Customize settings to align with organizational policies.
Develop reports and analytics for time tracking.
Provide system support, troubleshoot issues, and conduct user training.
Recommend and implement process improvements for greater efficiency.
Ensure compliance with local labor laws and provide guidance on time-related regulations.
Key Requirements
Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.
8–10 years of hands-on experience with SuccessFactors Time Management.
Strong understanding of time and attendance processes, laws, and configurations.
Proficiency in SF configuration and reporting tools.
Excellent communication, problem-solving, and collaboration skills.
How to Apply
Interested candidates should apply with their CV and cover letter via the "Apply" button.
SAP SuccessFactors Payroll Expert
Details
We are hiring a SAP SuccessFactors Payroll Expert to take charge of the end-to-end implementation and configuration of SF Payroll modules. The successful candidate will be responsible for ensuring payroll accuracy, tax compliance, and the optimization of payroll processes.
Key Responsibilities
Implementation & Configuration
Lead the implementation of SF Payroll modules (compensation, benefits, time & absence).
Configure payroll rules, tax tables, and business-specific requirements.
Integrate SF Payroll with internal HR systems and ensure accurate data mapping.
Create reports and analytics for payroll insights.
Support & Optimization
Provide day-to-day support, issue resolution, and system troubleshooting.
Train HR users on payroll functionalities.
Recommend and implement process improvements to enhance payroll accuracy and efficiency.
Compliance & Advisory
Ensure compliance with local labor laws and tax regulations.
Advise on payroll-related compliance and best practices.
Key Requirements
Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.
8–10 years of hands-on experience with SF Payroll implementations.
Strong knowledge of payroll processes, tax rules, and system configuration.
Excellent problem-solving, communication, and client-facing skills.
Team-oriented and able to manage priorities in a fast-paced environment.
How to Apply
Interested candidates should apply with their CV and cover letter via the "Apply" button.
SuccessFactors Employee Central Expert
Details
AJYAL HR Solutions & Services is seeking a highly experienced SuccessFactors Employee Central Expert to support the implementation, configuration, and management of Employee Central modules. This role is ideal for professionals with strong hands-on experience in SF configuration and a solid understanding of HR processes.
Key Responsibilities
Implement and configure SuccessFactors Employee Central modules (core HR, position management, global benefits).
Customize workflows, business rules, and data models to meet business needs.
Ensure smooth integration with other HR systems and manage data migration.
Provide post-go-live support, issue resolution, and system optimization.
Create reports and analytics for HR insights.
Train HR teams and ensure system compliance with local labor laws.
Key Requirements
8–10 years of experience with SAP SuccessFactors Employee Central.
Strong understanding of HR processes and systems.
Proficient in system configuration, reporting, and data management.
Excellent problem-solving and communication skills.
Preferred: SuccessFactors Employee Central certification.
How to Apply
Interested candidates should apply with their CV and cover letter via the "Apply" button.
↚
SAP Integration Suite Expert
Details
We are looking for a SAP Integration Suite Expert to design and implement SAP CPI/Integration Suite solutions. The ideal candidate will have experience in developing and deploying integration flows using SAP tools and managing the integration of SAP systems with external applications.
Key Responsibilities
Design and implement SAP CPI/Integration Suite solutions.
Develop and deploy integration flows using SAP tools.
Integrate SAP systems (S/4HANA, ERP) with external applications.
Support testing, troubleshooting, and performance tuning.
Lead data migration efforts and ensure accuracy.
Advise on integration architecture and tools.
Key Requirements
Proven experience with SAP Integration Suite (CPI).
Strong knowledge of integration protocols (SOAP, REST, OData, JMS).
Familiar with SAP ERP and S/4HANA.
Strong problem-solving and communication skills.
Preferred: SAP Integration Suite certification and experience with platforms like MuleSoft or Dell Boomi.
How to Apply
Interested candidates should apply with their CV and cover letter via the "Apply" button.
Senior Software Engineer
Details
AJYAL HR Solutions & Services is looking for a Senior Software Engineer to develop stable and functioning digital products based on product owner definitions. You will play a key role in developing a range of digital products, from ideation to launch, collaborating with various teams.
Key Responsibilities
Develop first functioning prototypes.
Test and refine prototypes of digital products.
Develop front/back-end systems for stable, smooth digital products.
Lead technical discussions and design reviews.
Use agile methodologies to develop efficient solutions.
Take ownership of development and operations in cross-functional DevOps teams.
Communicate with stakeholders and manage expectations.
Enable continuous integration and delivery practices.
Key Requirements
7+ years of experience in software development, preferably in Agile and UX/design-driven environments.
Proficient in Java, C++, Python, Perl, SQL, and RESTful APIs.
Experience with SQL/NoSQL databases and big data tools (e.g., Hadoop, Apache Spark).
Strong understanding of OOP, MVC design patterns, and software best practices.
Experience with CI/CD, DevOps, and TDD.
How to Apply
Interested candidates should apply with their CV and cover letter via the "Apply" button.
To go to the application page. (Job opportunities for AJYAL HR Solutions & Services )
↚
الوظائف المتاحة في AJYAL HR Solutions & Services
هل تبحث عن فرصة لتطوير حياتك المهنية في شركة مبتكرة وطموحة؟ تقدم AJYAL HR Solutions & Services فرص عمل مثيرة في مجموعة من المجالات المتخصصة. انضم إلى فريق من المحترفين الذين يلتزمون بتطبيق الحلول المبتكرة وتعزيز العمليات التجارية.
خبير SAP SuccessFactors لإدارة الوقت
التفاصيل
تبحث AJYAL HR Solutions & Services عن خبير في SAP SuccessFactors لإدارة الوقت لقيادة تنفيذ وتكوين وحدات إدارة الوقت في SuccessFactors. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في تكوين قواعد الوقت، سير العمل للموافقة، والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات وتقديم الدعم للنظام.
المسؤوليات الرئيسية
قيادة تنفيذ وحدات إدارة الوقت في SuccessFactors (مثل الإجازات، وسجلات العمل).
تكوين قواعد الوقت والتقويمات، سير العمل للموافقة، والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية.
تخصيص الإعدادات لتتماشى مع سياسات المنظمة.
تطوير التقارير والتحليلات لتعقب الوقت.
تقديم الدعم للنظام، حل المشكلات، وتدريب المستخدمين.
التوصية وتنفيذ التحسينات العملية لزيادة الكفاءة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وتقديم المشورة بشأن اللوائح المتعلقة بالوقت.
المتطلبات الرئيسية
درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
8-10 سنوات من الخبرة العملية مع SAP SuccessFactors لإدارة الوقت.
فهم قوي لعمليات الوقت والحضور، القوانين، والتكوينات.
إتقان أدوات التكوين والتقارير في SF.
مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
طريقة التقديم
على المهتمين التقديم مع السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر زر "التقديم".
خبير SAP SuccessFactors للرواتب
التفاصيل
نبحث عن خبير SAP SuccessFactors للرواتب لتولي تنفيذ وتكوين وحدات الرواتب في SF بشكل كامل. سيتحمل المرشح الناجح مسؤولية ضمان دقة الرواتب، الامتثال الضريبي، وتحسين العمليات المرتبطة بالرواتب.
المسؤوليات الرئيسية
التنفيذ والتكوين
قيادة تنفيذ وحدات الرواتب في SF (التعويضات، الفوائد، الوقت والغياب).
تكوين قواعد الرواتب، الجداول الضريبية، والمتطلبات الخاصة بالأعمال.
تكامل SF Payroll مع أنظمة الموارد البشرية الداخلية وضمان التوافق الدقيق للبيانات.
إنشاء تقارير وتحليلات لرؤى الرواتب.
الدعم والتحسين
توفير الدعم اليومي، حل المشكلات، وإصلاح الأخطاء.
تدريب موظفي الموارد البشرية على وظائف الرواتب.
التوصية وتنفيذ التحسينات العملية لتحسين دقة وكفاءة الرواتب.
الامتثال والإرشاد
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية.
تقديم المشورة بشأن الامتثال للرواتب وأفضل الممارسات.
المتطلبات الرئيسية
درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
8-10 سنوات من الخبرة العملية مع تنفيذ SF Payroll.
معرفة قوية بعمليات الرواتب، القوانين الضريبية، وتكوين النظام.
مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
طريقة التقديم
على المهتمين التقديم مع السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر زر "التقديم".
↚
خبير SuccessFactors Employee Central
التفاصيل
تبحث AJYAL HR Solutions & Services عن خبير في SuccessFactors Employee Central لدعم تنفيذ، تكوين، وإدارة وحدات Employee Central. هذه الفرصة مثالية للمحترفين الذين لديهم خبرة عملية قوية في تكوين SF وفهم متين لعمليات الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ وتكوين وحدات SuccessFactors Employee Central (الموارد البشرية الأساسية، إدارة الوظائف، الفوائد العالمية).
تخصيص سير العمل، القواعد التجارية، ونماذج البيانات لتلبية احتياجات الأعمال.
ضمان تكامل سلس مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى وإدارة الهجرة البيانية.
تقديم الدعم بعد إطلاق النظام، حل المشكلات، وتحسين النظام.
إنشاء تقارير وتحليلات لرؤى الموارد البشرية.
تدريب فرق الموارد البشرية وضمان التوافق مع قوانين العمل المحلية.
المتطلبات الرئيسية
8-10 سنوات من الخبرة مع SAP SuccessFactors Employee Central.
فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأنظمة الموظفين.
إتقان التكوين النظامي، التقارير، وإدارة البيانات.
مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
يفضل الحصول على شهادة SuccessFactors Employee Central.
طريقة التقديم
على المهتمين التقديم مع السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر زر "التقديم".
خبير SAP Integration Suite
التفاصيل
نبحث عن خبير SAP Integration Suite لتصميم وتنفيذ حلول SAP CPI/Integration Suite. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في تطوير وتوزيع تدفقات التكامل باستخدام أدوات SAP وإدارة تكامل أنظمة SAP مع التطبيقات الخارجية.
المسؤوليات الرئيسية
تصميم وتنفيذ حلول SAP CPI/Integration Suite.
تطوير وتوزيع تدفقات التكامل باستخدام أدوات SAP.
تكامل أنظمة SAP (S/4HANA، ERP) مع التطبيقات الخارجية.
دعم الاختبار، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء.
قيادة جهود الهجرة البيانية وضمان الدقة.
تقديم المشورة بشأن بنية التكامل والأدوات.
المتطلبات الرئيسية
خبرة مثبتة مع SAP Integration Suite (CPI).
معرفة قوية ببروتوكولات التكامل (SOAP، REST، OData، JMS).
المعرفة بـ SAP ERP و S/4HANA.
مهارات حل مشكلات وتواصل ممتازة.
يفضل الحصول على شهادة SAP Integration Suite.
طريقة التقديم
على المهتمين التقديم مع السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر زر "التقديم".
مهندس البرمجيات الكبير
التفاصيل
تبحث AJYAL HR Solutions & Services عن مهندس برمجيات كبير لتطوير منتجات رقمية مستقرة وعملية استنادًا إلى تعريفات مالكي المنتجات. ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير مجموعة من المنتجات الرقمية، من الفكرة إلى الإطلاق، والتعاون مع فرق متنوعة.
المسؤوليات الرئيسية
تطوير النماذج الأولية للمنتجات الرقمية.
اختبار وتحسين النماذج الأولية للمنتجات الرقمية.
تطوير الأنظمة الأمامية والخلفية للمنتجات الرقمية المستقرة.
قيادة المناقشات التقنية ومراجعات التصاميم.
استخدام منهجيات الأجايل لتطوير حلول فعالة.
تحمل المسؤولية عن تطوير العمليات في فرق DevOps متعددة الوظائف.
التواصل مع الأطراف المعنية وإدارة التوقعات.
تمكين ممارسات التكامل المستمر والتوصيل المستمر.
المتطلبات الرئيسية
أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، ويفضل في بيئات الأجايل وقيادة التصميم/التجربة.
إتقان Java و C++ و Python و Perl و SQL و RESTful APIs.
الخبرة في قواعد البيانات SQL/NoSQL وأدوات البيانات الكبيرة (مثل Hadoop و Apache Spark).
فهم قوي لـ OOP، MVC، وأفضل ممارسات البرمجة.
الخبرة في CI/CD و DevOps و TDD.
طريقة التقديم
على المهتمين التقديم مع السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر زر "التقديم".
To go to the application page. (Job opportunities for AJYAL HR Solutions & Services )
.png)
