Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Oman

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Oman! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

Some information about the entity requesting employment

Overview

MENA HR Solutions is an ISO 9001:2015 Certified and 100% Omani Integrated HR services provider with over 16 Years of extensive experience in HR Solutions provision. Started in 2005 as Ma Foi (A Randstad group of companies until 2010), MENA HR acquired the business and people from its partners and thus became a 100% Omani company with international reach and unbeatable service record.

MENA HR Solutions is part of the IBD Group of Companies, 100% Omani Business Group with ventures across multiple industries and functions. Read more about the group at www.ibd.om

 

↚

Available Job Vacancies

 Unite Head -IT

Responsible for SAP Basis related issues like

Creating new SAP login ID for user.( user profile maintenance)

Providing New authorizations for the new user

Providing additional authorizations for the existing users as per dept approvals.

Responsible for transport management ( Moving transports related to new developments / Changes from one system to another( VAT --> Dev-->Quality-->prod)

SAP Server maintenance with periodic backups ( daily , monthly ,quarterly and yearly).

Communication server issues .

Creation of new Roles or modifying existing roles

Operations Supervisor

🔧 Key Responsibilities:

Lead the end-to-end maintenance strategy for the Induration Area to ensure operational continuity and performance targets.

Build and manage a high-performing team while fostering a culture of safety, accountability, and innovation.

Optimize asset reliability and availability through effective planning and execution of preventive, corrective, and shutdown maintenance activities.

Ensure compliance with international HSE standards, and champion sustainability and Omanization initiatives.

Drive contract management and vendor performance, including tendering, evaluation, and technical oversight.

Develop KPIs and reporting systems to monitor efficiency, minimize downtime, and identify improvement opportunities.

Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, and Procurement to ensure maintenance excellence.

Lawyer & Compliance Correspondent

Key Responsibilities

Conduct legal research and analysis on Omani and international laws.

Provide legal opinions and assess risks.

Draft and review contracts, agreements, and corporate resolutions.

Ensure legal compliance and assist in regulatory matters.

Support litigation and manage external legal counsel.

Participate in negotiations with various stakeholders.

Oversee compliance programs and report to the Compliance Officer.

Qualifications & Experience

LLM or equivalent in Business/Commercial Law (additional training in antitrust/economy is a plus).

5+ years of post-qualification experience.

Expertise in Omani Corporate, Commercial, International Business, and Petroleum Law.

Strong analytical, negotiation, and drafting skills.

Fluency in English and Arabic.

GROUP Internal Audit Head

Responsibilities

Establish Internal Auditing Division:

Develop and implement the framework for the Internal Auditing Division, outlining the scope, methodologies, and reporting mechanisms.

Design and implement internal audit policies, procedures, and guidelines in alignment with industry best practices

 Risk Assessment and Planning:

Conduct risk assessments to identify areas of potential risk and develop an annual internal audit plan based on the risk assessment

Collaborate with executive management to prioritize audit engagements and resource allocation.

 Internal Audit Execution:

Lead and conduct internal audit engagements across various departments and locations, ensuring compliance with policies, procedures, and regulatory requirements.

Evaluate the effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance structures.

 Reporting and Communication:

Prepare comprehensive and clear audit reports, highlighting findings, recommendations, and management responses.

 

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 9/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

           

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في عُمان

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في عُمان! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

بعض المعلومات عن الجهة الطالبة للتوظيف

ملخص

مينا لحلول الموارد البشرية هي شركة عمانية 100%، حاصلة على شهادة ISO 9001:2015، ومزوّدة لخدمات الموارد البشرية المتكاملة، بخبرة تزيد عن 16 عامًا في تقديم حلول الموارد البشرية. تأسست عام 2005 تحت اسم "ما فوي" (مجموعة شركات راندستاد حتى عام 2010)، ثم استحوذت على أعمالها وكوادرها من شركائها، لتصبح بذلك شركة عمانية 100% ذات انتشار دولي وسجل خدمات لا يُضاهى.

مينا لحلول الموارد البشرية جزء من مجموعة شركات IBD، وهي مجموعة أعمال عمانية خالصة، ولها مشاريع في قطاعات ووظائف متعددة. اقرأ المزيد عن المجموعة على www.ibd.om

 

 

الوظائف الشاغرة المتاحة

 رئيس الوحدة - تكنولوجيا المعلومات

المسؤول عن القضايا المتعلقة بـ SAP Basis مثل

إنشاء معرف تسجيل دخول SAP جديد للمستخدم. (صيانة ملف تعريف المستخدم)

توفير أذونات جديدة للمستخدم الجديد

توفير صلاحيات إضافية للمستخدمين الحاليين وفقًا لموافقات القسم.

المسؤول عن إدارة النقل (نقل النقل المتعلق بالتطورات الجديدة / التغييرات من نظام إلى آخر (ضريبة القيمة المضافة -> التطوير -> الجودة -> الإنتاج)

صيانة خادم SAP مع النسخ الاحتياطي الدوري (يوميًا وشهريًا وربع سنويًا وسنويًا).

مشاكل خادم الاتصالات .

إنشاء أدوار جديدة أو تعديل الأدوار الحالية

مشرف العمليات

🔧 المسؤوليات الرئيسية:

قيادة استراتيجية الصيانة الشاملة لمنطقة التصلب لضمان استمرارية التشغيل وأهداف الأداء.

بناء وإدارة فريق عالي الأداء مع تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والابتكار.

تحسين موثوقية الأصول وتوافرها من خلال التخطيط الفعال وتنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والإغلاق.

ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة الدولية، ودعم مبادرات الاستدامة والتعمين.

قيادة إدارة العقود وأداء البائعين، بما في ذلك العطاءات والتقييم والإشراف الفني.

تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة إعداد التقارير لمراقبة الكفاءة وتقليل وقت التوقف وتحديد فرص التحسين.

التعاون بشكل متعدد الوظائف مع العمليات والهندسة والمشتريات لضمان التميز في الصيانة.

محامي ومراسل الامتثال

المسؤوليات الرئيسية

إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول القوانين العمانية والدولية.

تقديم الآراء القانونية وتقييم المخاطر.

صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات وقرارات الشركات.

ضمان الامتثال القانوني والمساعدة في المسائل التنظيمية.

دعم التقاضي وإدارة الاستشارات القانونية الخارجية.

المشاركة في المفاوضات مع مختلف أصحاب المصلحة.

الإشراف على برامج الامتثال وتقديم التقارير إلى مسؤول الامتثال.

المؤهلات والخبرة

ماجستير في القانون أو ما يعادله في قانون الأعمال/التجاري (يعتبر التدريب الإضافي في مجال مكافحة الاحتكار/الاقتصاد ميزة إضافية).

أكثر من 5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل.

خبرة في القانون العماني للشركات والتجارة والأعمال الدولية والنفط.

مهارات قوية في التحليل والتفاوض والصياغة.

إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

رئيس التدقيق الداخلي للمجموعة

المسؤوليات

إنشاء قسم التدقيق الداخلي:

تطوير وتنفيذ إطار عمل قسم التدقيق الداخلي، مع تحديد نطاقه ومنهجياته وآليات إعداد التقارير.

تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات التدقيق الداخلي بما يتماشى مع أفضل ممارسات الصناعة

 تقييم المخاطر والتخطيط:

إجراء تقييمات المخاطر لتحديد مجالات المخاطر المحتملة وتطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على تقييم المخاطر

التعاون مع الإدارة التنفيذية لتحديد أولويات مهام التدقيق وتخصيص الموارد.

 تنفيذ التدقيق الداخلي:

قيادة وإجراء عمليات التدقيق الداخلي عبر مختلف الإدارات والمواقع، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية.

تقييم فعالية الضوابط الداخلية وعمليات إدارة المخاطر وهياكل الحوكمة.

 التقارير والتواصل:

إعداد تقارير التدقيق الشاملة والواضحة، مع تسليط الضوء على النتائج والتوصيات وردود الإدارة.

  

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  9/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

تعديل المقال