Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 119 premium private schools spanning 6 continents. The group utilizes proven educational practices from every corner of the globe, ensuring that over 85,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

With schools in 27 countries, Inspired schools are individually developed, deeply embedded in the vibrant cultures of their respective locations. Together, they form an international family of schools that supports each student’s academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 13,000 employees, you will work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world’s most desirable locations. We invest heavily in our team members, offering industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

📅 Event Details – Teacher Recruitment in Spain

Are you a teacher residing in Spain and looking for new opportunities for the 2025/26 academic year? This is your chance to meet directly with the directors and recruitment teams of Inspired Education schools in Spain!

🔍 What Can You Expect?

• Informal conversations with representatives from our schools in a dedicated exhibition space.

• Informative presentations where our schools will share what it's like to live and work in their cities and schools.

• On-the-spot interviews, as our schools are actively hiring for the upcoming academic year.

📍 Event Details:

إنspired Education هو المجموعة الرائدة عالميًا في المدارس الخاصة المتميزة، حيث تضم 119 مدرسة خاصة متميزة في 6 قارات. وتستخدم المجموعة ممارسات تعليمية مثبتة من جميع أنحاء العالم، مما يضمن لأكثر من 85,000 طالب الحصول على تجربة تعليمية عالمية المستوى من رياض الأطفال إلى السنة 13.

تم تطوير مدارس إنسبايرد في 27 دولة، وهي مدمجة بشكل عميق في الثقافات الحية لكل موقع، وتشكّل معًا عائلة دولية من المدارس التي تدعم تطوير كل طالب على الصعيدين الأكاديمي والشخصي في بيئة تعليمية ديناميكية ومتقدمة.

بالانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز، والذي يضم أكثر من 13,000 موظفًا، ستعمل في مرافق حديثة جنبًا إلى جنب مع معلمين وقادة مرموقين في مجال التعليم في بعض من أفضل المواقع حول العالم. نحن نستثمر بشكل كبير في موظفينا، مما يوفر لهم فرص تطوير مهني رائدة في الصناعة، و فرص مهنية استثنائية، و تنقل عبر المجموعة.

📅 تفاصيل الحدث – توظيف المعلمين في إسبانيا

هل أنت معلم مقيم في إسبانيا وتبحث عن فرص جديدة للسنة الأكاديمية 2025/26؟ هذه هي فرصتك للقاء مباشرة مع مديري فرق التوظيف في مدارس إنسبايرد في إسبانيا!

🔍 ماذا يمكن أن تتوقع؟

• محادثات غير رسمية مع ممثلي مدارسنا في مساحة عرض مخصصة.

• عروض تقديمية معلوماتية حيث ستشارك مدارسنا معك تجربتها في العيش والعمل في مدنها ومدارسها.

• مقابلات فورية، حيث تقوم مدارسنا حاليًا بتوظيف معلمين للسنة الأكاديمية المقبلة.

📍 تفاصيل الحدث:

Head of Boarding

Job Overview

Role Summary

An established and highly regarded international school in Europe is looking to recruit a Head of Boarding for a full-time residential role. The primary focus of this position is to ensure the smooth running of the boarding house, safeguarding the welfare, academic development, and emotional health of students while managing resources and staff effectively.

As part of a global community of learners, the school prides itself on fostering diversity, excellence, and holistic development through academics, athletics, and the arts. The Head of Boarding will play a critical role in upholding the school’s ethos, celebrating intellectual, creative, physical, cultural, and spiritual growth.

Key Responsibilities

• Foster a Supportive, Safe, and Inclusive Environment: Ensure a welcoming, inclusive atmosphere for all boarding students.

• Oversee Discipline and Student Conduct: Maintain high standards of student behavior and discipline within the boarding house.

• Develop Individual Growth Plans: Create and implement personal and academic development plans for students.

• Manage Boarding Staff: Oversee staff rosters, training, and performance evaluations.

• Communicate with Parents: Serve as the main point of contact for parents, addressing concerns and maintaining regular communication.

• Ensure Health, Safety, and Wellbeing: Take responsibility for the physical and emotional welfare of boarding students, including accompanying them to medical appointments if needed.

• Compliance and Standards: Ensure compliance with child protection policies, health, safety, and boarding standards.

• Manage the Boarding House Budget: Oversee the financial aspects of the boarding house, including record-keeping of expenditures.

• Prepare for Term Starts and Ends: Organize student lists, room allocations, and safety procedures at the beginning and end of each term.

• Support Activities: Assist with weekend and evening activities, contributing to a well-rounded and enriching boarding experience.

نظرة عامة على الوظيفة

ملخص الدور

تبحث مدرسة دولية رائدة في أوروبا عن رئيس للطلاب المقيمين لشغل دور سكني بدوام كامل. يتمحور هذا الدور حول ضمان سير العمل بسلاسة في دار الإقامة، مع الحفاظ على رفاهية الطلاب الأكاديمية والصحية والاجتماعية العاطفية، بالإضافة إلى إدارة الموارد والموظفين بشكل فعال.

المدرسة جزء من مجتمع تعليمي عالمي يركز على تعزيز التنوع والتميز والنمو الشامل من خلال الدراسة الأكاديمية، الرياضة والفنون. سيلعب رئيس دار الإقامة دورًا رئيسيًا في تعزيز قيم المدرسة التي تحتفل بالنمو الفكري والإبداعي والبدني والثقافي والروحي.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز بيئة داعمة وآمنة وشاملة: ضمان توفير جو مرحب وشامل لجميع الطلاب المقيمين.

• الإشراف على السلوك والانضباط الطلابي: الحفاظ على معايير عالية من السلوك والانضباط داخل دار الإقامة.

• تطوير خطط للنمو الفردي: إنشاء وتنفيذ خطط لتطوير الطلاب الشخصية والأكاديمية.

• إدارة موظفي دار الإقامة: الإشراف على جداول العمل، التدريب، وتقييمات الأداء للموظفين.

• التواصل مع أولياء الأمور: أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية مع أولياء الأمور، ومعالجة القضايا والحفاظ على التواصل المنتظم.

• ضمان الصحة والسلامة والرفاهية: تحمل المسؤولية عن الرفاهية الجسدية والعاطفية للطلاب المقيمين، بما في ذلك مرافقتهم إلى المواعيد الطبية إذا لزم الأمر.

• الامتثال والمعايير: ضمان الامتثال لسياسات حماية الأطفال ومعايير الصحة والسلامة الخاصة بالطلاب المقيمين.

• إدارة ميزانية دار الإقامة: الإشراف على الشؤون المالية الخاصة بالدار، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات دقيقة للنفقات.

• الاستعداد لبداية ونهاية كل فصل دراسي: تنظيم قوائم الطلاب، تخصيص الغرف، وإجراءات السلامة مع بداية ونهاية كل فصل دراسي.

• دعم الأنشطة: المشاركة في الأنشطة الأسبوعية والمساءية، والمساهمة في تجربة سكنية متكاملة وشاملة.