🏫 جامعة الشرقية

إعلان شاغر وظيفي

📍 الدائرة: دائرة الموارد البشرية
👤 المسمى الوظيفي: رئيس قسم التدريب والتطوير
📅 آخر موعد لتقديم الطلبات: 24 أبريل 2025
📱 امسح رمز الاستجابة السريعة لمعرفة طريقة التسجيل

🎯 الهدف الوظيفي

يهدف هذا المنصب إلى تخطيط وتصميم وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز إنتاجية ومعارف ومهارات موظفي الجامعة. يقوم شاغل الوظيفة بتقييم الاحتياجات التطويرية على مستوى الجامعة واقتراح حلول تدريبية مناسبة، مع الابتكار في تصميم البرامج وتحسين الأداء.

🛠️ المهام والمسؤوليات

✅ المهام الاستراتيجية:

• المساهمة في إعداد خطط وميزانية الدائرة بالتعاون مع نائب مدير الموارد البشرية والمدير.

• اقتراح تحسينات للسياسات والإجراءات المعتمدة في الدائرة والمساعدة في تنفيذها لضمان تقديم خدمة فعالة وذات جودة.

↚

📘 التدريب والتطوير:

• تطوير وتنفيذ ومتابعة السياسات والخطط والبرامج التدريبية للموظفين الأكاديميين والإداريين.

• تقييم جودة التدريب الداخلي والخارجي.

• اقتراح برامج التدريب والتطوير المناسبة.

• تحليل الاحتياجات التدريبية من خلال تحليل الوظائف، مسارات التطوير، تقييم الأداء السنوي، ومشاورات مع المدراء.

• التنسيق مع مزودي التدريب الداخليين والخارجيين، وتحليل النتائج.

• قياس فعالية البرامج التدريبية والعائد على الاستثمار (ROI) وتقديم تقارير بذلك.

• إدارة ومتابعة ميزانية التدريب.

• تقييم برامج التدريب على المستوى الفردي والتدريب أثناء العمل.

• الإشراف وتوجيه الموظفين تحت إشراف هذا المنصب.

• متابعة نتائج التدريب وإجراء دراسات تقييم الأثر.

📊 إدارة الأداء:

• تطوير وتنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات وخطط تقييم الأداء لكافة الموظفين.

• ضمان تطبيق عمليات إدارة الأداء بفعالية في جميع مراحلها.

• تنفيذ أفضل الممارسات في تقييم الأداء والتحفيز والمكافآت.

• تقديم الاستشارات والدعم للمدراء في مواضيع الأداء.

• معالجة حالات ضعف الأداء بالشكل المناسب.

• ضمان توفر الوصف الوظيفي والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) لجميع الموظفين.

• المشاركة في تقييم الترقيات والمكافآت واتخاذ القرارات بناءً على بيانات دقيقة.

• إعداد تقارير دورية واتخاذ إجراءات وقائية وتصحيحية.

↚

🧩 مهام إضافية:

• العمل بروح الفريق مع موظفي الموارد البشرية والإدارة.

• أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر.

🧠 الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مشابه أو ذو صلة.

🧰 المهارات المطلوبة

• معرفة قوية بمجال التدريب والتطوير المهني.

• إتقان إدارة الأداء من خلال الأهداف (MBO) ونظام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).

• مهارات تحليل الاحتياجات التدريبية.

• مهارات تحليل ومنطق قوية.

• مهارات تواصل وتفاوض فعّالة.

• القدرة على بناء وتطوير فرق العمل.

• تنظيم عالٍ وكفاءة في بيئة متعددة المهام.

• مهارات إدارة الوقت والتعامل مع الآخرين.

• إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.

🌐 للتقديم والاطلاع على تفاصيل الوظيفة:
Jobs.asu.edu.om

تعديل المقال