Al Tasneem Projects Limited Announces Job Vacancies In Various Specialties And For All Nationalities With Special Salaries In OMAN تعلن شركة مشاريع التسنيم المحدودة عن وظائف شاغرة في مختلف التخصصات ولجميع الجنسيات برواتب مميزة في عمان

   

We Are Al-Haffar! 🔍

We are Al-Haffar, specializing in gathering the best job opportunities in Oman. Our goal is to help job seekers find the right opportunities easily. We update job listings daily from various sectors and companies to ensure you get the best available opportunities.

If you're looking for a great job opportunity, check out the latest job listings on our website:

🔗 Oman Jobs - Al-Haffar

↔

💡 With Al-Haffar, your job is closer than ever! 💼🔥

 

 

There are vacancies available

HR Technician

Job Description:
We are seeking a detail-oriented HR Technician to support the human resources department in various administrative and operational tasks. The ideal candidate will assist in recruitment, employee records management, attendance tracking, policy implementation, and administrative support to ensure smooth HR operations.

Responsibilities:

• Assist in recruitment by collecting applications, screening CVs, scheduling interviews, and coordinating with candidates.
• Follow up on new hire requirements, including documents and onboarding procedures.
• Maintain and organize employee files and update HR databases with accurate information.
• Archive HR documents to ensure easy access when needed.
• Monitor attendance and leaves, ensuring accurate records and generating monthly reports.
• Help implement HR policies and ensure employee compliance.
• Provide clarification to employees regarding HR policies and procedures.
• Prepare HR-related correspondence and support HR-organized events and activities.
• Assist in employee orientation and training programs.
• Record and track employee complaints and disciplinary actions.

Apply Here

Procurement & Logistics Specialist

Job Description:
We are looking for a skilled Procurement & Logistics Specialist to manage purchasing activities, supplier relationships, and logistics operations. The role involves evaluating vendors, negotiating contracts, and ensuring timely and cost-effective procurement and delivery of goods and services.

Responsibilities:

• Collect and review purchase requests from different departments.
• Research and compare suppliers to ensure quality, cost-effectiveness, and timely delivery.
• Negotiate contracts and agreements to secure the best deals.
• Issue purchase orders and monitor the procurement process.
• Oversee supplier performance and resolve any disputes or issues.
• Ensure compliance with company procurement policies and procedures.
• Track deliveries and verify product quality upon arrival.
• Manage supplier relationships to ensure long-term partnerships.
• Review invoices and coordinate payment processes.

Apply Here

Data Entry Supervisor

Job Description:
We are hiring a Data Entry Supervisor to oversee data input operations, ensure accuracy, and manage record-keeping. The successful candidate will be responsible for verifying information, organizing files, and supporting teams in maintaining accurate and up-to-date records.

Responsibilities:

• Enter data accurately and efficiently into designated systems and databases.
• Update and modify existing records as needed.
• Review data entries to ensure accuracy and completeness.
• Verify and validate information received from different sources.
• Organize and archive paper and electronic documents securely.
• Prepare reports and extract data for management review.
• Collaborate with different departments to ensure timely data entry.
• Provide basic technical support for database users.

Apply Here

HR Specialist

Job Description:
We are seeking an experienced HR Specialist to manage various human resource functions, including recruitment, performance management, employee relations, training, and policy development. The role requires strong analytical and problem-solving skills to enhance HR operations and ensure compliance with company policies and labor laws.

Responsibilities:

• Oversee the recruitment process from job posting and CV screening to interviews and hiring recommendations.
• Develop talent acquisition strategies to attract top candidates.
• Monitor employee performance and align it with company objectives.
• Develop improvement plans and conduct regular evaluations.
• Identify training needs and coordinate employee development programs.
• Ensure HR policies and procedures comply with company objectives and labor laws.
• Process payroll and oversee employee benefits administration.
• Address workplace conflicts and provide resolutions.
• Maintain HR reports and analyze workforce data to enhance decision-making.

Apply Here

 

Additional Details:

• Source: linked in
• Posting Date: 1/3/2025
• Required Nationalities:
• Required Nationalities: All nationalities

  

نحن الحفار!  🔍

نحن  شركة الحفار ، متخصصون في جمع  أفضل فرص العمل في سلطنة عمان . هدفنا هو مساعدة الباحثين عن عمل في العثور على الفرص المناسبة بسهولة. نقوم بتحديث  قوائم الوظائف يوميًا  من مختلف القطاعات والشركات لضمان حصولك على  أفضل الفرص المتاحة .

إذا كنت تبحث عن  فرصة عمل رائعة ، فتفضل بالاطلاع على أحدث قوائم الوظائف على موقعنا:

🔗  وظائف عمان - الحفار

 

💡  مع الحفار وظيفتك أقرب من أي وقت مضى!  💼🔥

  

هناك وظائف شاغرة متاحة

فني الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:
نحن نبحث عن فني موارد بشرية يهتم بالتفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية المختلفة. المرشح المثالي سيساعد في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتتبع الحضور وتنفيذ السياسات والدعم الإداري لضمان عمليات الموارد البشرية السلسة.

المسؤوليات:

• المساعدة في التوظيف من خلال جمع الطلبات، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والتنسيق مع المرشحين.
• متابعة متطلبات الموظفين الجدد، بما في ذلك المستندات وإجراءات التوظيف.
• صيانة وتنظيم ملفات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بالمعلومات الدقيقة.
• أرشفة مستندات الموارد البشرية لضمان سهولة الوصول إليها عند الحاجة.
• مراقبة الحضور والانصراف، والتأكد من دقة السجلات وإنشاء التقارير الشهرية.
• المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان امتثال الموظفين.
• توفير التوضيح للموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إعداد المراسلات المتعلقة بالموارد البشرية ودعم الأحداث والأنشطة التي تنظمها الموارد البشرية.
• المساعدة في برامج توجيه وتدريب الموظفين.
• تسجيل وتتبع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية.

تقدم هنا

أخصائي المشتريات والخدمات اللوجستية

الوصف الوظيفي:
نحن نبحث عن أخصائي ماهر في المشتريات والخدمات اللوجستية لإدارة أنشطة الشراء وعلاقات الموردين والعمليات اللوجستية. يتضمن الدور تقييم البائعين والتفاوض على العقود وضمان الشراء وتسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة.

المسؤوليات:

• جمع ومراجعة طلبات الشراء من الأقسام المختلفة.
• البحث ومقارنة الموردين لضمان الجودة والفعالية من حيث التكلفة والتسليم في الوقت المناسب.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات لضمان أفضل الصفقات.
• إصدار أوامر الشراء ومراقبة عملية الشراء.
• الإشراف على أداء الموردين وحل أي نزاعات أو مشكلات.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المشتريات الخاصة بالشركة.
• تتبع عمليات التسليم والتحقق من جودة المنتج عند الوصول.
• إدارة العلاقات مع الموردين لضمان شراكات طويلة الأمد.
• مراجعة الفواتير وتنسيق عمليات الدفع.

تقدم هنا

مشرف ادخال البيانات

الوصف الوظيفي:
نقوم بتعيين مشرف إدخال بيانات للإشراف على عمليات إدخال البيانات وضمان الدقة وإدارة حفظ السجلات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التحقق من المعلومات وتنظيم الملفات ودعم الفرق في الحفاظ على السجلات الدقيقة والمحدثة.

المسؤوليات:

• إدخال البيانات بدقة وكفاءة في الأنظمة وقواعد البيانات المخصصة.
• تحديث وتعديل السجلات الموجودة حسب الحاجة.
• مراجعة إدخالات البيانات للتأكد من دقتها واكتمالها.
• التحقق من صحة المعلومات الواردة من مصادر مختلفة.
• تنظيم وأرشفة المستندات الورقية والإلكترونية بشكل آمن.
• إعداد التقارير واستخراج البيانات للمراجعة الإدارية.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان إدخال البيانات في الوقت المناسب.
• توفير الدعم الفني الأساسي لمستخدمي قاعدة البيانات.

تقدم هنا

أخصائي الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذي خبرة لإدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتدريب وتطوير السياسات. يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لتعزيز عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

المسؤوليات:

• الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية إلى المقابلات وتوصيات التوظيف.
• تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب لجذب أفضل المرشحين.
• مراقبة أداء الموظفين ومواءمته مع أهداف الشركة.
• إعداد خطط التحسين وإجراء تقييمات منتظمة.
• تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج تطوير الموظفين.
• ضمان أن سياسات وإجراءات الموارد البشرية تتوافق مع أهداف الشركة وقوانين العمل.
• معالجة رواتب الموظفين والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.
• معالجة النزاعات في مكان العمل وتقديم الحلول لها.
• صيانة تقارير الموارد البشرية وتحليل بيانات القوى العاملة لتحسين عملية اتخاذ القرار.

تقدم هنا

 

تفاصيل إضافية:

• المصدر:  linked in
• تاريخ النشر:  1/3/2025
• الجنسيات المطلوبة:
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

تعديل المقال