Deel Company announces the availability of new and diverse job vacancies in the State of Oman for a number of (4 jobs) تعلن شركة ديل عن توفر وظائف شاغرة جديدة ومتنوعة في دولة عمان لعدد (4 وظائف)

 Company Information:

The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers.

↔ Payroll Expert, Spain: Join Deel, The Global Payroll and Compliance Market Leader!

Deel is revolutionizing the way companies hire by breaking down borders and offering an inclusive approach to global talent. Join us as we lead the international payroll and compliance market with our innovative solutions. This is your opportunity to be part of a dynamic team that helps companies hire, onboard, manage, and pay employees worldwide.

Key Responsibilities:

• Ensure accurate and timely execution of payroll in your region, as well as in other trained countries.
• Own all critical local payroll and HR processes, including setting up involuntary deductions, supporting onboardings and offboardings of employees on record in your designated location.
• Prepare and reconcile internal payroll reports, ensuring compliance with local tax authorities.
• Prepare schedules to collect payroll expenses from various sources and reconcile collections to expenses.
• Answer complex payroll and HR related questions from employees and clients in your designated location.
• Schedule payroll expenses collections and reconcile collections to expenses.
• Assess and improve rapid growth processes and procedures, ensuring compliance.
• Stay informed of relevant local regulatory and policies changes, communicating and establishing key changes across teams.
• Work cross-functionally to provide expertise on local payroll and HR matters in your designated location.
• Evaluate and select relevant software for running payroll, incorporating Deel product technology requirements.

Link to Apply: Payroll Expert, Spain Job Listing

---

 Director, Lifecycle Marketing: Shape Deel’s Customer Journey and Revenue Growth!

Are you a growth-driven marketer with a passion for creating impactful customer experiences and driving revenue expansion? Deel is looking for a Director of Lifecycle Marketing to own and optimize our customer lifecycle strategy, with a focus on identifying cross-sell opportunities, enhancing retention, and building scalable, data-driven programs. This is a unique opportunity to lead a global team, collaborate across functions, and shape the way Deel engages with its customers at every stage of their journey.

Key Responsibilities:

• Drive Cross-Sell and Revenue Expansion: Identify and activate cross-sell opportunities across Deel’s suite of products, collaborating with Sales, Product Marketing, and Customer Success to ensure customers unlock the full value of Deel.
• Own and Optimize the Customer Lifecycle: Establish and execute a comprehensive customer contact strategy, creating scalable, measurable programs that deliver results at every lifecycle stage.
• Experiment, Analyze, and Scale: Adopt a growth hacker mindset to experiment with lifecycle programs, analyze outcomes, and rapidly scale successful initiatives. Define and measure KPIs, including customer engagement, retention, and revenue growth.
• Collaborate Across Teams for Impact: Partner with teams including Product Marketing and Growth to deliver consistent messaging and maximize the impact of product updates and campaigns.
• Strengthen Customer Relationships: Develop proactive touchpoints with Customer Success and Account Management teams to position Deel as a strategic partner, driving long-term loyalty and expansion.
• Leverage Insights for Growth: Use data and customer insights to identify trends, mitigate churn risks, and activate upsell and cross-sell opportunities. Partner with Sales to turn these insights into measurable revenue.

Who You Are:

• A growth-oriented marketer with 10+ years of experience in lifecycle or growth marketing, preferably in B2B SaaS or technology.
• Proven success in designing and scaling cross-sell and upsell initiatives that drive measurable revenue.
• Analytical and data-driven, with expertise in building and tracking KPIs across the customer lifecycle.

Link to Apply: Director, Lifecycle Marketing Job Listing

---

 General Manager, Mobility: Lead Deel’s Vision for Workforce Mobility Solutions!

Deel is a global leader in enabling workforce mobility through innovative solutions. As we continue to scale, we are seeking a visionary and results-driven General Manager (GM) to lead and expand our Mobility business, which is projected to grow into a significant revenue driver for our business over the next 12 months.

Key Responsibilities:

• Own and drive P&L performance, managing costs and revenue optimization to achieve aggressive growth targets.
• Develop and execute a comprehensive business strategy to meet customer and market demands.
• Lead with data, using market insights and customer feedback to guide business decisions and product evolution.
• Drive cross-functional alignment and execution, ensuring seamless collaboration between teams.
• Partner with the product team to build solutions that meet customer needs, with a focus on mobility and immigration within HR tech.
• Provide thought leadership to the organization on workforce mobility trends, regulatory frameworks, and opportunities.
• Ensure operational excellence and the successful delivery of products and services to customers.
• Act as a key decision-maker and advocate for the Mobility business within the broader organization.

Qualifications:

• 15+ years of experience across operations and/or human capital management.
• Demonstrated success scaling high-growth businesses and driving P&L performance at senior leadership level.
• Track record of leading complex, global teams in fast-paced, matrixed organizations.
• Deep understanding of customer needs and the ability to translate insights into actionable strategies.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to navigate complexity and prioritize effectively.
• Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships across diverse teams and levels of seniority.

Link to Apply: General Manager, Mobility Job Listing

---

 General Manager, HRIS + Engage: Lead Deel’s HR Tech Revolution!

Deel is a global leader in enabling workforce mobility through innovative solutions. As we continue to scale, we are seeking a visionary and results-driven General Manager (GM) to lead and expand our HRIS and Engage Products.

Key Responsibilities:

• Develop and execute business strategy that positions our products as essential tools for global workforce management and team development.
• Own and drive P&L performance, managing costs and revenue optimization to achieve aggressive growth targets.
• Lead with data, using market insights and customer feedback to guide business decisions and product evolution.
• Drive cross-functional alignment and execution, ensuring seamless collaboration between teams.
• Partner with Product to build innovative features that help companies manage, develop, and engage their teams effectively.
• Provide thought leadership on the future of work, team engagement, and emerging HR tech trends.
• Ensure operational excellence in platform reliability, data security, and customer implementation.
• Champion our products' vision within the organization, advocating for resources and strategic priorities that accelerate growth.

Qualifications:

• 15+ years of experience across operations and/or human capital management.
• Demonstrated success scaling high-growth businesses and driving P&L performance at senior leadership level.
• Track record of leading complex, global teams in fast-paced, matrixed organizations.
• Strong domain expertise in HR tech and integrations, particularly with an HRIS or Performance Management tool, is highly valued.
• Demonstrated ability to balance customer experience, security compliance, and business objectives when driving strategic initiatives.
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to navigate complexity and prioritize effectively.
• Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships across diverse teams and levels of seniority.

Link to Apply: General Manager, HRIS + Engage Job Listing

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

1. Go to the application page. (Deel in Oman)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click "Review" to review the form.

New Job Opportunities Await You

If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: Oman Jobs Today

Additional Information:

• Job Source: Deel
• Publication Date: 2/18/2025
• Required Nationalities: All Nationalities
• Application Link: Click here

---

معلومات عن المؤسسة:

يتألف الفريق من أكثر من ثلاثة آلاف فرد يعملون بجهد ذاتي ويمتدون إلى أكثر من 100 دولة، وثقافتنا الموحدة والمتنوعة تساعدنا على التعلم والابتكار بشكل مستمر في المنصة والمنتجات للعملاء.

 خبير الرواتب، إسبانيا: انضم إلى شركة Deel، الشركة الرائدة عالميًا في سوق الرواتب والامتثال!

تعمل شركة Deel على إحداث ثورة في طريقة توظيف الشركات من خلال كسر الحدود وتقديم نهج شامل للمواهب العالمية. انضم إلينا ونحن نقود سوق الرواتب والامتثال الدولي بحلولنا المبتكرة. هذه هي فرصتك لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يساعد الشركات في توظيف الموظفين وتدريبهم وإدارتهم ودفع رواتبهم في جميع أنحاء العالم.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تنفيذ رواتب الموظفين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب في منطقتك، وكذلك في البلدان المدربة الأخرى.
• تولي جميع العمليات المحلية الهامة الخاصة بالرواتب والموارد البشرية، بما في ذلك إعداد الخصومات غير الطوعية، ودعم عمليات ضم الموظفين وإخراجهم من العمل المسجلين في موقعك المحدد.
• إعداد ومطابقة تقارير الرواتب الداخلية، وضمان الامتثال للسلطات الضريبية المحلية.
• إعداد جداول لجمع نفقات الرواتب من مصادر مختلفة ومطابقة التحصيلات مع النفقات.
• الإجابة على الأسئلة المعقدة المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية من الموظفين والعملاء في موقعك المحدد.
• جدولة تحصيلات نفقات الرواتب ومطابقة التحصيلات مع النفقات.
• تقييم وتحسين عمليات وإجراءات النمو السريع، وضمان الامتثال.
• البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية والسياسية المحلية ذات الصلة، والتواصل وتحديد التغييرات الرئيسية عبر الفرق.
• العمل بشكل متعدد الوظائف لتوفير الخبرة في شؤون الرواتب والموارد البشرية المحلية في موقعك المحدد.
• تقييم واختيار البرامج ذات الصلة لتشغيل الرواتب، ودمج متطلبات تكنولوجيا منتجات Deel.

رابط التقديم: وظيفة خبير الرواتب، إسبانيا

---

 مدير تسويق دورة الحياة: تشكيل رحلة عملاء ديل ونمو الإيرادات!

هل أنت مسوق مدفوع بالنمو ولديك شغف بخلق تجارب عملاء مؤثرة ودفع توسيع الإيرادات؟ تبحث شركة Deel عن مدير تسويق دورة حياة العملاء لامتلاك وتحسين استراتيجية دورة حياة العملاء، مع التركيز على تحديد فرص البيع المتبادل، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء، وبناء برامج قابلة للتطوير ومستندة إلى البيانات. هذه فرصة فريدة لقيادة فريق عالمي، والتعاون عبر الوظائف، وتشكيل الطريقة التي تتعامل بها Deel مع عملائها في كل مرحلة من رحلتهم.

المسؤوليات الرئيسية:

• تعزيز البيع المتبادل وتوسيع الإيرادات : تحديد فرص البيع المتبادل وتنشيطها عبر مجموعة منتجات Deel، والتعاون مع المبيعات وتسويق المنتجات ونجاح العملاء لضمان حصول العملاء على القيمة الكاملة لـ Deel.
• امتلاك دورة حياة العميل وتحسينها : إنشاء وتنفيذ استراتيجية شاملة للتواصل مع العملاء، وإنشاء برامج قابلة للتطوير والقياس تحقق نتائج في كل مرحلة من مراحل دورة حياة العميل.
• التجربة والتحليل والتوسع : تبني عقلية النمو السريع لتجربة برامج دورة الحياة وتحليل النتائج وتوسيع نطاق المبادرات الناجحة بسرعة. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسها، بما في ذلك مشاركة العملاء والاحتفاظ بهم ونمو الإيرادات.
• التعاون بين الفرق لتحقيق التأثير : الشراكة مع الفرق بما في ذلك تسويق المنتجات والنمو لتقديم رسائل متسقة وتعظيم تأثير تحديثات المنتجات والحملات.
• تعزيز علاقات العملاء : تطوير نقاط اتصال استباقية مع فرق نجاح العملاء وإدارة الحسابات لوضع Deel كشريك استراتيجي، وتعزيز الولاء والتوسع على المدى الطويل.
• الاستفادة من الرؤى لتحقيق النمو : استخدم البيانات ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات، والتخفيف من مخاطر فقدان العملاء، وتفعيل فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل. اشترك مع قسم المبيعات لتحويل هذه الرؤى إلى إيرادات قابلة للقياس.

من أنت:

• مسوق موجه نحو النمو يتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في تسويق دورة حياة المنتج أو النمو، ويفضل أن يكون ذلك في مجال B2B SaaS أو التكنولوجيا.
• أثبت نجاحه في تصميم وتوسيع نطاق مبادرات البيع المتبادل والبيع الإضافي التي تؤدي إلى إيرادات قابلة للقياس.
• تحليلي ومستند إلى البيانات، مع خبرة في بناء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية عبر دورة حياة العميل.

رابط التقديم: إعلان وظيفة مدير تسويق دورة حياة المنتج

---

 المدير العام، التنقل: قيادة رؤية ديل لحلول تنقل القوى العاملة!

تعد شركة Deel رائدة عالميًا في تمكين تنقل القوى العاملة من خلال حلول مبتكرة. ومع استمرارنا في التوسع، نبحث عن مدير عام يتمتع برؤية ثاقبة ويسعى إلى تحقيق النتائج لقيادة وتوسيع أعمال التنقل لدينا، والتي من المتوقع أن تنمو لتصبح محركًا مهمًا للإيرادات لأعمالنا على مدى الأشهر الـ 12 المقبلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• امتلاك وتوجيه أداء الربح والخسارة، وإدارة التكاليف وتحسين الإيرادات لتحقيق أهداف النمو العدوانية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال شاملة لتلبية متطلبات العملاء والسوق.
• استخدم البيانات، واستخدم رؤى السوق وردود أفعال العملاء لتوجيه قرارات الأعمال وتطور المنتج.
• تعزيز التوافق والتنفيذ بين الوظائف المختلفة، وضمان التعاون السلس بين الفرق.
• التعاون مع فريق المنتج لبناء حلول تلبي احتياجات العملاء، مع التركيز على التنقل والهجرة ضمن تكنولوجيا الموارد البشرية.
• توفير القيادة الفكرية للمنظمة فيما يتعلق باتجاهات تنقل القوى العاملة، والأطر التنظيمية، والفرص.
• ضمان التميز التشغيلي والتوصيل الناجح للمنتجات والخدمات للعملاء.
• العمل كصانع قرار رئيسي ومدافع عن أعمال التنقل ضمن المنظمة الأوسع.

المؤهلات:

• أكثر من 15 عامًا من الخبرة في العمليات و/أو إدارة رأس المال البشري.
• أثبت نجاحه في توسيع نطاق الأعمال ذات النمو المرتفع ودفع أداء الربح والخسارة على مستوى القيادة العليا.
• سجل حافل من قيادة فرق معقدة وعالمية في منظمات سريعة الخطى ومتشابكة.
• فهم عميق لاحتياجات العملاء والقدرة على ترجمة الأفكار إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
• مهارات استثنائية في حل المشكلات، مع القدرة على التعامل مع التعقيد وتحديد الأولويات بشكل فعال.
• مهارات تواصل وتواصل شخصية متميزة، مع القدرة على بناء علاقات عبر فرق متنوعة ومستويات مختلفة من الأقدمية.

رابط التقديم: إعلان عن وظيفة مدير عام في مجال التنقل

---

 المدير العام، HRIS + Engage: قيادة ثورة تكنولوجيا الموارد البشرية في Deel!

تعد شركة Deel رائدة عالميًا في تمكين تنقل القوى العاملة من خلال حلول مبتكرة. ومع استمرارنا في التوسع، نبحث عن مدير عام يتمتع برؤية ثاقبة ويسعى إلى تحقيق النتائج لقيادة وتوسيع نطاق منتجات HRIS وEngage.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال التي تجعل منتجاتنا أدوات أساسية لإدارة القوى العاملة العالمية وتطوير الفريق.
• امتلاك وتوجيه أداء الربح والخسارة، وإدارة التكاليف وتحسين الإيرادات لتحقيق أهداف النمو العدوانية.
• استخدم البيانات، واستخدم رؤى السوق وردود أفعال العملاء لتوجيه قرارات الأعمال وتطور المنتج.
• تعزيز التوافق والتنفيذ بين الوظائف المختلفة، وضمان التعاون السلس بين الفرق.
• الشراكة مع المنتج لبناء ميزات مبتكرة تساعد الشركات على إدارة فرقها وتطويرها وإشراكها بشكل فعال.
• توفير قيادة فكرية بشأن مستقبل العمل، ومشاركة الفريق، واتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية الناشئة.
• ضمان التميز التشغيلي في موثوقية المنصة، وأمان البيانات، وتنفيذها للعملاء.
• تعزيز رؤية منتجاتنا داخل المنظمة، والدعوة إلى توفير الموارد والأولويات الاستراتيجية التي تعمل على تسريع النمو.

المؤهلات:

• أكثر من 15 عامًا من الخبرة في العمليات و/أو إدارة رأس المال البشري.
• أثبت نجاحه في توسيع نطاق الأعمال ذات النمو المرتفع ودفع أداء الربح والخسارة على مستوى القيادة العليا.
• سجل حافل من قيادة فرق معقدة وعالمية في منظمات سريعة الخطى ومتشابكة.
• تعتبر الخبرة القوية في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية والتكاملات، وخاصةً مع أداة نظام معلومات الموارد البشرية أو إدارة الأداء، ذات قيمة كبيرة.
• أثبت قدرته على تحقيق التوازن بين تجربة العملاء والامتثال الأمني ​​وأهداف العمل عند قيادة المبادرات الاستراتيجية.
• مهارات استثنائية في حل المشكلات، مع القدرة على التعامل مع التعقيد وتحديد الأولويات بشكل فعال.
• مهارات تواصل وتواصل شخصية متميزة، مع القدرة على بناء علاقات عبر فرق متنوعة ومستويات مختلفة من الأقدمية.

رابط التقديم: مدير عام، نظام معلومات الموارد البشرية + إعلان وظيفة Engage

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( Deel في عمان)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

فرص عمل جديدة تنتظرك

إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف عمان اليوم

معلومات إضافية:

• مصدر الوظائف: Deel
• تاريخ النشر: ١٨‏/٢‏/٢٠٢٥
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا
• 
  

تعديل المقال