Forvis Mazars Group offers a wide range of career opportunities for various roles in oman تقدم مجموعة فورفيس مازارز مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية لمختلف الأدوار في عمان

 Company Information:

Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network.  Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services.

Forvis Mazars Group is opening its doors to those seeking distinguished job opportunities in Oman. If you're interested, check out the following details:

IT Change Manager (Hybrid, EMEA Locations)

Job Overview: The IT Change Manager is responsible for designing, creating, and operating the IT Change Management framework for Forvis Mazars globally, using ServiceNow capabilities. This role ensures that all changes to IT services and infrastructure are conducted in a controlled and systematic manner, minimizing risks and disruptions to business operations. The IT Change Manager works closely with stakeholders to assess the impact of changes, develop and implement change plans, and ensure effective communication across the organization. This role is vital for maintaining the stability and reliability of IT services while supporting continuous improvement and innovation.

Role Type:

• Management Role, reporting to the Group Head of Service Management.
• Strategic and operational Change Management responsibility across all countries and regions.
• Implement Change governance frameworks using ServiceNow Platform and Products for Forvis Mazars IT and global business and client-facing services.

Key Responsibilities:

1. Change Management Policies: Define, design, and ensure adherence to change management policies, procedures, and standards.
2. Communication Strategy: Develop and implement a communication strategy to inform all relevant parties about the change process, its benefits, and expected outcomes.
3. Change Request Lifecycle: Oversee the entire lifecycle of change requests from initiation to closure, ensuring effective communication about status and impact.
4. Change Advisory Board (CAB): Lead the weekly CAB processes, including chairing and governance, ensuring smooth and efficient change management.
5. Planning and Prioritization: Plan and prioritize changes by developing comprehensive management plans with timelines, resources, and milestones.
6. Risk Management: Identify potential risks and develop strategies to mitigate any defects that could affect service delivery.
7. Stakeholder Collaboration: Work closely with business stakeholders to ensure that changes align with business needs and deliver value.
8. Roles and Responsibilities: Ensure that stakeholders are aware of their roles and responsibilities in the change process.
9. Adherence to Processes: Drive adoption and adherence to change management processes, ensuring consistency across the organization.

Requirements:

• Strong experience in IT Change Management and familiarity with the ServiceNow platform.
• Proven ability to manage large-scale changes in a global environment.
• Experience in change governance, risk management, and stakeholder engagement.
• Ability to develop clear communication strategies and lead cross-functional teams.

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

1. Go to the application page. (Forvis Mazars Group in Oman)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click "Review" to review the form.

New Job Opportunities Await You

If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: Oman Jobs Today

Additional Information:

• Job Source: Forvis Mazars Group
• Publication Date: 11/19/2024
• Required Nationalities: All Nationalities
• Application Link: Click here

---

معلومات عن المؤسسة:

تعد Forvis Mazars Group SC عضوًا مستقلاً في Forvis Mazars Global، وهي شبكة عالمية رائدة في مجال الخدمات المهنية. نعمل كشراكة متكاملة دوليًا في أكثر من 100 دولة ومنطقة، ونتخصص في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات.

في البداية تعلن مجموعة فورفيس مازارز عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في عمان فإليك التفاصيل:

مدير التغيير لتكنولوجيا المعلومات (نظام هجين، مواقع EMEA)

نظرة عامة على الوظيفة: مدير التغيير لتكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تصميم وإنشاء وتشغيل إطار إدارة التغيير لتكنولوجيا المعلومات على مستوى عالمي في شركة Forvis Mazars، باستخدام قدرات منصة ServiceNow. يضمن هذا الدور أن يتم إجراء جميع التغييرات على خدمات وتحتية تكنولوجيا المعلومات بطريقة منظمة ومنضبطة، مما يقلل من المخاطر والاضطرابات في العمليات التجارية. يعمل مدير التغيير بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتقييم تأثير التغييرات، وتطوير وتنفيذ خطط التغيير، وضمان التواصل الفعّال عبر المنظمة. يعتبر هذا الدور أمرًا بالغ الأهمية في الحفاظ على استقرار وموثوقية خدمات تكنولوجيا المعلومات مع دعم التحسين المستمر والابتكار.

نوع الدور:

• دور إداري، يتبع لرئيس قسم إدارة الخدمة في الشركة.
• مسؤولية استراتيجية وتشغيلية لإدارة التغيير عبر جميع البلدان والمناطق.
• تنفيذ أطر حوكمة التغيير باستخدام منصة ServiceNow ومنتجاتها لخدمات ومنتجات Forvis Mazars لتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات التي تركز على الأعمال والعملاء على مستوى عالمي.

المسؤوليات الرئيسية:

1. سياسات إدارة التغيير: تحديد وتصميم وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير إدارة التغيير.
2. استراتيجية الاتصال: تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال لإبلاغ جميع الأطراف المعنية بعملية التغيير وفوائدها والنتائج المتوقعة.
3. دورة حياة طلبات التغيير: الإشراف على دورة حياة طلبات التغيير من البداية إلى النهاية، وضمان التواصل الفعال حول الحالة والتأثير.
4. مجلس استشاري للتغيير (CAB): قيادة عملية CAB الأسبوعية، بما في ذلك رئاستها والحوكمة العامة، وضمان سير إدارة التغيير بسلاسة وكفاءة.
5. التخطيط والأولويات: تخطيط وتحديد أولويات التغييرات من خلال تطوير خطط إدارة شاملة مع تحديد الجدول الزمني والموارد والمعالم الرئيسية.
6. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات لتقليل أي عيوب قد تؤثر على تقديم الخدمة.
7. التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التجاريين لضمان توافق التغييرات مع احتياجات الأعمال وتقديم القيمة المطلوبة.
8. الأدوار والمسؤوليات: التأكد من أن أصحاب المصلحة على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم في عملية التغيير.
9. الالتزام بالعمليات: دفع التبني والالتزام بعمليات إدارة التغيير وضمان الاتساق عبر المنظمة.

المتطلبات:

• خبرة قوية في إدارة التغيير لتكنولوجيا المعلومات وإلمام بمنصة ServiceNow.
• قدرة مثبتة على إدارة التغييرات واسعة النطاق في بيئة عالمية.
• خبرة في حوكمة التغيير، وإدارة المخاطر، والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على تطوير استراتيجيات اتصال واضحة وقيادة الفرق متعددة التخصصات.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة فورفيس مازارز في عمان)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

فرص عمل جديدة تنتظرك

إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف عمان اليوم

معلومات إضافية:

• مصدر الوظائف: مجموعة فورفيس مازارز
• تاريخ النشر: ١٩‏‏/١١‏/٢٠٢٤
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا

تعديل المقال