Job Title: Senior Audit - FY'24 (Oman)
Job Description
Title: Senior
Department: Audit
Hierarchical Level: A3
Job Family: Audit
↔
Major Duties and Responsibilities
- Overall responsible for the audit as in charge for medium and small clients. For large clients, act as semi-senior.
- Mentor Assistants, Associates, and trainees, assisting them with office orientation.
- Involved in planning and strategy of the audit.
- Monitor budgets of the engagements.
- Reporting, including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc.
- Ensure all review notes are cleared.
- Perform analytical reviews of full financial statements.
- Handle consolidations in specific high-risk areas.
- Follow through to finalization of audits.
- Manage audit administration and client relations through interaction with client staff.
- Prepare and update system documentation and general file documents.
- Conduct analytical reviews (AR) of financial statements with a focus on key captions, such as:
- Accounts payable (AP)
- Accounts receivable (excluding the evaluation of the provision for doubtful debts)
- Fixed assets (excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when audits are complex and more risky)
- Inventory (including the evaluation of the obsolescence provision)
- Investments (excluding complex financial instruments)
- Coach, review, and delegate work performed by team members, ensuring engagement reviews are completed on time.
- Clear review notes raised by the job in charge and managers.
- Conduct thorough checks on working papers prior to management review.
- Develop industry knowledge to complement functional skills.
- Perform compliance testing, including system work through.
- Audit the client’s statutory records, internal controls, and consolidated accounts.
- Attend stock counts and follow up on the counts.
- Participate in pre-engagement planning with team members and client staff when needed.
- Discuss clients’ needs/expectations, team roles, budgets, and other necessary engagement details.
- Understand clients' businesses, products, performance, and accounting policies.
- Adhere to KPMG's code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures.
- Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, and complying with document retention policy.
Profile
Education Requirements:
- Bachelor’s degree in Commerce or completed A-levels or equivalent.
- ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).
- CPA – Complete 2 papers.
- ICAEW – Complete Professional Stage.
Work Experience Requirements:
- 2 to 3 years or more of post-graduate experience.
- Knowledge of accounting concepts.
- Computer literacy.
Knowledge / Technical Skills:
- Strong analytical skills.
- Customer focus.
- Ability to mentor new team members.
Linguistic Skills:
- Good communication skills in English (reading, writing, and speaking).
- Arabic would be an advantage.
| Language | Speaking | Reading | Writing | Listening |
|---|---|---|---|---|
| English | Fluent | Fluent | Fluent | Fluent |
| Arabic | Fluent | Fluent | Fluent | Fluent |
Interpersonal Skills:
- Proactive and independent, with the ability to initiate tasks independently.
- Strong researching skills; identifies, documents, and shares knowledge that might be useful to others.
- Excellent analytical skills; identifies ways to analyze information quickly and efficiently.
- Proficient problem solver; suggests innovative and creative solutions to problems.
- Effective communicator.
Additional Remarks: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and individual situations and specific roles or job descriptions may vary from the information contained in this job description.
To apply please click here for available vacancies
المسمى الوظيفي: تدقيق أول - السنة المالية 2024 (عمان)
الوصف الوظيفي
المسمى: تدقيق أول
القسم: التدقيق
المستوى التسلسلي: A3
عائلة الوظائف: التدقيق
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
- المسؤولية العامة عن التدقيق كمسؤول لعملاء متوسطين وصغار. بالنسبة للعملاء الكبار، يعمل كمدير شبه.
- توجيه المساعدين، والزملاء، والمتدربين، ومساعدتهم في التوجيه المكتبي.
- المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق.
- مراقبة ميزانيات المشاريع.
- إعداد التقارير، بما في ذلك البيانات المالية السنوية، ورسائل الإدارة، ومذكرات الميزات الرئيسية، وما إلى ذلك.
- التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تصحيحها.
- إجراء مراجعات تحليلية للبيانات المالية الكاملة.
- التعامل مع التوحيد في مجالات المخاطر العالية المحددة.
- متابعة الانتهاء من التدقيقات.
- إدارة أعمال التدقيق وعلاقات العملاء من خلال التفاعل مع موظفي العميل.
- إعداد وتحديث توثيق النظام ووثائق الملفات العامة.
- إجراء مراجعات تحليلية (AR) للبيانات المالية مع التركيز على العناوين الرئيسية، مثل:
- الحسابات الدائنة (AP)
- الحسابات المستحقة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها
- الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال قيد التقدم والسياسات الثابتة عندما تكون التدقيقات معقدة وأكثر خطورة
- المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص العدم
- الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة
- توجيه ومراجعة وتفويض العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق، وضمان الانتهاء من مراجعات المشاريع في الوقت المحدد.
- تصحيح ملاحظات المراجعة التي أثارها المسؤولون عن العمل والمديرون.
- إجراء فحص شامل للأوراق قبل المراجعة الإدارية.
- تطوير المعرفة بالصناعة لتكملة المهارات الوظيفية.
- إجراء اختبارات الالتزام، بما في ذلك العمل من خلال النظام.
- تدقيق السجلات القانونية للعميل، والضوابط الداخلية، والحسابات الموحدة.
- حضور جولات الجرد والمتابعة عليها.
- المشاركة في التخطيط قبل الارتباط مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة.
- مناقشة احتياجات وتوقعات العميل، وأدوار الفريق، والميزانيات، وغيرها من التفاصيل الضرورية لتنفيذ المشروع.
- فهم أعمال العملاء ومنتجاتهم وأدائهم وسياساتهم المحاسبية.
- الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بـ KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر الخاصة بـ KPMG.
- إجراء عملية إنهاء فعالة للمشروع، ومساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، وتصحيح جميع ملاحظات المراجعة، ومساعدة المدير في إصدار التقارير/عملية المراجعة المتوافقة، والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق.
الملف الشخصي
متطلبات التعليم:
- درجة البكالوريوس في التجارة أو الشهادات المعادلة.
- ACCA - يجب أن يكون قد أكمل الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).
- CPA - إكمال ورقتين.
- ICAEW - إكمال المرحلة المهنية.
متطلبات خبرة العمل:
- من 2 إلى 3 سنوات أو أكثر من الخبرة بعد التخرج.
- معرفة بمفاهيم المحاسبة.
- إجادة استخدام الحاسوب.
المعرفة / المهارات الفنية:
- مهارات تحليلية قوية.
- التركيز على العملاء.
- القدرة على توجيه أعضاء الفريق الجدد.
المهارات اللغوية:
- مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).
- سيكون من المفيد التحدث بالعربية.
| اللغة | التحدث | القراءة | الكتابة | الاستماع |
|---|---|---|---|---|
| الإنجليزية | طلاقة | طلاقة | طلاقة | طلاقة |
| العربية | طلاقة | طلاقة | طلاقة | طلاقة |
المهارات الشخصية:
- شخص استباقي ومستقل، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.
- مهارات بحث قوية؛ تحدد وتوثق وتشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.
- مهارات تحليلية ممتازة؛ تحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.
- حل مشكلات ماهر؛ يقترح حلول مبتكرة وإبداعية للمشكلات.
- متواصل فعال.
ملاحظات إضافية: يرجى أخذ في الاعتبار أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن المواقف الفردية والدور المحدد أو الوصف الوظيفي قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.
.png)
