Oman Jobs Today: Asyad Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Oman? Asyad Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Oman on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Asyad Group and their details:
↔
1- Civil Engineer
Job Description
- EMPLOYEE JOB DESCRIPTION
- 1. POSITION DESCRIPTION:
- Position Title: Civil Engineer
- Reports to: Team Leader
- Department: Production Support
- 2. JOB PURPOSE:
- Technical co-ordinator to supervise and all civil and structural jobs in ADC.
- 3. KEY ACCOUNTABILITIES:
2-Sr. Contracts Specialist
JOB PURPOSE:
- The Sr.Contract Specialist is responsible for the implementation of the contracting and procurement plan through agile and efficient tendering processes with alignment to ASYAD C&P Strategy.
- He/She is responsible for all pre-award tender management activities in the form of preparation and execution of tendering projects and supplier negotiations until tenders award and contracting.
- He/She is also responsible for post award contract management activities including maintaining relationships and communicating with all Business Units stakeholders and suppliers, monitoring contracts health throughout the contract lifecycle.
- The candidate also works in close collaboration with key stakeholders within C&P and Company to support the group’s contribution to the corporate strategic plan and move forward with contracts close-out, extension or renewal according to what’s best for the company.
KEY ACCOUNTABILITIES:
- Divisional Strategy Development and Implementation Support in the development and implementation of the functional strategy ensuring alignment to all Business Unit Business strategy, C&P Strategy and ASYAD’s corporate objectives.
- Ensure the provision of subject matter expertise for the assigned domain and provide counsel to ASYAD and its BUs leadership on all related areas to facilitate the achievement of ASYAD’s strategy and divisional strategies.
3-Second Engineer
ACCOUNTABILITY:
- Supervise and execute maintenance work in the Engine Room and Department.Supervise and execute all technical maintenance in Engine room, deck machinery, and all other departments.
- Make sure all the machineries and safety systems are working safely, efficiently and within the provided parameters.
- Task as per muster roll.Ensure that the ship is ready in all technical respects for any operational requirement.Assist in ensuring that the ship is seaworthy at all times.Maintain all relevant records of maintenance.Ensure that pollution prevention equipment is onboard.
- Determine the number of consumables and spare parts.Order bunkers and lubricants for Engine Department.Manage the emergency machinery, equipment’s, and is responsible for operation and maintenance of life saving appliances and firefighting appliances within the engine room.Familiarize the crew member with safety features of the ship.Supervise the engine crew for training them to operate pollution prevention machineries.Provide efficient and sufficient orientation instructions and trainings for Engine Crew.
4-Chief Mate
ACCOUNTABILITY:
- Plan, supervise, and manage the activities of the Deck Department.Supervise and control the repair and maintenance of the Deck Department.Direct and assist the deck staff closely in technical-related matters.Order on a timely basis Deck Department consumables.
- Coordinate with the Engine Department the repair of any deck equipment which is not functioning properly.
- Tasks in accordance with Muster Roll.Safeguard the safety of passengers, crew, ship, and cargo as Safety Officer of the Shipboard.Supervise safety equipment, equipment to avert hazards, and lifesaving equipment.Ensure safe working conditions with proper lighting from the ramp to the work areas.
- Supervise all cargo operationsEnsure ship’s safety and stability during loading / discharging operations.Monitor the sea continuously, perform sea watching, and report agitation or risks in embarking.Coordinate with Second Officer in the provision of safety and lifesaving equipment.
- Perform ship safety trainings to all crew members.Evaluate technical needs and develop trainings for Deck crew.Coach and advice on instructions to new Deck crew.Train all cadets and unlicensed personnel assigned to perform deck work; and ensure they are properly instructed in safe work practices
- .Plan, supervise, the Deck Department crew’s activities and responsibilities.Manage the deck personnel and provide them with ongoing assistance.Safeguard safety of Deck’s crew.
- Prepare the maintenance schedules and daily work assignments in the Deck Department taking into account the provisions of the international conventions, government regulations, classification regulations, Company standards and procedures.
5-Production Analyst
Description Functions
- Prepare Daily, Weekly, Monthly and Quarterly Reports
- Monitoring the Business Plan through the KPI
- Comparison of Budget with the Actual (Variance Analysis) and informing the same to Business
- Management
- Supporting all Production division departments
- ADHOC Request from Top Management
- Prepare Performance & Individual KPI
- Participating in preparing a Budget and long-term strategic plan for the company
- Presentations for management
- Reviewing Project Performance
- Work with IT department to automate reporting activities
- Reviewing subcontractors work performance and invoices
- Reviewing subcontractors’ invoices
- Prepare Project GAP Analysis
- Investment Analysis
- Policies, Systems, Processes & Procedures
- Implement approved Production Control departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner.
6- Keel Block Drawing Officer
Essential Duties & Responsibilities
- Prepare the Keel Block Design Drawings for new/repair/conversion ships.
- Manage the Keel Block Team (Supervisors & Workers) for laying and dismantling activities
- Prepare for the Manpower & Equipment Plan for Keel Block Works in advance.
- Supervise the Bottom Plug Opening & Closing in Tanks of Repair Vessel.
- Positive mind to carry out improvement and working under ownership/confidential.
- Follow up safety rules, regulations and orders by Superiors.
- Provide good attitude to keep company regulation, honest, open mind with endeavour.
- Self-work without supervision in case of emergency after day working time, if required by superiors.
- Policies, Systems, Processes & Procedures
- Implement approved Production Control departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner.
7-Engineer – Progress
KEY ACCOUNTABILITIES:
Description
- Production Planning
- Oversee the production planning work for Ship Repair, Ship Building, Conversion and Industrial Projects or any other work assigned by Department Head/Team Leader, and plan for shipyard resources/manpower to ensure that all the planning activities are completed on time and is followed during implementation
- Ensure that the project plans for all ODC projects made based on accurate analyses relating to the build strategy, block breakdown, yard/shop capacity and workflow to ensure that project time and costs are optimized, in line with overall contract and customer requirements
- Following the material plans for all ODC projects, ensuring coordination with all project stakeholders and resolving any escalated material issues, to ensure that materials required to support operations are scheduled and delivered in a timely manner, in line with project schedules and parameters
- Preparing Productivity Monitoring Tools for each Production Department and Project. These tools are to be generally in MS Office/ Primavera platform
- Maintaining, Administering, and Continually Reviewing of the Productivity Monitoring Tools
- Assisting Management with innovative solutions for future planning of the Shipyard, as and when necessary
- Production Schedules
- Ensure the development of high-level project schedules for all ODC’s projects to ensure the adequate planning, scheduling and communication of design, engineering, procurement, fabrication, assembly, installation, testing and any other project works.
- Progress updates & Documentation
- Ensure that all schedules to be update daily as per day/day progress and findings and production updates are reported to the Dept. Head /Team Leader – Production Control so that critical events and potential delays are timely and accurately communicated for prompt action, thus minimizing impact on overall schedules.
- Review and ensure the development of relevant project planning documentation to ensure timely and accurate availability for any future reference.
- Continuous Improvement
- Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading practices, improvement of processes and productivity improvement
8-Mooring Engineer
Quality, Health, Safety & Environment:
- Adhere to all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls to guarantee the safety of employees, quality of products/ services and environmental compliance can be guaranteed.
9-Senior Manager - Strategic Planning and Performance
Minimum Qualification:
- The minimum educational requirement for this position is a bachelor’s degree in Finance, Economics, Actuarial Studies, or a related business field. Having a Masters degree would be advantageous. Professional certifications in strategic planning or business analysis (e.g., Certified Strategic Planning Professional (CAPP), Certified Business Analysis Professional (CBAP)) a plus. Professional certifications in strategic planning, financial analysis, or project management (desirable)
10- Specialist - Continuous Improvement
Job Purpose:
- The Continuous Improvement Specialist is a key member of the Corporate Excellence function, playing a vital role in identifying and implementing operational improvements to enhance productivity, efficiency, and cost savings across the company.
- This role utilizes data analysis, problem-solving skills, and a commitment to continuous improvement methodologies like Lean Six Sigma to streamline processes and achieve strategic objectives. He/she will assist in building the Lean culture within the company.
- This job purpose is to support the following to:
- - Identify improvement opportunities that will impact organization performance
- - Deliver Continuous improvement projects to create financial impact on the Company,
- - Assist in building the Lean culture within the organization,
- - Be a focal point for the lean implementation program and follow up with the progress,
- - Analyze company processes and procedures,
- - Communicating ideas and opinions to other members of management.
11-Business Performance Specialist
Key Responsibilities & Accountabilities:
Strategic:
- Benchmark locally, regionally, and globally the best practices in performance management and update the processes governance.
- Coordinate and monitor planning and execution progress for all the strategic initiatives milestones in the performance management cycle
- .Provide analytical focus to support the development of key performance indicators in order to monitor the progress of identified initiatives/projects or KPIs or any corporate targets.Develop and update guidelines around the performance management system and the annual appraisal process.
- Establish and maintain a quality control system having an automated checking of the information that is being received from different departments.
12-Security Specialist
Key Responsibilities & Accountabilities:
Strategic:
- Support the Security lead in Developing and updating Security & Safety policies, guidelines, and procedures, ensuring they align with the organizations objectives and Integrated Management System.
- Assist in developing compliance plans for adhering to ISO standards (14001, 45001, 9001, 270001)Reviewing internal, regulatory, and customer requirements and making sure they are met and/or adhered.
- Contribute to the establishment and review of specific security procedures, standards, and specifications, collaborating with key managers in the organization.
- Assist in developing and implementing strategic initiatives for security & safety under the guidance of the Security lead and the QHSSE & Compliance Manager.Liaison with other managers and team members throughout the work instructions or project to ensure that the process and procedures are applied to project delivery and are functioning properly.
- Develop an awareness plan/framework to help strengthen the QHSSE culture within the organization.Where appropriate, advise the QHSSE & Compliance Manager on changes and how to implement them and provide training, tools, and techniques to enable others to achieve quality and compliance standards
- .Communicate findings from reviews with business line management, the Senior Management Oversight Committee (Officer in Charge of Supervision and Function Heads), and the Board.
13-Senior Internal Auditor
KEY ACCOUNTABILITIES:
- Planning the Audit Assignments.Preparing and reviewing the draft audit program.Supervising and conducting audit work according to detailed Audit programs.Evaluating adequate audit evidence and documenting audit results
- .Collecting sufficient information to support execution of all audit steps as per the approved audit program
- .Reviewing the work paper documentations and uploading audit steps, administrative documents, audit evidence, supporting documents, conclusions, etc. into IA Portal/System on a real time basis.
- Preparing draft Audit reports.Executing any other work as assigned by managers in the IA function.
- Draft Minutes of the kickoff and exit meeting.Send daily email of the documents review/audited with progress and notes to the direct supervisor.Keeping abreast of knowledge in the field of audit, accounting and finance and especially sectors under audit.Follow up audit observations closing progress and collect and evaluate closing evidences.
14-International Operations Specialist Two vacant positions
Role Objective:
- The International Operations Specialist will be responsible for supporting the International Operations Supervisor with all aspects of the operational implementation and ongoing performance management of the International CEP network.
- The International Operations Specialist will work with all members of the operations team to manage the day-to-day performance of our international partners and will quickly identify potential issues and discuss and agree on remedial action where required to ensure the highest level of service is maintained at all times.
To know about other jobs,
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. ( Job opportunities for Asyad Group )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 29-8-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف عمان اليوم : مجموعة اسياد تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في عمان ؟ تعلن مجموعة اسياد عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في عمان بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة اسياد وتفاصيلها:
1- مهندس مدني
المسمى الوظيفي
- الوصف الوظيفي للموظف
- 1. وصف الوظيفة:
- المسمى الوظيفي: مهندس مدني
- التقارير إلى: قائد الفريق
- القسم: دعم الإنتاج
- 2. الغرض من الوظيفة:
- منسق فني للإشراف على جميع الأعمال المدنية والإنشائية في شركة تطوير العقبة.
- 3. المسؤوليات الرئيسية:
2- أخصائي عقود أول
غرض الوظيفة:
- يتولى أخصائي العقود الأول مسؤولية تنفيذ خطة التعاقد والمشتريات من خلال عمليات تقديم العطاءات المرنة والفعالة بما يتماشى مع استراتيجية التعاقد والمشتريات في ASYAD.
- وهو مسؤول عن جميع أنشطة إدارة العطاءات قبل ترسية العطاءات في شكل إعداد وتنفيذ مشاريع العطاءات ومفاوضات الموردين حتى ترسية العطاءات والتعاقد.
- وهو مسؤول أيضًا عن أنشطة إدارة العقود بعد منحها، بما في ذلك الحفاظ على العلاقات والتواصل مع جميع أصحاب المصلحة والموردين في وحدات الأعمال، ومراقبة صحة العقود طوال دورة حياة العقد.
- ويعمل المرشح أيضًا بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل C&P والشركة لدعم مساهمة المجموعة في الخطة الاستراتيجية للشركة والمضي قدمًا في إغلاق العقود أو تمديدها أو تجديدها وفقًا لما هو الأفضل للشركة.
المسئوليات الرئيسية:
- دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القسمية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية لضمان التوافق مع استراتيجية أعمال جميع وحدات الأعمال، واستراتيجية C&P وأهداف شركة ASYAD.
- ضمان توفير الخبرة في مجال التخصص المخصص وتقديم المشورة إلى ASYAD وقيادات وحدات الأعمال التابعة لها في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق استراتيجية ASYAD واستراتيجيات الأقسام.
3-Second Engineer
المساءلة:
- الإشراف على أعمال الصيانة وتنفيذها في غرفة المحركات والقسم.الإشراف على جميع أعمال الصيانة الفنية وتنفيذها في غرفة المحركات وآلات السطح وجميع الأقسام الأخرى.
- تأكد من أن جميع الآلات وأنظمة السلامة تعمل بأمان وكفاءة وضمن المعايير المحددة.
- المهمة حسب قائمة التجمع. التأكد من أن السفينة جاهزة من جميع النواحي الفنية لأي متطلب تشغيلي. المساعدة في ضمان أن السفينة صالحة للإبحار في جميع الأوقات. الاحتفاظ بجميع السجلات ذات الصلة بالصيانة. التأكد من وجود معدات منع التلوث على متن السفينة.
- تحديد عدد المواد الاستهلاكية وقطع الغيار. طلب الوقود ومواد التشحيم لقسم المحرك. إدارة الآلات والمعدات في حالات الطوارئ، وهو المسؤول عن تشغيل وصيانة أجهزة إنقاذ الحياة وأجهزة مكافحة الحرائق داخل غرفة المحرك. تعريف أفراد الطاقم بميزات السلامة في السفينة. الإشراف على طاقم المحرك لتدريبهم على تشغيل آلات منع التلوث. تقديم تعليمات وتدريبات توجيهية فعالة وكافية لطاقم المحرك.
4-رئيس مساعد
المساءلة:
- تخطيط وإدارة أنشطة قسم السطح والإشراف عليها.الإشراف على إصلاح وصيانة قسم السطح والتحكم فيها.توجيه ومساعدة موظفي السطح عن كثب في الأمور الفنية ذات الصلة.طلب المواد الاستهلاكية لقسم السطح في الوقت المناسب.
- التنسيق مع قسم المحركات لإصلاح أي من معدات سطح السفينة التي لا تعمل بشكل صحيح.
- المهام وفقًا لقائمة الحضور. حماية سلامة الركاب والطاقم والسفينة والبضائع كمسؤول سلامة على متن السفينة. الإشراف على معدات السلامة، ومعدات تجنب المخاطر، ومعدات إنقاذ الحياة. ضمان ظروف عمل آمنة مع الإضاءة المناسبة من المنحدر إلى مناطق العمل.
- الإشراف على جميع عمليات الشحن. ضمان سلامة السفينة واستقرارها أثناء عمليات التحميل / التفريغ. مراقبة البحر بشكل مستمر، وإجراء مراقبة البحر، والإبلاغ عن الاضطرابات أو المخاطر عند الصعود. التنسيق مع الضابط الثاني في توفير معدات السلامة والإنقاذ.
- إجراء تدريبات السلامة على متن السفينة لجميع أفراد الطاقم. تقييم الاحتياجات الفنية وتطوير التدريبات لطاقم سطح السفينة. تدريب طاقم سطح السفينة الجديد وتقديم المشورة بشأن التعليمات. تدريب جميع المتدربين والموظفين غير المرخص لهم المكلفين بأداء أعمال سطح السفينة؛ والتأكد من تلقيهم التعليمات المناسبة بشأن ممارسات العمل الآمنة
- .التخطيط والإشراف على أنشطة ومسؤوليات طاقم قسم سطح السفينة.إدارة موظفي سطح السفينة وتزويدهم بالمساعدة المستمرة.حماية سلامة طاقم سطح السفينة.
- إعداد جداول الصيانة ومهام العمل اليومية في قسم السطح مع مراعاة أحكام الاتفاقيات الدولية والأنظمة الحكومية وأنظمة التصنيف ومعايير وإجراءات الشركة.
5- محلل الإنتاج
الوصف الوظائف
- إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية
- مراقبة خطة العمل من خلال مؤشر الأداء الرئيسي
- مقارنة الميزانية بالواقع (تحليل التباين) وإبلاغ ذلك إلى إدارة الأعمال
- إدارة
- دعم كافة أقسام قسم الإنتاج
- طلب ADHOC من الإدارة العليا
- إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية
- المشاركة في إعداد الميزانية والخطة الاستراتيجية طويلة المدى للشركة
- عروض تقديمية للإدارة
- مراجعة أداء المشروع
- العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لأتمتة أنشطة إعداد التقارير
- مراجعة أداء عمل المقاولين من الباطن والفواتير
- مراجعة فواتير المقاولين من الباطن
- إعداد تحليل فجوة المشروع
- تحليل الاستثمار
- السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
- تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات إدارة مراقبة الإنتاج المعتمدة، وتقديم التعليمات إلى المرؤوسين ومراقبة التزامهم بها بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
6- مسؤول رسم كتلة العارضة
الواجبات والمسؤوليات الأساسية
- إعداد رسومات تصميم كتلة العارضة للسفن الجديدة/الإصلاح/التحويل.
- إدارة فريق كتلة العارضة (المشرفين والعمال) لأنشطة التركيب والتفكيك
- قم بالتحضير لخطة القوى العاملة والمعدات لأعمال كتلة العارضة مسبقًا.
- الإشراف على فتح وإغلاق القابس السفلي في خزانات وعاء الإصلاح.
- عقلية إيجابية للقيام بالتحسينات والعمل تحت الملكية / السرية.
- متابعة قواعد وأنظمة السلامة وأوامر الرؤساء.
- توفير موقف جيد للحفاظ على تنظيم الشركة، والصدق، والعقل المنفتح مع السعي.
- العمل بشكل ذاتي دون إشراف في حالة الطوارئ بعد ساعات العمل النهارية، إذا طلب الرؤساء ذلك.
- السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
- تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات إدارة مراقبة الإنتاج المعتمدة، وتقديم التعليمات إلى المرؤوسين ومراقبة التزامهم بها بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
7- المهندس – التقدم
المسئوليات الرئيسية:
وصف
- تخطيط الإنتاج
- الإشراف على أعمال تخطيط الإنتاج لإصلاح السفن وبناء السفن والتحويل والمشاريع الصناعية أو أي عمل آخر يتم تكليفه به من قبل رئيس القسم / قائد الفريق، والتخطيط لموارد حوض بناء السفن / القوى العاملة لضمان إكمال جميع أنشطة التخطيط في الوقت المحدد واتباعها أثناء التنفيذ
- التأكد من أن خطط المشروع لجميع مشاريع ODC تم إعدادها بناءً على تحليلات دقيقة تتعلق باستراتيجية البناء وتقسيم الكتل وسعة الساحة / المتجر وسير العمل لضمان تحسين وقت المشروع وتكاليفه، بما يتماشى مع متطلبات العقد والعميل الإجمالية
- اتباع الخطط المادية لجميع مشاريع ODC، وضمان التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع وحل أي مشكلات مادية متصاعدة، لضمان جدولة المواد المطلوبة لدعم العمليات وتسليمها في الوقت المناسب، بما يتماشى مع جداول المشروع والمعايير
- إعداد أدوات مراقبة الإنتاجية لكل قسم إنتاج ومشروع. يجب أن تكون هذه الأدوات متوفرة بشكل عام في منصة MS Office/Primavera
- صيانة أدوات مراقبة الإنتاجية وإدارتها ومراجعتها بشكل مستمر
- مساعدة الإدارة في إيجاد حلول مبتكرة للتخطيط المستقبلي لحوض بناء السفن، حسب الضرورة
- جداول الإنتاج
- ضمان تطوير جداول المشروع عالية المستوى لجميع مشاريع ODC لضمان التخطيط المناسب والجدولة والاتصال للتصميم والهندسة والمشتريات والتصنيع والتجميع والتثبيت والاختبار وأي أعمال أخرى للمشروع.
- تحديثات التقدم والتوثيق
- التأكد من تحديث جميع الجداول يوميًا وفقًا للتقدم اليومي والنتائج وتحديثات الإنتاج والإبلاغ عنها إلى رئيس القسم / قائد الفريق - مراقبة الإنتاج بحيث يتم الإبلاغ عن الأحداث الحرجة والتأخيرات المحتملة في الوقت المناسب وبشكل دقيق لاتخاذ إجراءات سريعة، وبالتالي تقليل التأثير على الجداول الإجمالية.
- مراجعة وضمان تطوير وثائق تخطيط المشروع ذات الصلة لضمان توافرها في الوقت المناسب وبشكل دقيق لأي مرجع مستقبلي.
- التحسين المستمر
- المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة الممارسات الرائدة وتحسين العمليات وتحسين الإنتاجية
8-مهندس رسو
الجودة والصحة والسلامة والبيئة:
- الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات / الخدمات والامتثال البيئي.
9- مدير أول - التخطيط الاستراتيجي والأداء
المؤهلات المطلوبة:
- الحد الأدنى من المتطلبات التعليمية لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو الدراسات الاكتوارية أو مجال أعمال ذي صلة. سيكون الحصول على درجة الماجستير ميزة إضافية. الشهادات المهنية في التخطيط الاستراتيجي أو تحليل الأعمال (على سبيل المثال، Certified Strategic Planning Professional (CAPP)، Certified Business Analysis Professional (CBAP)) ميزة إضافية. الشهادات المهنية في التخطيط الاستراتيجي أو التحليل المالي أو إدارة المشاريع (مرغوب فيها)
10- متخصص في التحسين المستمر
غرض الوظيفة:
- يعد أخصائي التحسين المستمر عضوًا رئيسيًا في وظيفة التميز المؤسسي، حيث يلعب دورًا حيويًا في تحديد التحسينات التشغيلية وتنفيذها لتعزيز الإنتاجية والكفاءة وتوفير التكاليف في جميع أنحاء الشركة.
- يستعين هذا الدور بتحليل البيانات ومهارات حل المشكلات والالتزام بمنهجيات التحسين المستمر مثل Lean Six Sigma لتبسيط العمليات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. وسيساعد في بناء ثقافة Lean داخل الشركة.
- الغرض من هذه الوظيفة هو دعم ما يلي:
- - تحديد فرص التحسين التي من شأنها أن تؤثر على أداء المنظمة
- - تقديم مشاريع التحسين المستمر لخلق تأثير مالي على الشركة،
- - المساعدة في بناء ثقافة Lean داخل المنظمة،
- - كن نقطة محورية لبرنامج تنفيذ نظام الإنتاج الهزيل ومتابعة التقدم المحرز،
- - تحليل عمليات الشركة وإجراءاتها،
- - توصيل الأفكار والآراء إلى أعضاء الإدارة الآخرين.
11-أخصائي أداء الأعمال
المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية:
استراتيجي:
- تقييم أفضل الممارسات في إدارة الأداء محلياً وإقليمياً وعالمياً وتحديث حوكمة العمليات.
- تنسيق ومراقبة تقدم التخطيط والتنفيذ لجميع مراحل المبادرات الاستراتيجية في دورة إدارة الأداء
- .توفير التركيز التحليلي لدعم تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل مراقبة تقدم المبادرات / المشاريع المحددة أو مؤشرات الأداء الرئيسية أو أي أهداف للشركات. تطوير وتحديث المبادئ التوجيهية حول نظام إدارة الأداء وعملية التقييم السنوي.
- إنشاء وصيانة نظام مراقبة الجودة الذي يتضمن فحصًا آليًا للمعلومات التي يتم تلقيها من الأقسام المختلفة.
12-أخصائي الأمن
المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية:
استراتيجي:
- دعم قائد الأمن في تطوير وتحديث سياسات وإرشادات وإجراءات الأمن والسلامة، والتأكد من أنها تتماشى مع أهداف المنظمة ونظام الإدارة المتكامل.
- المساعدة في تطوير خطط الامتثال للالتزام بمعايير ISO (14001، 45001، 9001، 270001) ومراجعة المتطلبات الداخلية والتنظيمية ومتطلبات العملاء والتأكد من الوفاء بها و/أو الالتزام بها.
- المساهمة في إنشاء ومراجعة إجراءات ومواصفات ومعايير الأمن المحددة، بالتعاون مع كبار المديرين في المنظمة.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للأمن والسلامة تحت إشراف قائد الأمن ومدير الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة والامتثال. الاتصال مع المديرين الآخرين وأعضاء الفريق طوال تعليمات العمل أو المشروع لضمان تطبيق العملية والإجراءات على تسليم المشروع وأنها تعمل بشكل صحيح.
- وضع خطة/إطار عمل للتوعية للمساعدة في تعزيز ثقافة الجودة والصحة والسلامة والأمن داخل المنظمة. عند الاقتضاء، تقديم المشورة لمدير الجودة والصحة والسلامة والأمن والامتثال بشأن التغييرات وكيفية تنفيذها وتوفير التدريب والأدوات والتقنيات لتمكين الآخرين من تحقيق معايير الجودة والامتثال
- .توصيل نتائج المراجعات إلى إدارة خطوط الأعمال، ولجنة الإشراف على الإدارة العليا (المسؤول عن الإشراف ورؤساء الوظائف)، ومجلس الإدارة.
13-مدقق داخلي أول
المسئوليات الرئيسية:
- تخطيط مهام التدقيق. إعداد ومراجعة مسودة برنامج التدقيق. الإشراف على أعمال التدقيق وتنفيذها وفقًا لبرامج التدقيق التفصيلية. تقييم أدلة التدقيق الكافية وتوثيق نتائج التدقيق
- .جمع المعلومات الكافية لدعم تنفيذ كافة خطوات التدقيق وفقًا لبرنامج التدقيق المعتمد
- .مراجعة وثائق أوراق العمل وتحميل خطوات التدقيق والوثائق الإدارية وأدلة التدقيق والوثائق الداعمة والاستنتاجات وما إلى ذلك إلى بوابة/نظام التدقيق الداخلي في الوقت الفعلي.
- إعداد مسودات تقارير التدقيق. تنفيذ أي عمل آخر يتم تكليفه به من قبل المديرين في وظيفة التدقيق الداخلي.
- إعداد مسودات محاضر اجتماع البداية والنهاية. إرسال بريد إلكتروني يومي للوثائق التي تمت مراجعتها/تدقيقها مع التقدم والملاحظات إلى المشرف المباشر. مواكبة المعرفة في مجال التدقيق والمحاسبة والمالية وخاصة القطاعات الخاضعة للتدقيق. متابعة ملاحظات التدقيق على التقدم المحرز في الإغلاق وجمع وتقييم الأدلة الختامية.
14- أخصائي العمليات الدولية وظيفتان شاغرتان
هدف الدور:
- سيكون أخصائي العمليات الدولية مسؤولاً عن دعم مشرف العمليات الدولية في جميع جوانب التنفيذ التشغيلي وإدارة الأداء المستمر لشبكة CEP الدولية.
- سيعمل أخصائي العمليات الدولية مع جميع أعضاء فريق العمليات لإدارة الأداء اليومي لشركائنا الدوليين وسيعمل على تحديد المشكلات المحتملة بسرعة ومناقشة الإجراءات التصحيحية والاتفاق عليها عند الحاجة لضمان الحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة في جميع الأوقات.
للتعرف على الوظائف الأخرى،
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل لمجموعة اسياد )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 29-8-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
