.jpg)
1-Security
Job title
Monitor buildings to ensure a safe and secure environment.
Patrol buildings to deter and detect security threats.
Investigating security incidents and preparing incident reports.
Monitor and allow access to secure areas.
Coordinate with law enforcement and emergency services as needed.
Maintenance of security equipment and systems.
Examine the site, visitors, vehicles, tools and other activities.
Protects tools, equipment, systems and other resources.
Operate communications equipment, vehicles, intrusion detection equipment, crew-served weapons, and other special-purpose equipment.
Detects and reports the presence of unauthorized personnel and activities.
Provides supervision, direction, and assistance to on-site staff.
Runs entry and exit activities.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications
Educational level – high school diploma or equivalent.
expertise
Years of experience - 0 to 2 years.
Competencies
Good communication skills.
Ability to solve problems quickly and efficiently.
Ability to build good working relationships with people on and off site.
Ability to work on personal initiative as well as in a team environment.
2- Financial Planning Director
Job title
Develop and maintain financial units to support strategic decision-making and business planning processes.
Collaborate with consultants to ensure the accuracy and completeness of financial plans.
Collaborate with cross-functional teams to gather data and insights for financial planning and analysis.
Effectively manage the company's assets, including investments in subsidiaries and associates.
Prepare and present financial reports, including variance analysis and key performance indicators, to senior management.
Identify and evaluate financial risks and opportunities, including market fluctuations, regulatory changes, and economic trends.
Develop strategies to mitigate risks and take advantage of opportunities to enhance financial performance.
Ensure compliance with financial regulations and reporting standards.
Lead the preparation of detailed long and short-term business plans.
Supervising the preparation of periodic reports to shareholders.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications:
Bachelor's degree in Finance, Accounting or equivalent.
FMVA, ACCA, CIMA or CFA certification would be advantageous.
expertise:
Minimum - 8 years of experience in financial functions, including at least 2 years at the managerial level.
Competencies:
Strong analytical skills and attention to detail.
Excellent communication and presentation skills.
Proficient in Microsoft Excel and financial modeling.
Experience in financial planning software and enterprise resource planning (ERP) systems.
- Knowledge of accounting principles and financial regulations.
Ability to work independently and as part of a team.
Leadership and management skills, with the ability to motivate and lead teams.
3-Head of the financial accounting team
Oversee daily accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and financial reports.
Ensure accurate and timely preparation of financial statements, reports and analyses.
Review accounting transactions and entries to ensure accuracy and compliance with accounting principles and standards.
Coordinate with other departments to collect financial data and information for reporting purposes.
Assist in developing and implementing accounting procedures and internal controls to enhance efficiency and accuracy.
Assist in preparing budgets, forecasts and financial plans.
Coordinate internal and external audit activities, including audit preparation, documentation, and responses to audit inquiries.
Monitor cash flows and forecast short- and long-term cash requirements to support operational needs and capital expenditures.
Monitor bank account activity and reconcile bank statements to ensure accuracy and completeness of transactions.
Collaborate with sales and finance teams to address revenue recognition issues and ensure accurate reporting.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications:
Education Level - Minimum - Bachelor's degree in Finance, Accounting or equivalent.
ACCA certification would be beneficial.
expertise:
Minimum - 6 years of experience in financial functions.
Competencies:
Strong analytical skills and attention to detail.
Excellent communication and presentation skills.
- Knowledge of accounting principles and financial regulations.
Ability to work independently and as part of a team.
Leadership and management skills.
4-Wholesale team leader
Develop and implement effective sales strategies to achieve company goals and increase market share in the wholesale sector.
Identify new business opportunities and market trends to drive sales growth.
Maintain strong relationships with wholesale customers, ensuring high levels of satisfaction and loyalty.
Negotiate contracts, pricing and terms with key accounts to maximize profitability and sales volume.
Ensure timely and efficient product availability to wholesale customers.
Coordinate with the marketing team to develop promotional materials and campaigns tailored to wholesale customers.
Help track and report wholesale performance, identifying areas for improvement and growth opportunities.
Prepare regular wholesale forecasts and budgets, ensuring alignment with overall department objectives.
Analyze market data and customer feedback to understand trends and preferences.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications:
Education Level - Minimum - Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Agriculture or equivalent.
expertise:
- At least 6 years of experience in wholesale trade, preferably in the food industry (fruits, vegetables, dates), including 2 years of experience in a leadership role would be preferable.
Competencies:
Strong understanding of agricultural market dynamics and trends.
Excellent negotiation, communication and interpersonal skills.
Proficiency in CRM and Microsoft Office software.
5- Planning and development specialist
Facilitate the development and review of corporate, business and functional strategies within the company.
Collaborate with various business sectors to coordinate the creation and review of comprehensive annual operational plans.
Regularly monitor and evaluate company achievements against key performance indicators (KPIs), balanced scorecard and other performance measurement tools.
Actively seek innovative ways to enhance business growth, improve operational processes and enhance the company's competitive position in the market.
Conduct in-depth market research to identify emerging trends, assess the competitive landscape, assess potential risks and challenges, and ensure alignment with overall company objectives.
Identify, evaluate and recommend new business and collaboration opportunities based on comprehensive market analysis.
Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and increase efficiency.
Engage in assigned tasks and projects as required, demonstrating flexibility and adaptability in support of overall business objectives.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications:
Education Level - Minimum - Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance or equivalent.
expertise:
0 - 3 years of experience.
Competencies:
Strategic thinking.
- Efficiency in conducting comprehensive market research.
Strong collaboration skills with cross-functional teams.
Proficient project management skills.
time management.
Excellent communication including writing and presentation skills in Arabic and English.
6-Production Manager
Develop comprehensive production plans, schedules, and strategies to meet production goals and customer requirements.
Collaborate with other departments, such as sales, purchasing and logistics, to gather requirements and ensure timely delivery of products.
Monitor production processes and evaluate production capacity to ensure effective implementation of production plans.
Continuously improve production workflow, minimize downtime, and maximize productivity through efficient resource allocation and scheduling.
Implement and maintain robust quality control procedures to ensure compliance with relevant standards and specifications.
Monitor and analyze production data to identify areas for improvement and implement corrective actions as necessary.
Conduct regular quality audits and inspections to support product quality, consistency and adherence to food safety regulations.
Collaborate with the Quality Assurance team to address any quality issues and implement continuous improvement initiatives.
Manage and allocate resources, including human resources, equipment, and materials, to improve production efficiency.
Assess production capacity, identify resource gaps, and implement strategies to enhance production capabilities.
Monitor equipment performance, coordinate maintenance activities, and ensure the availability of tools and supplies needed for uninterrupted production.
Provide leadership and direction to the production team, promoting a positive and productive work environment.
Ensure strict compliance with health, safety and environmental regulations, and promote a culture of safety throughout the production facility.
Implement and enforce standard operating procedures and safe work practices to mitigate risks and prevent accidents.
Proactively identify opportunities to improve process, reduce costs and reduce waste within production processes.
Implement lean manufacturing principles and techniques to improve production efficiency and effectiveness.
Collaborate with cross-functional teams to implement and monitor key performance indicators (KPIs) to achieve operational excellence.
- Ensure adherence to all health and safety standards and report problems.
- Perform any other activities when requested by the reporting manager.
qualifications:
Education Level - Minimum - Bachelor's degree in Engineering, Operations Management or equivalent.
Six Sigma Green Belt certification would be beneficial.
expertise:
- 8 years of experience, including at least 2 years at managerial level in a similar position.
Competencies:
Excellent leadership, communication and team management skills.
Excellent technical knowledge of dates.
Principles of lean manufacturing.
Continuous improvement methodologies.
Strong problem-solving and decision-making abilities.
1-الأمن
المسمى الوظيفي
مراقبة المباني لضمان بيئة آمنة ومأمونة.
مباني الدوريات لردع وكشف التهديدات الأمنية.
التحقيق في الحوادث الأمنية وإعداد تقارير الحوادث.
مراقبة والسماح بالوصول إلى المناطق الآمنة.
التنسيق مع سلطات إنفاذ القانون وخدمات الطوارئ حسب الحاجة.
صيانة المعدات والأنظمة الأمنية.
فحص الموقع والزوار والمركبات والأدوات والأنشطة الأخرى.
يحمي الأدوات والمعدات والأنظمة والموارد الأخرى.
تشغيل معدات الاتصالات والمركبات ومعدات كشف التسلل والأسلحة التي يخدمها الطاقم وغيرها من المعدات ذات الأغراض الخاصة.
يكتشف ويبلغ عن وجود موظفين وأنشطة غير مصرح بها.
يوفر الإشراف والتوجيه والمساعدة للموظفين في الموقع.
يقوم بتشغيل أنشطة الدخول والخروج.
- ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والإبلاغ عن المشكلات.
- تنفيذ أي أنشطة أخرى عندما يطلب منها مدير التقارير.
مؤهلات
المستوى التعليمي – شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
خبرة
سنوات الخبرة - من 0 إلى سنتين.
الكفاءات
مهارات التواصل الجيد.
القدرة على حل المشكلات بسرعة وكفاءة.
القدرة على بناء علاقات عمل جيدة مع الأشخاص داخل الموقع وخارجه.
القدرة على العمل بمبادرة شخصية وكذلك في بيئة الفريق.
2- مدير التخطيط المالي
المسمى الوظيفي
تطوير وصيانة الوحدات المالية لدعم عمليات صنع القرار الاستراتيجي وتخطيط الأعمال.
التعاون مع الاستشاريين لضمان دقة واكتمال الخطط المالية.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع البيانات والرؤى للتخطيط والتحليل المالي.
إدارة أصول الشركة بشكل فعال، بما في ذلك الاستثمارات في الشركات التابعة والزميلة.
إعداد وتقديم التقارير المالية، بما في ذلك تحليل التباين ومؤشرات الأداء الرئيسية، إلى الإدارة العليا.
تحديد وتقييم المخاطر والفرص المالية، بما في ذلك تقلبات السوق والتغيرات التنظيمية والاتجاهات الاقتصادية.
وضع استراتيجيات للتخفيف من المخاطر والاستفادة من الفرص لتعزيز الأداء المالي.
ضمان الامتثال للوائح المالية ومعايير إعداد التقارير.
قيادة إعداد خطط عمل مفصلة طويلة وقصيرة الأجل.
الإشراف على إعداد التقارير الدورية للمساهمين.
- ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والإبلاغ عن المشكلات.
- تنفيذ أي أنشطة أخرى عندما يطلب منها مدير التقارير.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها.
ستكون شهادة FMVA أو ACCA أو CIMA أو CFA مفيدة.
خبرة:
الحد الأدنى - 8 سنوات من الخبرة في الوظائف المالية، بما في ذلك سنتين على الأقل على المستوى الإداري.
الكفاءات:
مهارات تحليلية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
مهارات الاتصال والعرض ممتازة.
يتقن برنامج Microsoft Excel والنمذجة المالية.
خبرة في برامج التخطيط المالي وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
- المعرفة بالمبادئ المحاسبية واللوائح المالية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مهارات القيادة والإدارة، مع القدرة على تحفيز وقيادة الفرق.
3-رئيس فريق المحاسبة المالية
الإشراف على الأنشطة المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات المدينة ودفتر الأستاذ العام والتقارير المالية.
ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية والتقارير والتحليلات.
مراجعة المعاملات والإدخالات المحاسبية للتأكد من الدقة والامتثال للمبادئ والمعايير المحاسبية.
التنسيق مع الإدارات الأخرى لجمع البيانات والمعلومات المالية لأغراض إعداد التقارير.
المساعدة في تطوير وتنفيذ الإجراءات المحاسبية والضوابط الداخلية لتعزيز الكفاءة والدقة.
المساعدة في إعداد الميزانيات والتنبؤات والخطط المالية.
تنسيق أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك إعداد التدقيق والتوثيق والردود على استفسارات التدقيق.
مراقبة التدفقات النقدية والتنبؤ بالمتطلبات النقدية قصيرة وطويلة الأجل لدعم الاحتياجات التشغيلية والنفقات الرأسمالية.
مراقبة نشاط الحساب البنكي وتسوية البيانات المصرفية لضمان دقة واكتمال المعاملات.
تعاون مع فرق المبيعات والمالية لمعالجة مشكلات التعرف على الإيرادات وضمان إعداد تقارير دقيقة.
- ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والإبلاغ عن المشكلات.
- تنفيذ أي أنشطة أخرى عندما يطلب منها مدير التقارير.
مؤهلات:
مستوى التعليم - الحد الأدنى - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها.
ستكون شهادة ACCA مفيدة.
خبرة:
الحد الأدنى - 6 سنوات من الخبرة في الوظائف المالية.
الكفاءات:
مهارات تحليلية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
مهارات الاتصال والعرض ممتازة.
- المعرفة بالمبادئ المحاسبية واللوائح المالية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مهارات القيادة والإدارة.
4-قائد فريق البيع بالجملة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة وزيادة حصتها في السوق في قطاع الجملة.
تحديد الفرص التجارية الجديدة واتجاهات السوق لدفع نمو المبيعات.
الحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الجملة، مما يضمن مستويات عالية من الرضا والولاء.
التفاوض على العقود والتسعير والشروط مع الحسابات الرئيسية لتعظيم الربحية وحجم المبيعات.
ضمان توافر المنتج في الوقت المناسب وبكفاءة لعملاء الجملة.
التنسيق مع فريق التسويق لتطوير المواد الترويجية والحملات المخصصة لعملاء الجملة.
المساعدة في تتبع أداء الجملة والإبلاغ عنه، وتحديد مجالات التحسين وفرص النمو.
قم بإعداد تنبؤات وميزانيات بالجملة منتظمة، مما يضمن التوافق مع الأهداف العامة للإدارة.
تحليل بيانات السوق وتعليقات العملاء لفهم الاتجاهات والتفضيلات.
- ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والإبلاغ عن المشكلات.
- تنفيذ أي أنشطة أخرى عندما يطلب منها مدير التقارير.
مؤهلات:
المستوى التعليمي - الحد الأدنى - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الزراعة أو ما يعادلها.
خبرة:
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تجارة الجملة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة المواد الغذائية (الفواكه والخضروات والتمور)، بما في ذلك سنتين من الخبرة في دور قيادي سيكون الأفضل.
الكفاءات:
فهم قوي لديناميكيات واتجاهات السوق الزراعية.
مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتعامل مع الآخرين.
الكفاءة في برامج CRM وMicrosoft Office.