Oman Jobs Today: Nakheel Oman Development Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Oman? Nakheel Oman Development Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Oman on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Nakheel Oman Development Company and their details:
1-Budget and Control Manager
Job Responsibilities:
- - Create budget models suitable for the company’s business units and departments.
- - Analyze all the financial operations and make sure that they are all carried out within the budget.
- - Prepare annual budgeting reports and present them to the higher management.
- - Review proposed budget plans and get them approved from higher management.
- - Supervise the subordinates and collect necessary information from them.
- - Assist other departments in preparing operating budgets according to their goals and expenses.
- - Develop an effective budget policy and present it before the top management.
- - Studying the previous budget and also taking into consideration the benefits and losses occurred during the previous financial years, due to budget planning.
- - Consolidating the data for budget presentation and also providing an overview of the financial status of all the operations.
- - Assisting in projecting future financial needs, taking into considerations the various projects undertaken by the organizations and also help the higher officials in management of financial resources.
- - Rendering financial advice to the management officials of different operations, to undertake proper financial planning and decision making.
- - Carry out any other activities as and when required by the reporting manager.
2-Managerial Account Senior Specialist
Job Responsibilities:
- - Gathering and interpreting information to evaluate the efficiency of financial procedures.
- - Analyzing key financial data and advising senior management on strategic planning.
- - Analyze financial information to assist business profitability and growth.
- - Developing and implementing cost-effective financial policies and procedures, as well as mitigating financial risks.
- - Preparing financial reports and budgets, as well as controlling and forecasting income and expenditure.
- - Ensuring that financial management policies and procedures adhere to regulatory standards.
- - Performing financial recordkeeping, as well as protecting sensitive and confidential information.
- - Keeping informed of regulatory requirements and best practices in management accounting.
- - Contribute to annual budgeting and planning process.
- - Carry out any other activities as and when required by the reporting manager.
3-Process Engineer
Competencies:
- - Strong understanding of process engineering principles, process optimization, and process control.
- - Proficiency in process simulation software and tools.
- - Familiarity with quality management systems.
- - Excellent analytical and problem-solving skills.
- - Effective communication and interpersonal skills.
- - Project management skills.
- - Attention to detail.
4-Truck Operator
Job Responsibilities:
- - Drive long distances to deliver water to our farms.
- - Transport goods and materials over long distances.
- - Load and unload cargo & record cargo deliveries.
- - Refuel and clean vehicle & report road incidents to line manager.
- - Follow traffic laws & Inspect trucks and record issues.
- - Follow HSE procedures & keep an activities log and log hours.
- - Inspecting vehicles for mechanical items and safety issues and perform preventative maintenance.
- - Planning routes and meeting delivery schedules.
- - Carry out any other activities as and when required by the reporting manager.
5-Agricultural Inputs Sales Specialist
Competencies:
- - Proven ability to meet or exceed sales targets and drive revenue growth.
- - Ability to build and maintain strong relationships with customers, understand their needs, and provide appropriate solutions.
- - Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively present products and negotiate terms.
- - Knowledge of the fertilizer and agricultural products market, including market trends, competitor activities, and customer preferences.
- - Strong negotiation skills, with the ability to negotiate sales contracts and terms with customers.
- - Ability to identify issues, analyze situations, and propose solutions to achieve sales targets.
- - Ability to adapt to changing market conditions and customer needs, and adjust sales strategies accordingly.
6-Irrigation System Technician
Competencies:
- - Knowledge of mechanical, electrical, and hydraulic systems.
- - Strong problem-solving and troubleshooting skills.
- - Ability to read and interpret technical manuals and schematics.
- - Excellent communication and interpersonal skills.
- - Ability to work independently and as part of a team.
- - Detail-oriented with strong organizational skills.
7-Operations Manager
Competencies :
- - Proficiency in managing marketing operations.
- - Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to drive decision-making and continuous improvement.
- - Experience managing budgets, with a proven ability to deliver financial results and manage costs.
- - A strategic mindset, with the ability to think creatively and develop innovative solutions to complex challenges.
- - A strong focus on safety, with a deep understanding of safety protocols and procedures.
- - Strong leadership skills, with the ability to motivate and inspire a team to achieve shared goals.
- - Excellent communication and interpersonal skills in both Arabic and English Languages.
8-Procurement Senior Specialist
Competencies:
- - Strong negotiation skills with a proven track record of achieving cost savings.
- - Excellent communication and interpersonal skills.
- - Ability to work effectively in a team environment and collaborate with cross-functional teams.
- - Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Knowledge of relevant laws and regulations governing procurement practices.
9-Retail Markets Team Lead
Competencies:
- - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to motivate and inspire a team.
- - Strong customer service orientation, with a focus on creating positive experiences for customers.
- - Proven track record of achieving sales targets and driving results.
- - Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment.
- - Knowledge of retail operations, including cash handling and inventory management.
- - Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.
10-Software Senior Specialist
Competencies:
- - Proven experience in ERP development and customization.
- - Strong knowledge of Python and programming concepts.
- - Strong knowledge of database management and SQL, Unix / Linux and Object-Relational Mapping (ORM) frameworks.
- - Strong knowledge of API and integration with third party system.
- - Understanding of business processes.
- - Familiarity with Agile development methodologies.
- - Knowledge of web technologies such as HTML, CSS, and JavaScript.
- - Excellent problem-solving and analytical skills.
- - Strong communication skills and teamwork abilities.
- - Experience with version control systems (e.g., Git) is a plus.
11-Talent Acquisition Team Lead
Competencies:
- - Interpersonal skills
- - Leadership skills
- - Presentation Skills
- - People Management skills
- - An understanding of Organizational behavior
- - Good Knowledge of the Omani Labour Law
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. ( Job opportunities for Nakheel Oman Development Company )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 10-3-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف عمان اليوم: تعلن شركة نخيل عمان للتنمية عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في عمان؟ تعلن شركة نخيل عمان للتنمية عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في عمان بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة نخيل عمان للتنمية وتفاصيلها:
1-مدير الميزانية والرقابة
مسؤوليات العمل:
- - إنشاء نماذج الميزانية المناسبة لوحدات وإدارات الشركة.
- - تحليل كافة العمليات المالية والتأكد من تنفيذها جميعها ضمن الميزانية.
- – إعداد تقارير الميزانية السنوية وعرضها على الإدارة العليا.
- - مراجعة خطط الميزانية المقترحة والحصول على الموافقة عليها من الإدارة العليا.
- - الإشراف على المرؤوسين وجمع المعلومات اللازمة منهم.
- - مساعدة الإدارات الأخرى في إعداد الموازنات التشغيلية حسب أهدافها ونفقاتها.
- - وضع سياسة فعالة للموازنة وعرضها على الإدارة العليا.
- - دراسة الميزانية السابقة ومراعاة الفوائد والخسائر التي حدثت خلال السنوات المالية السابقة بسبب تخطيط الميزانية.
- - توحيد البيانات لعرض الميزانية وكذلك تقديم نظرة عامة على الوضع المالي لجميع العمليات.
- - المساعدة في توقع الاحتياجات المالية المستقبلية، مع الأخذ في الاعتبار المشاريع المختلفة التي تقوم بها المنظمات وكذلك مساعدة المسؤولين الكبار في إدارة الموارد المالية.
- - تقديم المشورة المالية لمسؤولي الإدارة للعمليات المختلفة، للقيام بالتخطيط المالي السليم واتخاذ القرارات.
- – القيام بأي أنشطة أخرى عندما يطلبها مدير التقارير.
2-أخصائي أول حسابات إدارية
مسؤوليات العمل:
- - جمع وتفسير المعلومات لتقييم كفاءة الإجراءات المالية.
- – تحليل البيانات المالية الرئيسية وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن التخطيط الاستراتيجي.
- – تحليل المعلومات المالية لمساعدة ربحية الأعمال والنمو.
- - تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات مالية فعالة من حيث التكلفة، وكذلك تخفيف المخاطر المالية.
- - إعداد التقارير المالية والموازنات، وكذلك مراقبة الإيرادات والنفقات والتنبؤ بها.
- – التأكد من أن سياسات وإجراءات الإدارة المالية تلتزم بالمعايير التنظيمية.
- - القيام بحفظ السجلات المالية، وكذلك حماية المعلومات الحساسة والسرية.
- - البقاء على علم بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في المحاسبة الإدارية.
- - المساهمة في عملية إعداد الميزانية والتخطيط السنوية.
- – القيام بأي أنشطة أخرى عندما يطلبها مدير التقارير.
3-مهندس العمليات
الكفاءات:
- - فهم قوي لمبادئ هندسة العمليات وتحسين العمليات والتحكم في العمليات.
- – الكفاءة في برامج وأدوات محاكاة العمليات.
- - الإلمام بأنظمة إدارة الجودة.
- - ممتازة مهارات حل التحليلية ومشكلة.
- - التواصل الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين.
- - مهارات إدارة المشاريع.
- - انتبه للتفاصيل.
4- سائق شاحنة
مسؤوليات العمل:
- - القيادة لمسافات طويلة لتوصيل المياه إلى مزارعنا.
- - نقل البضائع والمواد لمسافات طويلة.
- - تحميل وتفريغ البضائع وتسجيل عمليات تسليم البضائع.
- - التزود بالوقود وتنظيف السيارة وإبلاغ المدير المباشر بحوادث الطرق.
- - اتبع قوانين المرور وفحص الشاحنات وتسجيل المشكلات.
- - اتبع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة واحتفظ بسجل للأنشطة وساعات العمل.
- – فحص المركبات بحثًا عن العناصر الميكانيكية وقضايا السلامة وإجراء الصيانة الوقائية.
- - تخطيط الطرق وتلبية جداول التسليم.
- – القيام بأي أنشطة أخرى عندما يطلبها مدير التقارير.
5-أخصائي مبيعات مدخلات زراعية
الكفاءات:
- - قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ودفع نمو الإيرادات.
- - القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.
- - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم المنتجات بشكل فعال والتفاوض على الشروط.
- - معرفة سوق الأسمدة والمنتجات الزراعية، بما في ذلك اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء.
- - مهارات تفاوض قوية، مع القدرة على التفاوض على عقود البيع والشروط مع العملاء.
- - القدرة على تحديد المشكلات وتحليل المواقف واقتراح الحلول لتحقيق أهداف المبيعات.
- - القدرة على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة واحتياجات العملاء، وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقا لذلك.
6-فني نظام الري
الكفاءات:
- - المعرفة بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية.
- - مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- - القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والخطط.
- - اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- - موجه نحو التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
7-مدير العمليات
الكفاءات :
- - إجادة إدارة العمليات التسويقية.
- - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لدفع عملية صنع القرار والتحسين المستمر.
- - خبرة في إدارة الميزانيات، مع قدرة مثبتة على تحقيق النتائج المالية وإدارة التكاليف.
- - عقلية استراتيجية مع القدرة على التفكير الإبداعي وتطوير حلول مبتكرة للتحديات المعقدة.
- - تركيز قوي على السلامة، مع فهم عميق لبروتوكولات وإجراءات السلامة.
- - مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- - مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين باللغتين العربية والإنجليزية.
8-أخصائي أول مشتريات
الكفاءات:
- - مهارات تفاوض قوية مع سجل حافل في تحقيق وفورات في التكاليف.
- - اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- - القدرة على العمل بفعالية في بيئة جماعية والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.
- - الكفاءة في برامج المشتريات وMicrosoft Office Suite.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- - المعرفة بالقوانين واللوائح ذات الصلة التي تحكم ممارسات الشراء.
9- مسؤول أسواق التجزئة
الكفاءات:
- - مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق.
- - توجيه قوي لخدمة العملاء، مع التركيز على خلق تجارب إيجابية للعملاء.
- - سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ونتائج القيادة.
- - القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الخطى.
- - المعرفة بعمليات البيع بالتجزئة، بما في ذلك التعامل مع النقد وإدارة المخزون.
- - المرونة في العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات كما هو مطلوب.
10-أخصائي أول برمجيات
الكفاءات:
- – خبرة مثبتة في تطوير وتخصيص تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
- - معرفة قوية بمفاهيم البرمجة والبايثون.
- - معرفة قوية بإدارة قواعد البيانات وأطر عمل SQL وUnix/Linux ورسم خرائط الكائنات (ORM).
- - معرفة قوية بواجهة برمجة التطبيقات (API) والتكامل مع نظام الطرف الثالث.
- - فهم العمليات التجارية.
- – الإلمام بمنهجيات التطوير الرشيقة.
- - المعرفة بتقنيات الويب مثل HTML وCSS وJavaScript.
- - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- - مهارات اتصال قوية وقدرات العمل الجماعي.
- - تعتبر الخبرة في أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git) ميزة إضافية.
11- مسؤول استقطاب الكفاءات
الكفاءات:
- - مهارات التعامل مع الآخرين
- - مهارات القيادة
- - مهارات العرض
- - مهارات إدارة الأفراد
- - فهم السلوك التنظيمي
- - معرفة جيدة بقانون العمل العماني
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة نخيل عمان للتنمية )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 10-3-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
10/3