Karwa Motors Company wants to hire QA/QC Manager in Sultanate of Oman ترغب شركة كروة للسيارات في تعيين مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة في سلطنة عمان

Oman Jobs Today: Karwa Motors Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Oman? Karwa Motors Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Oman on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Karwa Motors company and their details:

QA/QC Manager

Overall Purpose of the Role:

• Provide clear leadership for the development of an environment focused on Quality. Develop quality-process links with customers in line with the Quality Management system (including: ISO14001 / ISO 9001 / ISO 45001 ) Production Part Approval Process (PPAP), Advanced Product Quality Planning (APQP), Controls Plans, Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) and Supplier Quality Assurance (SQA) processes and oversee continued compliance and embedding across the business.
•  Responsible for maintaining relationships with customers and suppliers to maximize profit potential and ensure efficiency. Manage the audit program as well as supplier development and improvement and play a key role in ensuring project deliveries. Work proactively with all Directors,
•  Managers, Supervisors and Employees, to maintain a program of continual improvement within their areas of responsibility. Lead a ‘correct at source’ and problem-solving methodology (Lean). Lead the team to achieve quality targets for customers and business goals.

 Key Responsibilities:

1. STRATEGY AND DEVELOPMENT

• · Contribute to improve and implementation of best practice quality strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance
• · Contribute to new business initiatives and projects and review and communicate the impact on Quality activities
•  2. GENERAL AND TASK MANAGEMENT
• · Improvise all relevant procedures described in the Quality Management System (QMS) and ensure compliance
• · Ensure that all in-house systems and procedures are updated, revised and modified to meet the needs of external certification bodies
• · Respond to customer complaints putting in containment actions, full analysis, poka-yokes (error proofing), and implementing short-term and long-term countermeasures
• · Champion a program for the implementation and sustainment of a continuous improvement culture
• · Determine the root cause analysis of warranty issues.
• · Update quality documentation and communicate to carry forward lessons learned from quality concerns in new customer contracts
• · Ensure that all necessary systems and procedures are in place to satisfy all customer requirements and audits
• · Introduce new systems and procedures where appropriate
• · Train others in all aspects of the quality system and application of procedures
• · Undertake internal and process audits of the Quality Management System (QMS)
• · Management of the Quality Engineers and Technicians in the sign-off of parts and the resolution of internal/external quality concerns
• · Establish and refine quality sign-off instructions, standards and documentation
• · Report against agreed quality metrics on a monthly basis
• · Lead regular inspection meetings with representatives from appropriate departments to establish an action plan for improving build quality
• · Reduce the effect of non-conforming supplier materials on the production area quality
• · Attend various meetings and action/communicate instructions
• · Produce written reports and make presentations
• · Undertake continuous training and development
• · Perform root cause analysis and resolve problems

•  · Stay current and up to date on any changes that may affect the supply and demand of needed products and materials and advise others of any impact
• · Identify business improvement opportunities within the organization
• · Identify and deploy the technical skill sets, resource levels and systems to deliver projects, including the engagement of external resources as required
• · Develop, implement and manage key performance indicators (KPIs) for each area of responsibility
• · Set department objectives/KPIs and review and assess ongoing performance of direct reports
• · Ensure KPIs are met by working to the overall plan, including management of, and reporting
• · Report on achievement of targets and identify any actions required
• · Ensure that the function operates in accordance with any health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors
• · Conduct risk assessments of processes and tasks in the department
•  3. PEOPLE MANAGEMENT
• · Ensure the delivery of the People Strategy within area of accountability
• · Manage & coach high performing Quality Operations team that meets agreed objectives, and which delivers best practice results, added value and continuous improvements
• · Manage and lead the team, ensuring adequate staffing levels
• · Motivate and coach the team to operational success
• · Monitor the completion of tasks and ensure good performance and record on appropriate systems
• · Consistently promote high standards through personal example and roll out through the team so that each member of the team understands the standards and behaviors expected of them
• · Review, implement and update company records e.g. training matrices, performance reviews, risk assessments
• · Communicate KPIs from the strategic annual plan so that each employee within the QC/QA department is aware
• · Provide technical expertise to the team
• · Manage contractors on site to ensure they meet legal and company requirement

 4. FINANCIAL AND BUDGET CONTROL

• · Input and hold responsibility for Quality budgets
• · Responsible for achieving budget and forecast
• · Prepare the annual Quality budget and forecasts and all Capital Expenditure proposals as well as ensuring compliance with legal standards. Manage the budget from identification to completion of projects

 5. RELATIONSHIP MANAGEMENT

• · Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance
• · Work collaboratively, negotiate and engage with key stakeholders to facilitate delivery and compliance with the Quality strategy
• · Communicate with stakeholders the impact of market change and potential effects on engineering design and development. Recommend solutions without compromising quality or service while optimizing cost
• · Liaise with suppliers to resolve quality issues
• · Liaise and communicate with other departments, customers, suppliers and other service providers
• · Work as part of the Management team to share ideas and improve operation, recommending, supporting and implementing continuous improvement activities and process and procedure improvements to optimize results and improve quality of delivery, in line with quality
• · standards requirements delivery in line with Company and Customer requirements
• · Communicate with personnel at all levels, internally and externally to the
• · Company, in relation to Quality matters

 6. SELF MANAGEMENT

• · Comply with the Health, Safety and Environmental Policies
• · Support encourage and develop team
• · Proactively contribute to creating a good team atmosphere
• · Anticipates and overcomes obstacles
• · Makes useful links to arrive at insightful plans and solutions
• · Embraces personal challenge
• · Confident, rounded thinking
• · Takes ownership for team cohesion
• · Is self-aware
• · Is resilient, optimistic and open to change
•  · Has an Adult: Adult, collaborative approach to others
• · A self-starter, motivated and able to positively motivate others
• · Focused, target driven with a positive, can-do attitude

 Skills and Attributes:

• Excellent leadership and man- management skills

• Excellent interpersonal skills

• Ability to manage a variety of cross-functional team members

• Excellent written, verbal and presentation skills

• Excellent organizational and follow-up skills

• Competent in problem solving, team building, planning and making

• Commercially aware

 Qualifications and Experience Levels:

• · Minimum Bachelor of Engineering in Mechanical or Automotive Engineering
• · Minimum 12 of years of experience in a high-volume manufacturing environment from OEM Bus industry in areas of Quality Assurance / Quality Control.
• · Six Sigma Black Belt certification is mandatory from ASQ or IASSC 
• · ISO 9001 internal auditor certification from Bureau Veritas / TUV / Intertek, URS, etc.,
• · Experience of dealing with customers and suppliers on day to day basis
• · Good customer complaint management. Must be able to understand Warranty KPI and calculation methodology

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (  Job opportunities for Karwa Motors Company )
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 27-3-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

  

وظائف عمان اليوم: تعلن شركة كروة للسيارات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في عمان؟ تعلن شركة كروة للسيارات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في سلطنة عمان بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة كروة للسيارات وتفاصيلها:

مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة

الغرض العام من الدور:

• توفير قيادة واضحة لتطوير بيئة تركز على الجودة. تطوير روابط عملية الجودة مع العملاء بما يتماشى مع نظام إدارة الجودة (بما في ذلك: ISO14001 / ISO 9001 / ISO 45001) عملية الموافقة على جزء الإنتاج (PPAP)، التخطيط المتقدم لجودة المنتج (APQP)، خطط التحكم، وضع الفشل وتحليل التأثير ( FMEA) وعمليات ضمان جودة الموردين (SQA) والإشراف على الامتثال المستمر والتضمين عبر الأعمال.
•  مسؤول عن الحفاظ على العلاقات مع العملاء والموردين لتحقيق أقصى قدر من الربح المحتمل وضمان الكفاءة. إدارة برنامج التدقيق بالإضافة إلى تطوير الموردين وتحسينهم ولعب دور رئيسي في ضمان تسليم المشروع. العمل بشكل استباقي مع جميع المديرين،
•  المديرين والمشرفين والموظفين، للحفاظ على برنامج التحسين المستمر في مجالات مسؤوليتهم. قيادة منهجية "الصحيحة من المصدر" وحل المشكلات (Lean). قيادة الفريق لتحقيق أهداف الجودة للعملاء وأهداف العمل.

 المهام الأساسية:

1. الاستراتيجية والتطوير

• · المساهمة في تحسين وتنفيذ أفضل الممارسات الإستراتيجية والسياسات والعمليات والإجراءات للمساعدة في تحسين الأداء التشغيلي
• · المساهمة في المبادرات والمشاريع التجارية الجديدة ومراجعة التأثير على أنشطة الجودة وإبلاغه
•  2. الإدارة العامة وإدارة المهام
• · ارتجال جميع الإجراءات ذات الصلة الموضحة في نظام إدارة الجودة (QMS) والتأكد من الامتثال
• · التأكد من تحديث جميع الأنظمة والإجراءات الداخلية ومراجعتها وتعديلها لتلبية احتياجات هيئات التصديق الخارجية
• · الرد على شكاوى العملاء من خلال اتخاذ إجراءات الاحتواء، والتحليل الكامل، و poka-yokes (تدقيق الأخطاء)، وتنفيذ تدابير مضادة قصيرة وطويلة الأجل
• · دعم برنامج لتنفيذ واستدامة ثقافة التحسين المستمر
• · تحديد تحليل السبب الجذري لقضايا الضمان.
• · تحديث وثائق الجودة والتواصل لمواصلة الدروس المستفادة من مخاوف الجودة في عقود العملاء الجدد
• · التأكد من وجود جميع الأنظمة والإجراءات اللازمة لتلبية جميع متطلبات العملاء وعمليات التدقيق
• · إدخال أنظمة وإجراءات جديدة عند الاقتضاء
• · تدريب الآخرين في كافة جوانب نظام الجودة وتطبيق الإجراءات
• · إجراء عمليات التدقيق الداخلي والعمليات لنظام إدارة الجودة (QMS)
• · إدارة مهندسي وفنيي الجودة في التوقيع على الأجزاء وحل مشكلات الجودة الداخلية والخارجية
• · إنشاء وتحسين تعليمات ومعايير ووثائق تسجيل الجودة
• · تقرير مقابل مقاييس الجودة المتفق عليها على أساس شهري
• · قيادة اجتماعات تفتيش منتظمة مع ممثلين من الإدارات المناسبة لوضع خطة عمل لتحسين جودة البناء
• · تقليل تأثير المواد الموردة غير المطابقة على جودة منطقة الإنتاج
• · حضور الاجتماعات المختلفة وتعليمات العمل/التواصل
• · إنتاج تقارير مكتوبة وتقديم العروض التقديمية
• · إجراء التدريب والتطوير المستمر
• · إجراء تحليل السبب الجذري وحل المشكلات

•  · ابق على اطلاع دائم بأية تغييرات قد تؤثر على العرض والطلب على المنتجات والمواد المطلوبة وإبلاغ الآخرين بأي تأثير
• · تحديد فرص تحسين الأعمال داخل المنظمة
• · تحديد ونشر مجموعات المهارات الفنية ومستويات الموارد والأنظمة لتسليم المشاريع، بما في ذلك إشراك الموارد الخارجية كما هو مطلوب
• · تطوير وتنفيذ وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل مجال من مجالات المسؤولية
• · تحديد أهداف القسم/مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعة وتقييم الأداء المستمر للتقارير المباشرة
• · التأكد من استيفاء مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال العمل على الخطة الشاملة، بما في ذلك الإدارة وإعداد التقارير
• · تقرير عن تحقيق الأهداف وتحديد أي إجراءات مطلوبة
• · التأكد من أن الوظيفة تعمل وفقًا لأي سياسات وإجراءات تتعلق بالصحة والسلامة والبيئة لضمان سلامة ورفاهية الموظفين والزوار.
• · إجراء تقييمات مخاطر العمليات والمهام في القسم
•  3. إدارة الأفراد
• · ضمان تنفيذ استراتيجية الأفراد ضمن مجال المساءلة
• · إدارة وتدريب فريق عمليات الجودة عالي الأداء الذي يلبي الأهداف المتفق عليها، والذي يقدم نتائج أفضل الممارسات والقيمة المضافة والتحسينات المستمرة
• · إدارة وقيادة الفريق، وضمان مستويات التوظيف الكافية
• · تحفيز وتدريب الفريق لتحقيق النجاح التشغيلي
• · مراقبة إنجاز المهام والتأكد من الأداء الجيد والتسجيل على الأنظمة المناسبة
• · تعزيز المعايير العالية باستمرار من خلال القدوة الشخصية ونشرها عبر الفريق حتى يفهم كل عضو في الفريق المعايير والسلوكيات المتوقعة منهم
• · مراجعة وتنفيذ وتحديث سجلات الشركة مثل مصفوفات التدريب ومراجعات الأداء وتقييمات المخاطر
• · قم بتوصيل مؤشرات الأداء الرئيسية من الخطة السنوية الإستراتيجية بحيث يكون كل موظف داخل قسم مراقبة الجودة / ضمان الجودة على علم بذلك
• · تقديم الخبرة الفنية للفريق
• · إدارة المقاولين في الموقع للتأكد من استيفائهم للمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة

 4. الرقابة المالية والميزانية

• · الإدخال وتحمل المسؤولية عن ميزانيات الجودة
• · مسؤول عن تحقيق الميزانية والتوقعات
• · إعداد ميزانية الجودة السنوية والتنبؤات وجميع مقترحات الإنفاق الرأسمالي وكذلك ضمان الامتثال للمعايير القانونية. إدارة الميزانية من تحديد إلى الانتهاء من المشاريع

 5. إدارة العلاقات

• · تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان الأداء الأمثل
• · العمل بشكل تعاوني والتفاوض والمشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتسهيل التسليم والامتثال لاستراتيجية الجودة
• · التواصل مع أصحاب المصلحة حول تأثير تغير السوق والتأثيرات المحتملة على التصميم والتطوير الهندسي. التوصية بالحلول دون المساس بالجودة أو الخدمة مع تحسين التكلفة
• · الاتصال بالموردين لحل مشكلات الجودة
• · الاتصال والتواصل مع الإدارات الأخرى والعملاء والموردين ومقدمي الخدمات الآخرين
• · العمل كجزء من فريق الإدارة لمشاركة الأفكار وتحسين التشغيل والتوصية والدعم وتنفيذ أنشطة التحسين المستمر وتحسينات العمليات والإجراءات لتحسين النتائج وتحسين جودة التسليم، بما يتماشى مع الجودة.
• · تسليم متطلبات المعايير بما يتماشى مع متطلبات الشركة والعملاء
• · التواصل مع الموظفين على كافة المستويات داخلياً وخارجياً للمؤسسة
• · الشركة فيما يتعلق بمسائل الجودة

 6. الإدارة الذاتية

• · الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة
• · دعم وتشجيع وتطوير الفريق
• · المساهمة بشكل استباقي في خلق جو جيد للفريق
• · يتوقع ويتغلب على العقبات
• · إنشاء روابط مفيدة للوصول إلى خطط وحلول ثاقبة
• · يحتضن التحدي الشخصي
• · تفكير واثق ومستدير
• · يأخذ ملكية تماسك الفريق
• · يدرك نفسه
• · يتمتع بالمرونة والتفاؤل والانفتاح على التغيير
•  · لديه شخص بالغ: نهج بالغ وتعاوني مع الآخرين
• · مبتدئ ومتحمس وقادر على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي
• · التركيز والهدف مدفوع بموقف إيجابي يمكن القيام به

 المهارات والصفات:

• مهارات ممتازة في القيادة والإدارة

• مهارات شخصية عالية

• القدرة على إدارة مجموعة متنوعة من أعضاء الفريق متعدد الوظائف

• مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة

• مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة

• المختصة في حل المشكلات، وبناء الفريق، والتخطيط والصنع

• علم تجاريا

 المؤهلات ومستويات الخبرة:

• · الحد الأدنى من بكالوريوس الهندسة في الهندسة الميكانيكية أو السيارات
• · الحد الأدنى من 12 عامًا من الخبرة في بيئة تصنيع كبيرة الحجم من صناعة حافلات OEM في مجالات ضمان الجودة / مراقبة الجودة.
• · تعتبر شهادة Six Sigma Black Belt إلزامية من ASQ أو IASSC 
• · شهادة المدقق الداخلي ISO 9001 من Bureau Veritas / TUV / Intertek، URS، وما إلى ذلك.
• · خبرة في التعامل مع العملاء والموردين على أساس يومي
• · إدارة جيدة لشكاوى العملاء. يجب أن يكون قادرًا على فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للضمان ومنهجية الحساب

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة كروة للسيارات )   
2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ الإرسال:  27 -3-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

  

تعديل المقال