Oman College of Tourism has 5 vacancies for several specializations
1-Senior Accountant
• Key tasks and targets
1. Managing, controlling, and analyzing general ledger accounts.
2. Reviewing payments are made as per the contract promptly to avoid penalties.
3. Reviewing income recognition (academic & professional courses) and ensuring invoices raised are accurate and submitted promptly to avoid penalties.
4. Monitoring and reviewing all treasury-related activities.
5. Preparing financial reports, budgets, cost reports, and financial forecasts regularly.
6. Mentoring finance department staff for purposes of ensuring that their accounting and analysis duties are done well.
7. Ensuring that the financial records are accurate.
10. Continually improving reports that will assist the management in analyzing their respective units for optimal performance.
11. Liaising with internal and external auditors to furnish requested information promptly for the quarterly reviews and annual audits.
12. Liaising with external stakeholders to provide them with requested information promptly.
13. Reviewing prepared cheques, and verifying amounts and associated details. Verifying all supporting documentation is correct and forwarding to Director – Admin & Finance for review and approval.
14. Ensuring payment approvals are as per the finance manual and approval authority.
15. Acting and leading in ways consistent with OTC’s mission, vision, and values.
16. Upholding commitment to and participation in quality assurance policies, practices, and activities.
2. Reviewing payments are made as per the contract promptly to avoid penalties.
3. Reviewing income recognition (academic & professional courses) and ensuring invoices raised are accurate and submitted promptly to avoid penalties.
4. Monitoring and reviewing all treasury-related activities.
5. Preparing financial reports, budgets, cost reports, and financial forecasts regularly.
6. Mentoring finance department staff for purposes of ensuring that their accounting and analysis duties are done well.
7. Ensuring that the financial records are accurate.
8. Ensuring that every expense is properly documented.
9. Ensuring that the books of accounts are compiled at the end of the month, quarter, and annually.10. Continually improving reports that will assist the management in analyzing their respective units for optimal performance.
11. Liaising with internal and external auditors to furnish requested information promptly for the quarterly reviews and annual audits.
12. Liaising with external stakeholders to provide them with requested information promptly.
13. Reviewing prepared cheques, and verifying amounts and associated details. Verifying all supporting documentation is correct and forwarding to Director – Admin & Finance for review and approval.
14. Ensuring payment approvals are as per the finance manual and approval authority.
15. Acting and leading in ways consistent with OTC’s mission, vision, and values.
16. Upholding commitment to and participation in quality assurance policies, practices, and activities.
2-Head of Administration and Facilities Management Section
• Key tasks and targets
- 1. Develop policies, processes, systems, and operating procedures for the identification of redundant facilities and new asset additions.
- 2. Ensures availability of the College’s facilities and services to all staff and students.
- 3. Ensures availability of regular and effective administration support to all departments.
- 4. Ensure smooth and effective availability of the College’s transportation services to all staff and students whenever required.
- 5. Works with engineering and designing services providers to maintain and develop facility proposals and renovations.
- 6. Determines prices of the College’s items and materials that need to be replaced and auctioned.
- 7. Liaises with service providers for maintenance and cleaning services.
- 8. Review and evaluate all contracts and offers received from all services and facilities vendors and providers.
- 9. Prepares Administration and Facilities Management Section’s budgets and authorizes relevant expenditures.
- 10. Oversees the day-to-day management of the Administration and Facilities Management Section.
- 11. Set up annual objectives for the Administration and Facilities Management Section and its employees and manage employees’ performance.
- 12. Produces periodical/annual reports on the performance of the Administration and Facilities Management Section.
- 13. Performs any other tasks assigned by the Administration and Finance Director or Dean.
3-General Accountant
• Key tasks and targets
- 1. Manages, controls, and analyzes general ledger accounts.
- 2. Records, maintains, disburses billings.
- 3. Reconciles and enters data relating to revenues collected.
- 4. Interacts with internal and external auditors in completing audits.
- 5. Prepares profit and loss statements and monthly closing and cost accounting reports.
- 6. Analyses and reviews the College’s budgets and expenditures.
- 7. Monitor and review accounting and related system reports for accuracy and completeness.
- 8. Prepares and reviews expenses, invoices, and other accounting documents.
- 9. Collects and balances students’ fees.
- 10. Resolves accounting discrepancies.
- 11. Performs any other tasks assigned by the Administration and Finance Director or Assistant Director Section Head or Dean.
4-Digital Marketing Specialist
• Key tasks and targets
1. Plans and executes all OTC’s digital marketing, marketing database, email, social media, and display advertising campaigns.
2. Designs, builds and maintains OTC’s social media presence.
3. Operates and manages OTC’s website.
4. Measures and reports the performance of all digital marketing campaigns, and assesses against relevant goals, ROI, and KPIs.
5. Identifies trends and insights and optimizes spend and performance based on the insights.
6. Brainstorm new and creative growth marketing strategies.
7. Collaborates with internal teams to create landing pages and optimize user experience.
8. Utilizes strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points.
9. Collaborates with agencies and other vendor partners to promote OTC and its services to targeted clients.
12. Performs any other tasks assigned by the Corporate Relations and Marketing Manager or College’s Management.
13. Determines College’s graphic designing requirements.
14. Develop and conceptualize the College’s graphic design as per market needs and trends.
15. Proposes relevant illustrations, and logos using different relevant software and applications that enhance College’s market positioning.
16. Facilitate the College’s social media channels via providing proposing different methods and mechanisms.
17. Design all the College’s internal communications material and layouts.
2. Designs, builds and maintains OTC’s social media presence.
3. Operates and manages OTC’s website.
4. Measures and reports the performance of all digital marketing campaigns, and assesses against relevant goals, ROI, and KPIs.
5. Identifies trends and insights and optimizes spend and performance based on the insights.
6. Brainstorm new and creative growth marketing strategies.
7. Collaborates with internal teams to create landing pages and optimize user experience.
8. Utilizes strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points.
9. Collaborates with agencies and other vendor partners to promote OTC and its services to targeted clients.
10. Evaluate and adopt emerging technologies to enable OTC to keep pace with the latest trends in the market of digital marketing.
11. Enhances OTC’s internal communications tools to attain its relevant objectives.12. Performs any other tasks assigned by the Corporate Relations and Marketing Manager or College’s Management.
13. Determines College’s graphic designing requirements.
14. Develop and conceptualize the College’s graphic design as per market needs and trends.
15. Proposes relevant illustrations, and logos using different relevant software and applications that enhance College’s market positioning.
16. Facilitate the College’s social media channels via providing proposing different methods and mechanisms.
17. Design all the College’s internal communications material and layouts.
5-Manager, Corporate Relations and Marketing Department
• Key tasks and targets
1. Develop the College’s overall marketing strategy that should be drawn from the College’s Strategic Plans.
2. Manages and directs the marketing team to attain the College’s overall marketing objectives.
3. Assists the College’s management and departments in the development of departmental marketing and promotional strategies.
4. Develop and implement an integrated online and offline publication plan that ensures a consistent and effective approach to the production and presentation of content and images for all printed and electronically published marketing material relating to the College.
5. Develop the College’s external communications and promotional campaigns to maximize the College’s visibility and reputation in the market.
6. Develop the College’s social media marketing strategy to market and promote the College on social media.
9. Review and proofread all the College’s marketing ads.
10. Check the College’s website regularly by liaising with the IT Department to make sure that all marketing material and announcements on the site are as per the standards.
11. Develop and manage relationships and contacts with relevant printing, broadcasting, designing, social media, and marketing agencies to promote the College and its services throughout Oman and overseas.
12. Explores opportunities in the market to sustain and enhance the College’s market niche, particularly in the higher education sector.
13. Develop and prepare all material relating to presenting the College in all marketing events and exhibitions.
14. Delivers marketing-related courses in case of necessity.
15. Oversees and manages marketing budget.
16. Provides weekly or periodical reports on the status of all activities to his/her tasks; highlights reasons for delay from agreed schedules and indicates completion dates.
17. Performs any other tasks assigned by the Section Head, HR Director, or College’s Management
2. Manages and directs the marketing team to attain the College’s overall marketing objectives.
3. Assists the College’s management and departments in the development of departmental marketing and promotional strategies.
4. Develop and implement an integrated online and offline publication plan that ensures a consistent and effective approach to the production and presentation of content and images for all printed and electronically published marketing material relating to the College.
5. Develop the College’s external communications and promotional campaigns to maximize the College’s visibility and reputation in the market.
6. Develop the College’s social media marketing strategy to market and promote the College on social media.
7. Conducts market research to understand market trends and competition risks.
8. Works with external marketing and designing agencies to develop the College’s marketing materials (i.e. brochures, advertisements, etc.).9. Review and proofread all the College’s marketing ads.
10. Check the College’s website regularly by liaising with the IT Department to make sure that all marketing material and announcements on the site are as per the standards.
11. Develop and manage relationships and contacts with relevant printing, broadcasting, designing, social media, and marketing agencies to promote the College and its services throughout Oman and overseas.
12. Explores opportunities in the market to sustain and enhance the College’s market niche, particularly in the higher education sector.
13. Develop and prepare all material relating to presenting the College in all marketing events and exhibitions.
14. Delivers marketing-related courses in case of necessity.
15. Oversees and manages marketing budget.
16. Provides weekly or periodical reports on the status of all activities to his/her tasks; highlights reasons for delay from agreed schedules and indicates completion dates.
17. Performs any other tasks assigned by the Section Head, HR Director, or College’s Management
كلية عمان للسياحة لديها 5 وظائف شاغرة لعدة تخصصات
1-محاسب أول
• المهام والأهداف الرئيسية
1. إدارة ومراقبة وتحليل حسابات دفتر الأستاذ العام.
2. تتم مراجعة المدفوعات وفقًا للعقد على الفور لتجنب الغرامات.
3. مراجعة الاعتراف بالدخل (الدورات الأكاديمية والمهنية) والتأكد من دقة الفواتير المقدمة وتقديمها على الفور لتجنب العقوبات.
4. مراقبة ومراجعة جميع الأنشطة المتعلقة بالخزينة.
5. إعداد التقارير المالية والموازنات وتقارير التكلفة والتنبؤات المالية بانتظام.
6-توجيه موظفي الإدارة المالية لأغراض التأكد من أن واجباتهم المحاسبية والتحليلية تتم بشكل جيد.
7. التأكد من دقة السجلات المالية.
10. التحسين المستمر للتقارير التي من شأنها مساعدة الإدارة في تحليل الوحدات التابعة لها لتحقيق الأداء الأمثل.
11. الاتصال بالمراجعين الداخليين والخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة على الفور للمراجعات ربع السنوية وعمليات التدقيق السنوية.
12. الاتصال بأصحاب المصلحة الخارجيين لتزويدهم بالمعلومات المطلوبة على الفور.
13. مراجعة الشيكات المعدة والتحقق من المبالغ والبيانات المرتبطة بها. التحقق من صحة جميع الوثائق الداعمة وإرسالها إلى مدير الشؤون الإدارية والمالية للمراجعة والموافقة.
14. التأكد من أن الموافقات على الدفع تتم وفقًا لدليل التمويل وسلطة الموافقة.
15. التصرف والقيادة بطرق تتفق مع مهمة OTC ورؤيتها وقيمها.
16. دعم الالتزام والمشاركة في سياسات وممارسات وأنشطة ضمان الجودة.
2. تتم مراجعة المدفوعات وفقًا للعقد على الفور لتجنب الغرامات.
3. مراجعة الاعتراف بالدخل (الدورات الأكاديمية والمهنية) والتأكد من دقة الفواتير المقدمة وتقديمها على الفور لتجنب العقوبات.
4. مراقبة ومراجعة جميع الأنشطة المتعلقة بالخزينة.
5. إعداد التقارير المالية والموازنات وتقارير التكلفة والتنبؤات المالية بانتظام.
6-توجيه موظفي الإدارة المالية لأغراض التأكد من أن واجباتهم المحاسبية والتحليلية تتم بشكل جيد.
7. التأكد من دقة السجلات المالية.
8. التأكد من توثيق كل النفقات بشكل صحيح.
9. التأكد من تجميع دفاتر الحسابات في نهاية الشهر والربع والسنوي.10. التحسين المستمر للتقارير التي من شأنها مساعدة الإدارة في تحليل الوحدات التابعة لها لتحقيق الأداء الأمثل.
11. الاتصال بالمراجعين الداخليين والخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة على الفور للمراجعات ربع السنوية وعمليات التدقيق السنوية.
12. الاتصال بأصحاب المصلحة الخارجيين لتزويدهم بالمعلومات المطلوبة على الفور.
13. مراجعة الشيكات المعدة والتحقق من المبالغ والبيانات المرتبطة بها. التحقق من صحة جميع الوثائق الداعمة وإرسالها إلى مدير الشؤون الإدارية والمالية للمراجعة والموافقة.
14. التأكد من أن الموافقات على الدفع تتم وفقًا لدليل التمويل وسلطة الموافقة.
15. التصرف والقيادة بطرق تتفق مع مهمة OTC ورؤيتها وقيمها.
16. دعم الالتزام والمشاركة في سياسات وممارسات وأنشطة ضمان الجودة.
2-رئيس قسم الإدارة وإدارة المرافق
• المهام والأهداف الرئيسية
1. تطوير السياسات والعمليات والأنظمة وإجراءات التشغيل لتحديد المرافق الزائدة عن الحاجة وإضافات الأصول الجديدة.
2. يضمن توافر مرافق الكلية وخدماتها لجميع الموظفين والطلاب.
3-يضمن توافر الدعم الإداري المنتظم والفعال لجميع الإدارات.
4. ضمان التوافر السلس والفعال لخدمات النقل بالكلية لجميع الموظفين والطلاب كلما لزم الأمر.
5. يعمل مع مقدمي الخدمات الهندسية والتصميمية لصيانة وتطوير مقترحات المنشأة والتجديدات.
8. مراجعة وتقييم جميع العقود والعروض الواردة من جميع بائعي ومقدمي الخدمات والمرافق.
9-إعداد ميزانيات قسم الإدارة وإدارة المرافق ويأذن بالنفقات ذات الصلة.
10-يشرف على الإدارة اليومية لقسم الإدارة وإدارة المرافق.
11. وضع الأهداف السنوية لقسم الإدارة وإدارة المرافق وموظفيه وإدارة أداء الموظفين.
12-إصدار تقارير دورية/سنوية عن أداء قسم الإدارة وإدارة المرافق.
13. يقوم بأية مهام أخرى يكلفه بها مدير الشؤون الإدارية والمالية أو العميد.
2. يضمن توافر مرافق الكلية وخدماتها لجميع الموظفين والطلاب.
3-يضمن توافر الدعم الإداري المنتظم والفعال لجميع الإدارات.
4. ضمان التوافر السلس والفعال لخدمات النقل بالكلية لجميع الموظفين والطلاب كلما لزم الأمر.
5. يعمل مع مقدمي الخدمات الهندسية والتصميمية لصيانة وتطوير مقترحات المنشأة والتجديدات.
6. تحديد أسعار الأصناف والمواد المطلوب استبدالها وبيعها بالمزاد العلني بالكلية.
7. يتواصل مع مقدمي الخدمات لخدمات الصيانة والتنظيف.8. مراجعة وتقييم جميع العقود والعروض الواردة من جميع بائعي ومقدمي الخدمات والمرافق.
9-إعداد ميزانيات قسم الإدارة وإدارة المرافق ويأذن بالنفقات ذات الصلة.
10-يشرف على الإدارة اليومية لقسم الإدارة وإدارة المرافق.
11. وضع الأهداف السنوية لقسم الإدارة وإدارة المرافق وموظفيه وإدارة أداء الموظفين.
12-إصدار تقارير دورية/سنوية عن أداء قسم الإدارة وإدارة المرافق.
13. يقوم بأية مهام أخرى يكلفه بها مدير الشؤون الإدارية والمالية أو العميد.
3-محاسب عام
• المهام والأهداف الرئيسية
1. إدارة ومراقبة وتحليل حسابات دفتر الأستاذ العام.
2. يسجل الفواتير ويحتفظ بها ويصرفها.
3. مطابقة وإدخال البيانات المتعلقة بالإيرادات المحصلة.
4-يتفاعل مع المراجعين الداخليين والخارجيين في استكمال عمليات التدقيق.
5-إعداد بيانات الأرباح والخسائر والإغلاق الشهري وتقارير محاسبة التكاليف.
8. يقوم بإعداد ومراجعة النفقات والفواتير والمستندات المحاسبية الأخرى.
9. يجمع ويوازن رسوم الطلاب.
10. يحل التناقضات المحاسبية.
11-يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها مدير الشؤون الإدارية والمالية أو مساعد مدير القسم أو العميد.
2. يسجل الفواتير ويحتفظ بها ويصرفها.
3. مطابقة وإدخال البيانات المتعلقة بالإيرادات المحصلة.
4-يتفاعل مع المراجعين الداخليين والخارجيين في استكمال عمليات التدقيق.
5-إعداد بيانات الأرباح والخسائر والإغلاق الشهري وتقارير محاسبة التكاليف.
6. تحليل ومراجعة ميزانيات ونفقات الكلية.
7-مراقبة ومراجعة المحاسبة وتقارير النظام ذات الصلة للتأكد من دقتها واكتمالها.8. يقوم بإعداد ومراجعة النفقات والفواتير والمستندات المحاسبية الأخرى.
9. يجمع ويوازن رسوم الطلاب.
10. يحل التناقضات المحاسبية.
11-يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها مدير الشؤون الإدارية والمالية أو مساعد مدير القسم أو العميد.
4-أخصائي تسويق رقمي
• المهام والأهداف الرئيسية
1. يخطط وينفذ جميع حملات التسويق الرقمي وقاعدة بيانات التسويق والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات الإعلانية المصورة الخاصة بـ OTC.
2. يصمم ويبني ويحافظ على تواجد OTC على وسائل التواصل الاجتماعي.
3. تشغيل وإدارة الموقع الإلكتروني لـ OTC.
4. يقيس أداء جميع حملات التسويق الرقمي ويبلغ عنه، ويقيمه مقابل الأهداف ذات الصلة وعائد الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية.
5. يحدد الاتجاهات والرؤى ويحسن الإنفاق والأداء بناءً على الرؤى.
6. تبادل الأفكار حول استراتيجيات تسويق النمو الجديدة والإبداعية.
7. يتعاون مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات مقصودة وتحسين تجربة المستخدم.
8. يستخدم القدرة التحليلية القوية لتقييم تجربة العملاء الشاملة عبر قنوات متعددة ونقاط اتصال العملاء.
11. يعزز أدوات الاتصالات الداخلية لـ OTC لتحقيق أهدافه ذات الصلة.
12-القيام بأية مهام أخرى يكلفه بها مدير العلاقات العامة والتسويق أو إدارة الكلية.
13. تحديد متطلبات التصميم الجرافيكي بالكلية.
14. تطوير وتصور التصميم الجرافيكي للكلية وفقا لاحتياجات السوق واتجاهاته.
15. يقترح الرسوم التوضيحية والشعارات ذات الصلة باستخدام البرامج والتطبيقات المختلفة ذات الصلة التي تعزز مكانة الكلية في السوق.
16. تسهيل قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالكلية من خلال اقتراح الأساليب والآليات المختلفة.
17. تصميم جميع مواد وتخطيطات الاتصالات الداخلية للكلية.
2. يصمم ويبني ويحافظ على تواجد OTC على وسائل التواصل الاجتماعي.
3. تشغيل وإدارة الموقع الإلكتروني لـ OTC.
4. يقيس أداء جميع حملات التسويق الرقمي ويبلغ عنه، ويقيمه مقابل الأهداف ذات الصلة وعائد الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية.
5. يحدد الاتجاهات والرؤى ويحسن الإنفاق والأداء بناءً على الرؤى.
6. تبادل الأفكار حول استراتيجيات تسويق النمو الجديدة والإبداعية.
7. يتعاون مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات مقصودة وتحسين تجربة المستخدم.
8. يستخدم القدرة التحليلية القوية لتقييم تجربة العملاء الشاملة عبر قنوات متعددة ونقاط اتصال العملاء.
9. يتعاون مع الوكالات والشركاء البائعين الآخرين للترويج لـ OTC وخدماتها للعملاء المستهدفين.
10. تقييم واعتماد التقنيات الناشئة لتمكين OTC من مواكبة أحدث الاتجاهات في سوق التسويق الرقمي.11. يعزز أدوات الاتصالات الداخلية لـ OTC لتحقيق أهدافه ذات الصلة.
12-القيام بأية مهام أخرى يكلفه بها مدير العلاقات العامة والتسويق أو إدارة الكلية.
13. تحديد متطلبات التصميم الجرافيكي بالكلية.
14. تطوير وتصور التصميم الجرافيكي للكلية وفقا لاحتياجات السوق واتجاهاته.
15. يقترح الرسوم التوضيحية والشعارات ذات الصلة باستخدام البرامج والتطبيقات المختلفة ذات الصلة التي تعزز مكانة الكلية في السوق.
16. تسهيل قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالكلية من خلال اقتراح الأساليب والآليات المختلفة.
17. تصميم جميع مواد وتخطيطات الاتصالات الداخلية للكلية.
5-مدير إدارة العلاقات المؤسسية والتسويق
• المهام والأهداف الرئيسية
1. تطوير استراتيجية التسويق الشاملة للكلية والتي ينبغي استخلاصها من الخطط الاستراتيجية للكلية.
2-إدارة وتوجيه فريق التسويق لتحقيق الأهداف التسويقية الشاملة للكلية.
3. مساعدة إدارة الكلية وأقسامها في تطوير استراتيجيات التسويق والترويج للأقسام.
4. تطوير وتنفيذ خطة نشر متكاملة عبر الإنترنت وغير متصل تضمن اتباع نهج ثابت وفعال لإنتاج وعرض المحتوى والصور لجميع المواد التسويقية المطبوعة والمنشورة إلكترونيًا المتعلقة بالكلية.
5. تطوير الاتصالات الخارجية للكلية والحملات الترويجية لتعظيم ظهور الكلية وسمعتها في السوق.
6. تطوير استراتيجية التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي للكلية لتسويق الكلية والترويج لها على وسائل التواصل الاجتماعي.
7. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات السوق ومخاطر المنافسة.
8-يعمل مع وكالات التسويق والتصميم الخارجية لتطوير المواد التسويقية للكلية (أي الكتيبات والإعلانات وغيرها).
11. تطوير وإدارة العلاقات والاتصالات مع وكالات الطباعة والبث والتصميم ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق ذات الصلة للترويج للكلية وخدماتها في جميع أنحاء عمان وخارجها.
12. استكشاف الفرص المتاحة في السوق للحفاظ على وتعزيز مكانة السوق الخاصة بالكلية، وخاصة في قطاع التعليم العالي.
13. تطوير وإعداد كافة المواد المتعلقة بتقديم الكلية في جميع الفعاليات والمعارض التسويقية.
14. تقديم الدورات التدريبية المتعلقة بالتسويق في حالة الضرورة.
15-يشرف ويدير ميزانية التسويق.
16. يقدم تقارير أسبوعية أو دورية عن حالة جميع الأنشطة لمهامه. يسلط الضوء على أسباب التأخير عن الجداول الزمنية المتفق عليها ويشير إلى تواريخ الانتهاء.
17-القيام بأية مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم أو مدير الموارد البشرية أو إدارة الكلية
2-إدارة وتوجيه فريق التسويق لتحقيق الأهداف التسويقية الشاملة للكلية.
3. مساعدة إدارة الكلية وأقسامها في تطوير استراتيجيات التسويق والترويج للأقسام.
4. تطوير وتنفيذ خطة نشر متكاملة عبر الإنترنت وغير متصل تضمن اتباع نهج ثابت وفعال لإنتاج وعرض المحتوى والصور لجميع المواد التسويقية المطبوعة والمنشورة إلكترونيًا المتعلقة بالكلية.
5. تطوير الاتصالات الخارجية للكلية والحملات الترويجية لتعظيم ظهور الكلية وسمعتها في السوق.
6. تطوير استراتيجية التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي للكلية لتسويق الكلية والترويج لها على وسائل التواصل الاجتماعي.
7. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات السوق ومخاطر المنافسة.
8-يعمل مع وكالات التسويق والتصميم الخارجية لتطوير المواد التسويقية للكلية (أي الكتيبات والإعلانات وغيرها).
9. مراجعة وتدقيق كافة الإعلانات التسويقية للكلية.
10. قم بمراجعة موقع الكلية بانتظام من خلال الاتصال بقسم تكنولوجيا المعلومات للتأكد من أن جميع المواد التسويقية والإعلانات الموجودة على الموقع مطابقة للمعايير.11. تطوير وإدارة العلاقات والاتصالات مع وكالات الطباعة والبث والتصميم ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق ذات الصلة للترويج للكلية وخدماتها في جميع أنحاء عمان وخارجها.
12. استكشاف الفرص المتاحة في السوق للحفاظ على وتعزيز مكانة السوق الخاصة بالكلية، وخاصة في قطاع التعليم العالي.
13. تطوير وإعداد كافة المواد المتعلقة بتقديم الكلية في جميع الفعاليات والمعارض التسويقية.
14. تقديم الدورات التدريبية المتعلقة بالتسويق في حالة الضرورة.
15-يشرف ويدير ميزانية التسويق.
16. يقدم تقارير أسبوعية أو دورية عن حالة جميع الأنشطة لمهامه. يسلط الضوء على أسباب التأخير عن الجداول الزمنية المتفق عليها ويشير إلى تواريخ الانتهاء.
17-القيام بأية مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم أو مدير الموارد البشرية أو إدارة الكلية
- للتقديم
2 يناير 2024
.png)
