talabat Company is seeking to hire 10 an employee in omanتسعى شركة طلبات لتوظيف 10 موظفين في عمان

oman Today: talabat  Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in oman? talabat  Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in oman on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in talabat  company and their details:

1-Coordinator Riders

Responsibilities

• Monitor and improve Rider Performance and Compliance
• Lead Rider Recruitment for the allocated zones
• Lead the team to complete Ad-hoc tasks and projects
• Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains
• Document weekly updates on all logistics operations KPIs to line-manager along with actionable improvement items
• Monitor, Control, and Optimize our internal Service Level KPIs on allocated zones and rider-level

• Manage rider rooster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc

• Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor
• Inventory management and usage compliance of Rider equipment
• Oversee and decrease rider-level cancellations, and ensure an action plan has been developed and executed
• Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc)
• Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders
• Reduce rider complaints originating from customers
• Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders
• Audits fleet appearance & rider behavior via on ground visits

requirements

• Bachelor's Degree
• 2+ years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred
• Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc
• Strong communication skills, both written and verbal.
• Influencer and negotiation with good public speaking and presentation skills
• People management skills: Experience in managing a bigger group of people

2-Area Operations Specialist

Responsibilities

• Supporting the operations manager with full operations end to end (inventory management, pick-pack process, property/asset management, operational standards, expense control, maintenance related, deep-dives and special projects).
• Monitoring supervisors by ensuring they are accurately following the inventory management processes, policies and proper execution of inventory management (stock-in and stock-out). Responsible for shrink/expiry control and Quality focus (in terms of inventory no damaged or poor fresh food quality; close to expiry).
• Tracking order fulfillment, KPI, staff availability based on operational demands at all times.
• Supporting colleagues and working with other teams such as maintenance, PRO, IT, logistics, SSC, marketing teams as and when required .

• Problem solves or escalate property management issues with necessary stakeholders

• Fully competent on Microsoft office and other store staff tools
• Expense Control: Support and advise on potential ways to reduce expenses without jeopardising operational efficiency.
• Monitoring and supervising productivity, work standards and development of stores through weekly, monthly performance reviews and other initiatives. Monitor on ground issues and escalate any major performance issues to department manager with proposed solution and action plan.
• Stakeholder management and solution orientated
• Support with improving the financial and operational performance of the operation
• Execute action plans prepared by the department manager to address weak areas in need of improvement.
• Support with training and developmental programs for staff and support including but not limited to: helping POPS with any of the staff engagmenet requirements, training session with the support of POPS, training sessions for new system updates if needed, training and briefing sessions for special projects and pilots

• Reviewing and monitoring proper implementation and learning ways of how it can be improved i.e merchandising and space planning guidelines in stores.

• Monitoring product range availability according to selected store product range and report/liase with commercial team.
• Conduct regular store visits, shop floor audits and ensure all stores are compliant legally and following the company SOPs
• Support with ongoing development and special requests with other internal departments (i.e. Commercial, Operations, Marketing, Logistics, Customer Service, Finance, HR..)
• Supports with distribution and logistics for Store transfers, consumables distribution, Invoice collection

3-Account Manager

Responsibilities

• Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share,
• Maintain continuous business relationship with restaurants,
• Provide excellent service and support in order to build strong relationship and resolve operational issues between restaurant and company,
• Increase TGO shares by switching restaurants to our own delivery
• Make sure that the menus of the restaurants are up to date at all times
• Optimize the restaurant content (minimum order amount, Delivery time)

• Commission rate renegotiation: - Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer,

• Advertisement sales: -Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter,
• Generating food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants,
• Convince restaurants of brand promotion of Talabat
• Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button),
• Encourage restaurant to subscribe for the online payment gateway
• Upselling new services to our existing restaurants
• Coordinate with the restaurant, if restaurant is live or active on the Talabat website, checking and resolve the reason, such as shutting down or stopped delivery
• Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:
• Closed sales

• Follow-up activities

• Sales expense report
• Increased sales report after placing promotion, voucher and coupons
• Restaurant analysis sheet
• Account management report

requirements

• Bachelor’s Degree within Business Administration or any other related field
• Minimum of 3+ years’ experience within Sales
• Negotiation Skills
• Ability to meet deadlines and be flexible in working
• Fluent in both languages Arabic and English
• Communication skills (Written and Verbal)
• Excel Skills

4-Associate Graphic Designer

Responsibilities

• Responsible for managing assigned creative tasks
• Creating original artwork through usage of templates and propose improvements when/if needed
• Designing digital content, motion graphics and video editing.
• Ensure brand consistency through application of brand standards
• Refine images, fonts and layouts provided by a local agency partner or the regional creative team
• Ability to work independently with minimal supervision and within a collaborative team environment.
• Detail-oriented.
• Be organized, effective and positive as you juggle multiple assignments with demanding deadlines.
• attend photo sessions in order to take images of menu food items
• share photos with team for editing and uploading

5-Admin tMart

Responsibilities

• Raising Purchase Orders (Regulars & Promotion) in the system and sending it to suppliers
• Update Internal database with order details (dates, vendors, quantity) and the suppliers’ details. 
• Track Orders and ensure timely delivery.
• Communicates with the supplier and with the operations team in regards with the LPO/Delivery

• Generating and Sending Admin reports (Active Items, Customer Orders, Weekly Cost Update, Pepsi Data Sharing, QFA sales report, Purchase Order MTD)

• Sending Monthly Data Sharing to suppliers
• Checking the images in Talabat App weekly and uploading the ones that are missing
• Changing the barcodes, cost price and description as per operation’s request
• Updates the google sheet for all the changes in barcodes, price and description.
• Maintains the country’s Assortment/Google File
• Printing and stamping of documents
• Ad hoc related tasks as per managers request

requirements

• You have at least 3+ years of experience within data recording and the administrative field 
• You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.
• You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.
• You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.
• You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.

6-Assistant Operations Manager

Operations Assistant Manager

(starting with ensuring availability, picking up the correct item/quantity at the correct price) & proper management of the staffing and scheduling as per demand to achieve desired UTR and service level. 

• Property / Asset management: Proper management of the property and facility, plus asset management and tracking. 
• Expense Control: Identify potential opportunities to reduce expenses with same operational efficiency. 
• Maintenance related: Define the guidelines for all engineering and maintenance tasks / equipment / key activities i.e. outsourcing VS internal services, local VS regional contracts, preventive maintenance plan, etc. 
• Managing Productivity, work standards, and development of store staff. 
• Monitoring and managing the store costs VS budget for the section. 

• Ensuring continuous improvement of current performance VS accepted standard/best practices at the store (i.e. stock level, productivity, service level). 

• Monitoring financial and operational performance of each store and initiating required actions for improvement. 
• Controlling and ensuring that equipment, infrastructure, etc. in stores are used and maintained properly. 
• Developing action plans with the department manager to address weak areas in need of improvement. 
• Instituting training and developmental programs for staff and monitoring effective implementation. 
• Ensuring proper implementation of merchandising and space planning guidelines in stores.
• Monitoring product range availability according to selected store product range.
• Develop preventive and regular maintenance plans.

7-Sales Executive

Responsibilities

• Submit the Sales plan as per the set objectives.
• Maintain accurate records of all sales and prospecting activities to analyze the sales prospects.
• Receive the leads from lead generation team, communicate with them and convert the leads to sales.
• Interact with the customer for product offering, brand awareness on time to time basis by meetings and calls.
• Identify the clients who shows inclination towards the product but didn’t purchase it and follow up for these kind of customers for special deal and offering.
• Create and conduct effective proposal presentations, negotiate and send Request of Proposal (RFP) quoting the rates and terms of conditions to sign the contract and bring client onboard with Talabat.com.
• Encourage clients/ restaurants to upload menu pictures on Talabat site.
• Maintain the record and inform the Management for contacted and uncontacted leads and ensure that the records are entered into personal and automated follow-up processes.
• Attain accurate and original logo and menu items picture from client restaurants.

• Obtain the information for all delivery areas in the restaurants and minimum order charges for order.

• Attain the information of delivery charge methodology.
• Implement promotions, coupons and vouchers to boost and generate sales growth.
• Encourage restaurant to subscribe for the online payment gateway.
• Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:
• Sales calls
• Closed sales
• Follow-up activities
• Sales expense report
• Presentations
• Sales meeting report (new restaurant)
• Daily signed contract report
• Coordination meeting report: -new and existing restaurant for meeting
• Client meeting report
• Portfolio report: - Client name, live date, concerned person name and contact information
• Forms-coverage area, payment method, postdate and promotion

requirements

• Ability to deliver sales goals
• Ability to meet deadlines and be flexible in working
• Ability to build good relationship with clients
• Ability to deliver sales goals
• Ability to meet deadlines and be flexible in working
• Ability to build good relationship with clients

8-Specialist Sales Project

Responsibilities

•  Collect, process, and analyze large datasets from various sources to identify trends,
• patterns, and insights that can inform business decisions.
•  Develop and maintain dashboards, reports, and visualizations to effectively
• communicate data-driven insights to stakeholders across the organization.
•  Collaborate with cross-functional teams to understand their data needs and develop
• custom reports and analyzes to support decision-making.

•  Assist in the design and implementation of data collection processes, ensuring data

• accuracy and integrity.
•  Apply statistical analysis techniques to identify correlations, trends, and potential areas
• for improvement or growth.
•  Monitor key performance indicators (KPIs) and provide regular updates to stakeholders
• on progress towards goals and objectives.
•  Proactively identify opportunities for process improvement and efficiency gains through

9-Project Manager - Sales

Responsibilities

• Responsible to maintaining tPro & other loyalty prgrams from Talabat
• Operation and financial performance to achieve Profitability and growth
• Design a strategic business plan to achieve sales and revenue objectives and targets on Monthly, Quarterly and yearly bases.
• Responsible for identifying growth areas and setting achievable targets for active restaurants in his/her area.
• Manage the overall countries performance (operating at lowest level of details across zones to win with partners, customers and riders)
• Plan and Lead Marketing activities on ground in alignment with Company Marketing strategy to continuously generate sales opportunities.
• Handle and facilitate Logistics implementation in alignment with Logistics Function SOP.
• Monitor competitor activities and set plans to improve restaurant potential growth.

• Generate extra revenue through team achievement of non-commission revenue (advertising) deals.

• Manage and follow up on the team’s daily/weekly tasks closely, to ensure a high level quality performance and targets are achieved through coaching, motivating, and guiding the team to full capacity.
• Evaluate and assess targets on an individual level and provide objective feedback to support team members in their growth.
• Scale the team according to the current portfolio of brands and on-board new joiners.
• Create detailed reports to help the team achieve targets and maintain accurate records of restaurants’ details such as account
• Integrate team tasks on corresponding tools and dashboards used within the company.
• Collaborate with different internal teams to reach the designated KPIs and work closely with the Marketing, Finance, Operations and Logistics Departments.
• Apply Talabat policies and procedures in the cluster to ensure the consistency of operations and culture.
• Work closely with the Public Relations and Communications department to represent the country and business with external events.
• Drive Operational Excellence: Identify opportunities for operational improvement and develop strategies for their implementation. This includes optimizing service standards, streamlining processes, and enhancing customer satisfaction.
• Data Analysis: Analyze data to understand performance trends, identify areas for improvement, and monitor the effectiveness of implemented strategies.
• Cross-functional Collaboration: Collaborate with multiple teams such as customer service, supply chain, and technical teams to ensure smooth operations and quick resolution of issues.

• Quality Assurance: Ensure that all operations comply with industry standards and regulations. Develop and implement quality control procedures.

• Training and Development: Train and mentor team members to boost their performance and ensure they meet the company's standards of excellence.
• Vendor Relations: Maintain positive relationships with food vendors and work closely with them to improve delivery times, order accuracy, and overall service.
• Customer Focus: Prioritize customer satisfaction by implementing strategies aimed at improving the customer experience. Address and resolve any customer-related issues promptly.
• Project Management: Manage and lead projects aimed at improving operational efficiency and excellence.
• Reporting: Regularly report on performance metrics, operational challenges, and the progress of improvement initiatives to senior management.
• Strong proficiency in SQL and Python, A comprehensive understanding of data analysis, data management, and data migration in SQL and Python environments will be an added benefit. 

10-Specialist Communications, PA & Sustainability

Communications

Execute the communication strategy by aligning with the regional team and the assigned media agency .

• Draft all Internal and external communication of the company this include Press releases, media statements , answer media inquiries to promote a positive public image and increase visibility .(various audiences such as media , policy makers, stakeholders and general public 
• Create engagement content for different social media platforms for example linkedIn, Instagram.
• Plan media and customers engagement activities for example workshops , events and press conferences
• Adhere to the company ‘s style and tone ensuring the production of high quality and error free content.
• Build long term relationships with influencers and key stakeholders, journalists and key external role players .
• Coordinate with Marketing team to produce creatives assets for the department projects 
• Work with different teams to brainstorm ideas to create content opportunities and determine worthy stories
• Leverage analytics and reports to determine effectiveness of campaigns and seek continuous improvement of initiatives

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page (Job opportunities for talabat  Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: Linked In
• Posted Date  18-12-2023 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

  

     

 

عمان اليوم: تعلن شركة طلبات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في عمان؟ تعلن شركة طلبات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في سلطنة عمان بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة طلبات وتفاصيلها:

1- منسق الدراجين

المسؤوليات

• مراقبة وتحسين أداء الراكب والامتثال
• توظيف الراكب الرئيسي للمناطق المخصصة
• قيادة الفريق لإكمال المهام والمشاريع المخصصة
• قيادة فريق من منسقي الراكبين و/أو نقباء الراكبين
• قم بتوثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات اللوجستية للمدير المباشر جنبًا إلى جنب مع عناصر التحسين القابلة للتنفيذ
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لمستوى الخدمة الداخلية لدينا والتحكم فيها وتحسينها في المناطق المخصصة ومستوى الراكب

• إدارة الديك الراكب من خلال التخصيص المناسب للنوبات / فترات الراحة / أيام الإجازة وما إلى ذلك

• يشرف على إعداد المتسابق وجدول التدريب مع Rider Trainer و Rider Supervisor
• إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات رايدر
• الإشراف على عمليات الإلغاء على مستوى الراكب وتقليلها، والتأكد من تطوير خطة العمل وتنفيذها
• جودة راكب العريس (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ)
• وضع خطة لتحسين الأداء لتحسين أداء الدراجين ذوي الأداء المنخفض
• تقليل شكاوى الركاب الصادرة من العملاء
• مراقبة أداء الدراجين على المستوى الفردي والمسؤول عن تدريب / تحذير الدراجين
• تدقيق مظهر الأسطول & سلوك الراكب من خلال الزيارات الأرضية

متطلبات

• درجة البكالوريوس
• يفضل بشدة أكثر من عامين من الخبرة في مجال تكنولوجيا الأغذية/البقالة
• إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وما إلى ذلك
• مهارات اتصال قوية، سواء المكتوبة أو الشفهية.
• المؤثر والتفاوض مع مهارات التحدث والعرض الجيدة
• مهارات إدارة الأفراد: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأشخاص

2-أخصائي عمليات المنطقة

المسؤوليات

• دعم مدير العمليات بالعمليات الكاملة من البداية إلى النهاية (إدارة المخزون، وعملية الانتقاء، وإدارة الممتلكات / الأصول، والمعايير التشغيلية، ومراقبة النفقات، والصيانة ذات الصلة، والغوص العميق، والمشاريع الخاصة).
• مراقبة المشرفين من خلال التأكد من أنهم يتابعون بدقة عمليات وسياسات إدارة المخزون والتنفيذ السليم لإدارة المخزون (المخزون الداخلي والخارجي). مسؤول عن مراقبة الانكماش/انتهاء الصلاحية والتركيز على الجودة (من حيث المخزون، عدم وجود تلف أو سوء جودة الأغذية الطازجة؛ قرب انتهاء الصلاحية).
• تتبع تنفيذ الطلب ومؤشرات الأداء الرئيسية وتوافر الموظفين بناءً على المتطلبات التشغيلية في جميع الأوقات.
• دعم الزملاء والعمل مع فرق أخرى مثل الصيانة، PRO، تكنولوجيا المعلومات، الخدمات اللوجستية، SSC، فرق التسويق عند الاقتضاء.
• تعمل المشكلة على حل أو تصعيد مشكلات إدارة الممتلكات مع أصحاب المصلحة الضروريين
• - الكفاءة الكاملة في استخدام Microsoft Office وأدوات موظفي المتجر الأخرى
• التحكم في النفقات: الدعم والمشورة بشأن الطرق المحتملة لتقليل النفقات دون المساس بالكفاءة التشغيلية.

• المراقبة والإشراف على الإنتاجية ومعايير العمل وتطوير المتاجر من خلال مراجعات الأداء الأسبوعية والشهرية والمبادرات الأخرى.
• 
  
•  مراقبة المشكلات الأرضية وتصعيد أي مشكلات رئيسية في الأداء إلى مدير القسم من خلال الحل المقترح وخطة العمل.

• إدارة أصحاب المصلحة والحلول الموجهة
• الدعم في تحسين الأداء المالي والتشغيلي للعملية
• تنفيذ خطط العمل التي يعدها مدير القسم لمعالجة نقاط الضعف التي تحتاج إلى التحسين.
• الدعم من خلال برامج التدريب والتطوير للموظفين والدعم بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: مساعدة POPS في أي من متطلبات مشاركة الموظفين، وجلسة تدريبية بدعم من POPS، وجلسات تدريبية لتحديثات النظام الجديدة إذا لزم الأمر، وجلسات تدريب وإحاطة للمشاريع الخاصة والطيارين
• مراجعة ومراقبة التنفيذ السليم وتعلم طرق تحسينه، مثل إرشادات التسويق وتخطيط المساحة في المتاجر.
• مراقبة مدى توفر مجموعة المنتجات وفقًا لمجموعة منتجات المتجر المحددة والتقرير / الاتصال مع الفريق التجاري.
• قم بإجراء زيارات منتظمة للمتجر، وعمليات تدقيق لأرضية المتجر، وتأكد من امتثال جميع المتاجر للقانون واتباع إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بالشركة
• الدعم في التطوير المستمر والطلبات الخاصة مع الإدارات الداخلية الأخرى (مثل التجارية والعمليات والتسويق والخدمات اللوجستية وخدمة العملاء والمالية والموارد البشرية ..)
• يدعم التوزيع والخدمات اللوجستية لعمليات نقل المتجر وتوزيع المواد الاستهلاكية وجمع الفواتير

3-مدير الحساب

المسؤوليات

• إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد الفرص التجارية والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى تحقيق زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق،
• الحفاظ على علاقة تجارية مستمرة مع المطاعم،
• تقديم خدمة ودعم ممتازين من أجل بناء علاقة قوية وحل المشكلات التشغيلية بين المطعم والشركة.
• قم بزيادة أسهم TGO عن طريق تحويل المطاعم إلى خدمة التوصيل الخاصة بنا
• التأكد من أن قوائم المطاعم محدثة في جميع الأوقات
• تحسين محتوى المطعم (الحد الأدنى لمبلغ الطلب، وقت التسليم)
• إعادة التفاوض بشأن أسعار العمولة: - بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات الحالية من خلال إعادة التفاوض على العرض،

• مبيعات الإعلانات: - الحصول على الصور من قوائم العلامات التجارية والحفاظ عليها، وملصقات طلبات العلامة التجارية في المطاعم، واللافتات والنشرات الإخبارية.

• إنشاء كوبونات الطعام والعروض الترويجية والقسائم من المطاعم الموجودة،
• إقناع المطاعم بالترويج للعلامة التجارية لطلبات
• إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحات البداية، العلامة البيضاء، زر الفيسبوك)،
• تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع الإلكتروني
• بيع خدمات جديدة لمطاعمنا الحالية
• التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم موجودًا أو نشطًا على موقع طلبات، والتحقق من السبب وحله، مثل الإغلاق أو إيقاف التوصيل
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك:
• مبيعات مغلقة
• متابعة الأنشطة
• تقرير مصاريف المبيعات
• زيادة تقرير المبيعات بعد وضع العروض الترويجية والقسيمة والكوبونات
• ورقة تحليل المطعم
• تقرير إدارة الحساب

متطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة
• - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات
• مهارات التفاوض
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والمرونة في العمل
• يجيد اللغتين العربية والإنجليزية
• مهارات الاتصال (المكتوبة واللفظية)
• مهارات التفوق

4-مصمم جرافيك مساعد

المسؤوليات

• - مسؤول عن إدارة المهام الإبداعية المعينة
• إنشاء عمل فني أصلي من خلال استخدام القوالب واقتراح التحسينات عند الحاجة
• تصميم المحتوى الرقمي والرسوم المتحركة وتحرير الفيديو.
• ضمان اتساق العلامة التجارية من خلال تطبيق معايير العلامة التجارية
• قم بتحسين الصور والخطوط والتخطيطات المقدمة من شريك الوكالة المحلية أو الفريق الإبداعي الإقليمي
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف وضمن بيئة فريق تعاونية.
• موجه نحو التفاصيل.
• كن منظمًا وفعالًا وإيجابيًا أثناء التوفيق بين المهام المتعددة والمواعيد النهائية الصعبة.
• حضور جلسات التصوير لالتقاط صور لعناصر القائمة الغذائية
• مشاركة الصور مع الفريق لتحريرها وتحميلها

5-المسؤول tMart

المسؤوليات

• رفع أوامر الشراء (العادية والترويجية) في النظام وإرسالها للموردين
• تحديث قاعدة البيانات الداخلية بتفاصيل الطلب (التواريخ والموردين والكمية) وتفاصيل الموردين. 
• تتبع الطلبات والتأكد من التسليم في الوقت المناسب.
• التواصل مع المورد ومع فريق العمليات فيما يتعلق بأمر الشراء المحلي/التسليم

• إنشاء وإرسال التقارير الإدارية (العناصر النشطة، طلبات العملاء، تحديث التكلفة الأسبوعية، مشاركة بيانات بيبسي، تقرير مبيعات QFA، طلب الشراء MTD)

• إرسال مشاركة البيانات الشهرية للموردين
• التحقق من الصور في تطبيق طلبات أسبوعياً وتحميل الصور المفقودة
• تغيير الباركود وسعر التكلفة والوصف حسب طلب العملية
• يقوم بتحديث ورقة جوجل لجميع التغييرات في الباركود والسعر والوصف.
• يحافظ على تشكيلة البلاد/ملف Google
• طباعة وختم المستندات
• المهام ذات الصلة المخصصة حسب طلب المديرين

متطلبات

• لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال تسجيل البيانات والمجال الإداري 
• أنت مهتم جدًا بالتفاصيل ومنظم وتعرف كيفية تحديد الأولويات - فأنت تعتبر نفسك شخصًا يقدم الحلول وليس الاختناقات التي يتعين حلها.
• أنت قادر على التفاعل مع كبار المسؤولين التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات العديد من أصحاب المصلحة.
• أنت شخص ينشطه المجهول وتتطلع إلى التعلم كل يوم في العمل.
• لديك مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة، وترغب دائمًا في التدريب العملي على العديد من الأدوات.

6-مساعد مدير العمليات

مساعد مدير العمليات

(بدءًا بضمان التوفر، واختيار العنصر/الكمية الصحيحة بالسعر الصحيح) & الإدارة السليمة للتوظيف والجدولة حسب الطلب لتحقيق UTR ومستوى الخدمة المطلوب. 

• إدارة الممتلكات / الأصول: الإدارة السليمة للممتلكات والمرافق، بالإضافة إلى إدارة الأصول وتتبعها. 
• التحكم في النفقات: تحديد الفرص المحتملة لتقليل النفقات بنفس الكفاءة التشغيلية. 
• المتعلقة بالصيانة: تحديد المبادئ التوجيهية لجميع مهام الهندسة والصيانة / المعدات / الأنشطة الرئيسية، مثل الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات الداخلية، والعقود الإقليمية مقابل المحلية، وخطة الصيانة الوقائية، وما إلى ذلك. 
• إدارة الإنتاجية ومعايير العمل وتطوير موظفي المتجر. 
• مراقبة وإدارة تكاليف المتجر مقابل ميزانية القسم. 

• ضمان التحسين المستمر للأداء الحالي مقابل المعايير/أفضل الممارسات المقبولة في المتجر (أي مستوى المخزون والإنتاجية ومستوى الخدمة). 

• مراقبة الأداء المالي والتشغيلي لكل متجر وبدء الإجراءات المطلوبة للتحسين. 
• التحكم والتأكد من استخدام المعدات والبنية التحتية وما إلى ذلك في المتاجر وصيانتها بشكل صحيح. 
• وضع خطط عمل مع مدير القسم لمعالجة نقاط الضعف التي تحتاج إلى التحسين. 
• وضع برامج التدريب والتطوير للموظفين ومراقبة التنفيذ الفعال. 
• ضمان التنفيذ السليم للمبادئ التوجيهية للتجارة وتخطيط المساحة في المتاجر.
• مراقبة مدى توفر مجموعة المنتجات وفقًا لمجموعة منتجات المتجر المحددة.
• - وضع خطط الصيانة الوقائية والمنتظمة.

7-مسؤول مبيعات

المسؤوليات

• تقديم خطة المبيعات حسب الأهداف المحددة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب لتحليل آفاق المبيعات.
• تلقي العملاء المتوقعين من فريق توليد العملاء المحتملين والتواصل معهم وتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات.
• التفاعل مع العميل لعرض المنتجات والوعي بالعلامة التجارية من وقت لآخر من خلال الاجتماعات والمكالمات.
• تحديد العملاء الذين يبدون ميلاً نحو المنتج ولكنهم لم يشتروه ومتابعة هذا النوع من العملاء للصفقات والعروض الخاصة.
• إنشاء وإجراء عروض تقديمية فعالة للمقترحات، والتفاوض وإرسال طلب عرض (RFP) مع ذكر الأسعار وشروط الشروط لتوقيع العقد وإحضار العميل إلى موقع Talabat.com.
• شجع العملاء/ المطاعم على تحميل صور القائمة على موقع طلبات.
• احتفظ بالسجل وأبلغ الإدارة بالعملاء المحتملين الذين تم الاتصال بهم والذين لم يتم الاتصال بهم وتأكد من إدخال السجلات في عمليات المتابعة الشخصية والآلية.
• احصل على صورة دقيقة ومبتكرة للشعار وعناصر القائمة من مطاعم العملاء.

• احصل على المعلومات الخاصة بجميع مناطق التوصيل في المطاعم والحد الأدنى لرسوم الطلب للطلب.

• الحصول على معلومات منهجية رسوم التسليم.
• تنفيذ العروض الترويجية والكوبونات والقسائم لتعزيز وتوليد نمو المبيعات.
• تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع الإلكتروني.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك:
• مكالمات المبيعات
• مبيعات مغلقة
• متابعة الأنشطة
• تقرير مصاريف المبيعات
• العروض التقديمية
• تقرير اجتماع المبيعات (المطعم الجديد)
• تقرير يومي عن العقد الموقع
• تقرير الاجتماع التنسيقي: -المطعم الجديد والحالي للاجتماع
• تقرير اجتماع العميل
• تقرير المحفظة: - اسم العميل وتاريخه المباشر واسم الشخص المعني ومعلومات الاتصال
• منطقة تغطية النماذج وطريقة الدفع والتاريخ اللاحق والترقية

متطلبات

• القدرة على تحقيق أهداف المبيعات
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والمرونة في العمل
• القدرة على بناء علاقة جيدة مع العملاء
• القدرة على تحقيق أهداف المبيعات
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والمرونة في العمل
• القدرة على بناء علاقة جيدة مع العملاء

8-مشروع المبيعات المتخصصة

المسؤوليات

•  جمع ومعالجة وتحليل مجموعات كبيرة من البيانات من مصادر مختلفة لتحديد الاتجاهات،
• الأنماط والرؤى التي يمكن أن تفيد قرارات العمل.
•  تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير والمرئيات بشكل فعال
• توصيل الرؤى المستندة إلى البيانات إلى أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنظمة.
•  تعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم احتياجاتهم من البيانات وتطويرها
• تقارير وتحليلات مخصصة لدعم اتخاذ القرار.

•  المساعدة في تصميم وتنفيذ عمليات جمع البيانات، وضمان البيانات

• الدقة والنزاهة.
•  تطبيق تقنيات التحليل الإحصائي لتحديد الارتباطات والاتجاهات والمجالات المحتملة
• للتحسين أو النمو.
•  مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة
• على التقدم نحو الأهداف والغايات.
•  تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين العملية ومكاسب الكفاءة من خلال

9-مدير المشروع-المبيعات

المسؤوليات

• مسؤول عن صيانة tPro & برامج الولاء الأخرى من طلبات
• التشغيل والأداء المالي لتحقيق الربحية والنمو
• تصميم خطة عمل استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والغايات على أساس شهري وربع سنوي وسنوي.
• مسؤول عن تحديد مجالات النمو ووضع أهداف قابلة للتحقيق للمطاعم النشطة في منطقته.
• إدارة الأداء العام للدول (العمل بأدنى مستوى من التفاصيل عبر المناطق للفوز مع الشركاء والعملاء والركاب)
• تخطيط وقيادة أنشطة التسويق على أرض الواقع بما يتماشى مع استراتيجية تسويق الشركة لتوليد فرص المبيعات بشكل مستمر.
• التعامل مع التنفيذ اللوجستي وتسهيله بما يتماشى مع SOP للوظيفة اللوجستية.
• مراقبة أنشطة المنافسين ووضع خطط لتحسين النمو المحتمل للمطعم.
• تحقيق إيرادات إضافية من خلال إنجاز الفريق لصفقات الإيرادات (الإعلانات) من غير العمولات.

• إدارة ومتابعة المهام اليومية / الأسبوعية للفريق عن كثب، لضمان تحقيق أداء عالي الجودة والأهداف من خلال تدريب وتحفيز وتوجيه الفريق إلى كامل طاقته.

• تقييم وتقييم الأهداف على المستوى الفردي وتقديم تعليقات موضوعية لدعم أعضاء الفريق في نموهم.
• قم بتوسيع نطاق الفريق وفقًا للمحفظة الحالية من العلامات التجارية والمنضمين الجدد.
• قم بإنشاء تقارير مفصلة لمساعدة الفريق على تحقيق الأهداف والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاصيل المطاعم مثل الحساب
• دمج مهام الفريق في الأدوات ولوحات المعلومات المقابلة المستخدمة داخل الشركة.
• تعاون مع فرق داخلية مختلفة للوصول إلى مؤشرات الأداء الرئيسية المعينة والعمل بشكل وثيق مع أقسام التسويق والمالية والعمليات والخدمات اللوجستية.
• تطبيق سياسات وإجراءات طلبات في المجموعة لضمان اتساق العمليات والثقافة.
• العمل بشكل وثيق مع قسم العلاقات العامة والاتصالات لتمثيل الدولة والأعمال في الأحداث الخارجية.
• قيادة التميز التشغيلي: تحديد فرص التحسين التشغيلي ووضع استراتيجيات لتنفيذها. ويتضمن ذلك تحسين معايير الخدمة وتبسيط العمليات وتعزيز رضا العملاء.
• تحليل البيانات: تحليل البيانات لفهم اتجاهات الأداء وتحديد مجالات التحسين ومراقبة فعالية الاستراتيجيات المنفذة.
• التعاون متعدد الوظائف: التعاون مع فرق متعددة مثل خدمة العملاء وسلسلة التوريد والفرق الفنية لضمان سلاسة العمليات والحل السريع للمشكلات.
• ضمان الجودة: التأكد من أن جميع العمليات تتوافق مع معايير ولوائح الصناعة. تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة.
• التدريب والتطوير: تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لتعزيز أدائهم والتأكد من استيفائهم لمعايير التميز الخاصة بالشركة.

• علاقات البائعين: حافظ على علاقات إيجابية مع بائعي المواد الغذائية واعمل معهم بشكل وثيق لتحسين أوقات التسليم ودقة الطلب والخدمة الشاملة.

• التركيز على العملاء: إعطاء الأولوية لرضا العملاء من خلال تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى تحسين تجربة العملاء. معالجة وحل أي مشكلات متعلقة بالعملاء على الفور.
• إدارة المشاريع: إدارة وقيادة المشاريع التي تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية والتميز.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير منتظمة عن مقاييس الأداء والتحديات التشغيلية والتقدم المحرز في مبادرات التحسين إلى الإدارة العليا.
• إتقان قوي في SQL وPython، وسيكون الفهم الشامل لتحليل البيانات وإدارة البيانات وترحيل البيانات في بيئات SQL وPython ميزة إضافية. 

10-أخصائي اتصالات، PA & الاستدامة

مجال الاتصالات

تنفيذ استراتيجية الاتصال من خلال التوافق مع الفريق الإقليمي والوكالة الإعلامية المخصصة.

• قم بصياغة جميع الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة والتي تشمل البيانات الصحفية والبيانات الإعلامية والإجابة على استفسارات وسائل الإعلام لتعزيز الصورة العامة الإيجابية وزيادة الرؤية. (جماهير مختلفة مثل وسائل الإعلام وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة وعامة الناس 
• قم بإنشاء محتوى تفاعلي لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة على سبيل المثال LinkedIn وInstagram.
• تخطيط أنشطة مشاركة وسائل الإعلام والعملاء على سبيل المثال ورش العمل والفعاليات والمؤتمرات الصحفية
• الالتزام بأسلوب الشركة وأسلوبها لضمان إنتاج محتوى عالي الجودة وخالي من الأخطاء.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع المؤثرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين والصحفيين واللاعبين الخارجيين الرئيسيين.
• التنسيق مع فريق التسويق لإنتاج الأصول الإبداعية لمشاريع القسم 
• اعمل مع فرق مختلفة لتبادل الأفكار لإنشاء فرص المحتوى وتحديد القصص الجديرة بالاهتمام
• الاستفادة من التحليلات والتقارير لتحديد فعالية الحملات والسعي إلى التحسين المستمر للمبادرات

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للذهاب إلى صفحة التقديم (فرص عمل لشركة طلبات)
2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: لينكد إن
• تاريخ النشر  18-12-2023 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

  

     18 ديسمبر 2023

 

 

تعديل المقال