Oman Jobs Today: KPMG Lower Gulf Limited Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Oman? KPMG Lower Gulf Limited Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Oman on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in KPMG Lower Gulf Limited company and their details:
- Assistant Manager
Job Role And Responsibilities
Actively undertakes business development in conjunction with the senior management with existing as well as new / potential clients with a view to generate projects and revenue for the tax practice and also for other functions of the firmParticipates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal strategy and development, providing inputs to pricing of the engagement, co-ordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion
Delivers high quality tax engagements for manager / partner review in a timely mannerMaintains ongoing relationships with tax clients in the assistant manager's portfolioStarts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers investment managers and other relevant external contact networkCo-ordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner
Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and or client processes that deviate from the standard For projects that the assistant manager is responsible for, ensures that practice management is up to date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation and closure of engagements on the system
Actively manages teams, including effective delegation, review of work, training on the job and constructive regular feedbackUndertakes performance manager role for team members reporting, ensures that the performance management cycle is completed effectively and in a timely mannerParticipates in developing formal training plans and implementation of the training plan for team membersCommunicates regularly with the partner / director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues
Relevant Skills And Behaviors
Core and technical skills
Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy and tax risk managementBasic to good knowledge and experience in M&A tax including tax due diligence, tax structuring for acquisitions and divestments, SPA support and post-acquisition support workBasic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing and International Executive Services related tax principlesBasic awareness of VAT and other tax mattersGood business development, client relationship and client management skills, including ability to generate opportunities, follow up on leads and convert into proposals, convert proposals into work for the FirmMaintain relationships with key clients, potential clients, international network contacts, legal contacts etc. Assist Partner and Director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan able to identify opportunities for cross selling work of other functions
Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement deliveryBasic to good practice management skills including knowledge and experience of financials, debtors, WIP management and timesheetsGood report writing skills including tax structure papers, tax opinions, M&A reports and tax analysesGood project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions
Job Role And Responsibilities
Actively undertakes business development in conjunction with the senior management with existing as well as new / potential clients with a view to generate projects and revenue for the tax practice and also for other functions of the firm
Participates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal strategy and development, providing inputs to pricing of the engagement, co-ordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion
Delivers high quality tax engagements for manager / partner review in a timely manner
Maintains ongoing relationships with tax clients in the assistant manager's portfolio
Starts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers investment managers and other relevant external contact network
Co-ordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner
Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and or client processes that deviate from the standard
For projects that the assistant manager is responsible for, ensures that practice management is up to date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation and closure of engagements on the system
Actively manages teams, including effective delegation, review of work, training on the job and constructive regular feedback
Undertakes performance manager role for team members reporting, ensures that the performance management cycle is completed effectively and in a timely manner
Participates in developing formal training plans and implementation of the training plan for team members
Communicates regularly with the partner / director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues
Relevant Skills And Behaviors
Core and technical skills
Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy and tax risk management
Basic to good knowledge and experience in M&A tax including tax due diligence, tax structuring for acquisitions and divestments, SPA support and post-acquisition support work
Basic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing and International Executive Services related tax principles
Basic awareness of VAT and other tax matters
Good business development, client relationship and client management skills, including ability to generate opportunities, follow up on leads and convert into proposals, convert proposals into work for the Firm
Maintain relationships with key clients, potential clients, international network contacts, legal contacts etc.
Assist Partner and Director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan able to identify opportunities for cross selling work of other functions
Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery
Basic to good practice management skills including knowledge and experience of financials, debtors, WIP management and timesheets
Good report writing skills including tax structure papers, tax opinions, M&A reports and tax analyses
Good project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for KPMG Lower Gulf Limited Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 19-12-2023 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف عمان اليوم: تعلن شركة كي بي إم جي لوار جلف المحدودة عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في عمان؟ تعلن شركة كي بي إم جي لوار جلف المحدودة عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في سلطنة عمان بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة KPMG Lower Gulf Limited وتفاصيلها:
- مساعد مدير
الدور الوظيفي والمسؤوليات
يتولى تطوير الأعمال بنشاط بالتعاون مع الإدارة العليا مع العملاء الحاليين والجدد/المحتملين بهدف توليد المشاريع والإيرادات للممارسة الضريبية وكذلك للوظائف الأخرى للشركةيشارك في مقترحات المشاريع الضريبية والمشاريع متعددة الوظائف بما في ذلك استراتيجية الاقتراح وتطويره، وتوفير مدخلات لتسعير المشاركة، والتنسيق مع الأطراف الأخرى للمدخلات في الاقتراح، وجزء من الفريق الذي يتفاعل مع العملاء خلال عملية الاقتراح بأكملها في بعض الأحيان
يقدم ارتباطات ضريبية عالية الجودة لمراجعة المدير / الشريك في الوقت المناسبيحافظ على العلاقات المستمرة مع عملاء الضرائب في محفظة مساعد المديريبدأ في بناء علاقات مع الوظائف الأخرى ومكاتب الشبكة، بالإضافة إلى المحامين ومديري الاستثمار وشبكات الاتصال الخارجية الأخرى ذات الصلةينسق مع المكاتب الأخرى في مشاركة متعددة المكاتب، ويراجع المدخلات الواردة من هذه المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج الإجمالي إلى الإدارة العليا لمراجعته في الوقت المناسب
يدرك ويضمن الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يتشاور داخليًا ومع فريق المخاطر للمشاركة و/أو عمليات العميل التي تنحرف عن المعيار بالنسبة للمشاريع التي يكون المدير المساعد مسؤولاً عنها، فإنه يضمن تحديث إدارة الممارسات في جميع الأوقات بما في ذلك التقديم الفوري للجداول الزمنية وملفات العملاء والفواتير والتحصيل ومراجعة الأعمال قيد التنفيذ والمدفوعات للمكاتب الأخرى ووثائق المشاركة متعددة الشركات وإغلاق التعاقدات على النظام
يدير الفرق بشكل فعال، بما في ذلك التفويض الفعال ومراجعة العمل والتدريب على الوظيفة وردود الفعل المنتظمة البناءةيتولى دور مدير الأداء لإعداد تقارير أعضاء الفريق، ويضمن اكتمال دورة إدارة الأداء بفعالية وفي الوقت المناسبيشارك في تطوير خطط التدريب الرسمية وتنفيذ خطة التدريب لأعضاء الفريقيتواصل بانتظام مع الشريك / المدير بشأن جوانب إدارة العميل والأشخاص والمخاطر والممارسات ويسعى للحصول على مدخلات بشأن جميع القرارات والقضايا الرئيسية
المهارات والسلوكيات ذات الصلة
المهارات الأساسية والتقنية
المعرفة الأساسية والخبرة الجيدة في مجال الضرائب الدولية على الشركات بما في ذلك الهياكل القابضة الدولية وشبكة المعاهدات الضريبية وهيكلة الصناديق والسياسة الضريبية وإدارة المخاطر الضريبيةالمعرفة والخبرة الأساسية إلى الجيدة في ضرائب الاندماج والاستحواذ بما في ذلك العناية الواجبة الضريبية، والهيكلة الضريبية لعمليات الاستحواذ وسحب الاستثمارات، ودعم SPA وأعمال دعم ما بعد الاستحواذالمعرفة الأساسية للعملية بالمحاسبة الضريبية والتسعير التحويلي والمبادئ الضريبية المتعلقة بالخدمات التنفيذية الدوليةالوعي الأساسي بضريبة القيمة المضافة والمسائل الضريبية الأخرىتطوير الأعمال الجيدة والعلاقة مع العملاء ومهارات إدارة العملاء، بما في ذلك القدرة على توليد الفرص ومتابعة العملاء المتوقعين وتحويلها إلى مقترحات، وتحويل المقترحات إلى عمل للشركةحافظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين والعملاء المحتملين وجهات اتصال الشبكة الدولية وجهات الاتصال القانونية وما إلى ذلك. مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، والمساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذ الخطة القادرة على تحديد فرص البيع المتبادل لوظائف أخرىالمعرفة الجيدة بإدارة المخاطر والتطبيق بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد المشكلات بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر لحلها، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءًا من العملية المتأصلة لتسليم المشاركةالمهارات الأساسية لإدارة الممارسات الجيدة بما في ذلك المعرفة والخبرة في الأمور المالية والمدينين وإدارة الأعمال قيد التنفيذ والجداول الزمنيةمهارات جيدة في كتابة التقارير بما في ذلك أوراق الهيكل الضريبي والآراء الضريبية وتقارير الاندماج والاستحواذ والتحليلات الضريبيةمهارات جيدة في إدارة المشاريع بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر مختلف الولايات القضائية
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة KPMG Lower Gulf Limited )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 19-12-2023 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
19 ديسمبر 2023
.png)
