Job openings now at Oman Airports Management for all nationalities. Apply now and start your career journey! In Oman. وظائف متاحة الآن في شركة Oman Airports Management لجميع الجنسيات قدم الآن وابدأ رحلتك المهنية في عمان

 

Do you want to join a team that pushes boundaries and challenges the status quo?

 we are looking for individuals who share our passion for creativity and continuous development. 

We offer you the opportunity to work in an environment full of challenges where you can contribute your ideas and take part in strategic decisions that affect the company's growth. If you want to engage in innovative projects and continuously develop your practical skills, we provide you with the chance to build a successful career path based on collaboration and initiative. Join us to achieve your career aspirations in a place that values your abilities and contributes to your integrated development.

↔️

Chief Executive Officer – Oman Airports

About the Company:

Oman Airports drives innovation in aviation, ensuring smooth and safe airport operations while fostering a high-performing culture.

Role Overview:

The CEO is responsible for formulating and communicating Oman Airports’ vision and regional/global aviation strategy. This includes leading strategy development, planning, implementation, and management of Oman’s aviation infrastructure.

Key Responsibilities:

• Lead the development and management of strategies, programs, and activities related to Oman’s aviation infrastructure

• Forecast future passenger and cargo demand, identifying trends in air travel

• Collaborate with the Board of Directors to deliver the company’s vision and strategic priorities

• Oversee interconnected airport operations to ensure safety and efficiency

• Work with airlines, government agencies, and other stakeholders to optimize operational performance

---

Director – Airline Development

Purpose:

Lead airline acquisition, route development, and incentive structuring in alignment with national connectivity objectives.

Key Responsibilities:

• Develop airline and route development strategies and annual plans

• Lead commercial negotiations for new routes and airline entry

• Structure and recommend route incentive proposals

• Coordinate with tourism and government stakeholders on connectivity initiatives

• Oversee route launch performance monitoring and post-launch reviews

Experience & Education:

• 12–15 years in airline network planning, route development, or airport airline development roles

• Bachelor’s degree in Aviation, Economics, or Business; postgraduate qualification preferred

---

Director – Centre of Excellence (CoE)

Qualifications & Experience:

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Management, or related field; MBA highly preferred

• 10+ years of leadership experience in enterprise excellence, transformation, or large-scale program management

• Proven experience establishing and leading Centres of Excellence in complex, asset-intensive organizations

• Experience in airports, aviation, infrastructure, construction, transport, or large public-sector entities desirable

• Strong executive-level exposure and board interaction experience

• Professional certifications in excellence, quality, project management, or transformation are advantageous

---

VP Commercial – Aeronautical

Purpose:

Owns aeronautical commercial strategy, pricing governance, airline portfolio performance, and long-term revenue sustainability.

Key Responsibilities:

• Set aeronautical commercial strategy, pricing principles, and incentive frameworks

• Approve airline tariffs, discounts, and incentive structures within Board-approved policies

• Lead senior-level airline, alliance, and government negotiations

• Ensure aeronautical revenue performance, yield optimization, and risk management

• Ensure compliance with regulatory, bilateral, and competition frameworks

• Provide strategic oversight to airline development and account management functions

Experience & Education:

• Minimum 15 years in senior airline, airport, or aviation infrastructure commercial leadership roles

• Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering, or Aviation; MBA preferred

---

Director – Airline Accounts

Purpose:

Manages airline relationships and optimizes performance for all existing carriers.

Key Responsibilities:

• Define airline account management strategy and priorities

• Oversee contract compliance, performance reviews, and account plans

• Identify growth, optimization, and retention opportunities with airlines

• Resolve escalated airline commercial issues

• Coordinate internal stakeholders to support airline performance

Experience & Education:

• 12–15 years in airline commercial, sales, or airport account management roles

• Bachelor’s degree in Business, Aviation, or Finance

Director - Strategy & Guest Experience

Vice President - Systems & Services

Manager - PMO and Change Management

To apply, please click here for available vacancies.

الرئيس التنفيذي – Chief Executive Officer

عن الشركة:

تلتزم مطارات عمان بدفع عجلة الابتكار وتطبيق أحدث التقنيات في صناعة الطيران، مع ضمان عمليات مطار سلسة وآمنة وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

عن الدور الوظيفي:

• صياغة وتوضيح الرؤية العامة لمطارات عمان واستراتيجية الطيران الإقليمية والدولية.

• قيادة تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات شاملة للبنية التحتية للطيران في سلطنة عمان.

• توقع الطلب المستقبلي على الركاب والبضائع وتحليل الاتجاهات الجديدة في السفر الجوي.

• التعاون مع مجلس إدارة مطارات عمان لتحقيق رؤية ومهام وأولويات الشركة الاستراتيجية.

• ضمان سير العمليات المطار بسلاسة وأمان عبر شبكة واسعة من العمليات المترابطة.

• التنسيق مع شركات الطيران والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة لتحسين الكفاءة التشغيلية.

---

مدير تطوير شركات الطيران – Director Airline Development

الغرض من الوظيفة:

قيادة اكتساب شركات الطيران، وتطوير المسارات، وهيكلة الحوافز بما يتماشى مع استراتيجية الشبكة الوطنية وأهداف الربط الجوي.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات تطوير شركات الطيران والمسارات والخطط السنوية.

• قيادة المفاوضات التجارية لفتح مسارات جديدة ودخول شركات الطيران.

• تقديم مقترحات حوافز المسارات للموافقة عليها.

• التنسيق مع قطاع السياحة والجهات الحكومية لمبادرات الربط الجوي.

• متابعة أداء إطلاق المسارات وإجراء مراجعات ما بعد الإطلاق.

المؤهلات والخبرة:

• خبرة 12–15 سنة في تخطيط الشبكات، تطوير المسارات، أو تطوير شركات الطيران بالمطارات.

• بكالوريوس في الطيران، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، ويفضل مؤهل دراسات عليا.

---

مدير مركز التميز – Director Centre of Excellence (CoE)

المؤهلات:

• بكالوريوس في الأعمال، الهندسة، الإدارة أو مجال ذي صلة.

• يفضل ماجستير إدارة أعمال (MBA) أو ما يعادلها.

• شهادات مهنية في الجودة، التميز، إدارة المشاريع، أو التحول مؤهلة.

الخبرة العملية:

• 10+ سنوات خبرة قيادية متقدمة في التميز المؤسسي، التحول، أو إدارة برامج كبيرة.

• خبرة مثبتة في تأسيس وقيادة مراكز التميز في مؤسسات معقدة وكبيرة.

• خبرة في المطارات، الطيران، البنية التحتية، الإنشاءات، النقل، أو مؤسسات عامة كبيرة.

• خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة واتخاذ القرارات على مستوى تنفيذي.

---

نائب الرئيس للشؤون التجارية – VP Commercial (Aeronautical)

الغرض من الوظيفة:

إدارة استراتيجية التسعير التجاري للطيران، أداء شركات الطيران، واستدامة الإيرادات طويلة المدى عبر شبكة المطارات.

المسؤوليات الرئيسية:

• وضع استراتيجية تسعير وأطر الحوافز التجارية للطيران.

• الموافقة على التعريفات، الخصومات، والهياكل التحفيزية ضمن سياسات مجلس الإدارة.

• قيادة المفاوضات على مستوى تنفيذي مع شركات الطيران والتحالفات والحكومة.

• مسؤول عن أداء الإيرادات وتحسين العائد وإدارة المخاطر.

• ضمان الالتزام بالأطر التنظيمية، الثنائية، ومبادئ المنافسة.

المؤهلات والخبرة:

• خبرة لا تقل عن 15 سنة في قيادة تجارية عليا لشركات الطيران، المطارات، أو البنية التحتية للطيران.

• بكالوريوس في الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، أو الطيران، ويفضل MBA أو مؤهل دراسات عليا.

---

مدير حسابات شركات الطيران – Director Airline Accounts

الغرض من الوظيفة:

إدارة علاقات شركات الطيران وتحسين الأداء لجميع الناقلين الحاليين.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد استراتيجية إدارة حسابات شركات الطيران وأولوياتها.

• متابعة الامتثال للعقود، مراجعات الأداء، وخطط الحسابات.

• التعرف على فرص النمو والتحسين والاحتفاظ بشركات الطيران.

• حل المشكلات التجارية العاجلة لشركات الطيران.

• تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين لدعم أداء شركات الطيران.

المؤهلات والخبرة:

• خبرة 12–15 سنة في المجال التجاري لشركات الطيران أو إدارة الحسابات بالمطارات.

• بكالوريوس في الأعمال، الطيران، أو التمويل.

مدير الاستراتيجية وتجربة الضيوف

نائب الرئيس - الأنظمة والخدمات

مدير مكتب إدارة المشاريع وإدارة التغيير

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال