, we are looking for ambitious individuals who are passionate about joining a dynamic work environment where you can make a real difference in the field. We offer you the opportunity to develop both your personal and professional skills in a place that encourages sustainable growth and provides you with new challenges every day.
If you are passionate about providing innovative solutions and eager to improve company performance while working with a strong team, this is the place where you can explore your potential and achieve your career aspirations. Join us and be part of a team that constantly strives to achieve excellence and innovation in every step we take.
↔
Senior Proficient Service Experience Assurance
Position Information:
-
Unit: Technology and Infrastructure
-
Division: Service Experience Assurance
Minimum Role Requirements:
-
Qualification: Bachelor’s in relevant field
-
Experience: 8 years of experience
Senior Specialist, Pricing
Key Accountabilities:
-
Create new and innovative pricing models to meet the needs of enterprise customers
-
Perform thorough analysis to determine suitable pricing plans for new and existing products
-
Support in shaping and executing pricing strategies aligned with Omantel’s business goals
-
Create comprehensive business cases and presentations to guide pricing proposals
-
Ensure all customized offers adhere to established pricing policies
-
Work closely with product managers to develop and implement pricing and promotional strategies
-
Collaborate with finance teams to ensure pricing models are consistent with company standards
-
Assist in conducting market surveys and research to gather data for pricing decisions
-
Regularly evaluate pricing performance and adjust strategies to maintain market competitiveness
-
Identify and evaluate sales opportunities, develop customized offers, and support in writing proposals
Senior Proficient Corporate Innovation & Development
Key Accountabilities:
-
Work closely with corporate leadership to support strategic initiatives such as acquisitions, joint ventures, greenfield developments, and disposals
-
Provide recommendations and analysis to GM, CFO, Senior Management, and Board of Directors
-
Manage day-to-day M&A project coordination including due diligence, valuations, and internal communication
-
Support critical deal processes including negotiations and structuring
-
Communicate and coordinate continuously with internal deal teams and senior management
-
Interface with external advisors including investment banks, accountants, and legal counsels
-
Assist in development and implementation of Group business development strategy and projects
-
Identify material business and partnership opportunities for new ventures, joint ventures, and strategic alliances
-
Manage end-to-end business development process including idea generation, project structuring, contracts, feasibility studies, and execution
-
Interface with internal cross-functional project teams to ensure delivery against plans and targets
Senior Proficient Pricing & Business Cases
Minimum Role Requirements:
-
Qualification: Bachelor’s in relevant field
-
Experience: 8–10 years of total work experience
Key Accountabilities:
-
Prepare business cases to support product launches and promotions
-
Work with Marketing, Sales, and Strategic Finance teams to align pricing with business goals
-
Analyze customer data to inform pricing decisions and enhance value management
-
Create financial models to evaluate profitability of new and existing products
-
Analyze market trends and competitors to recommend pricing actions
-
Track and analyze financial performance of pricing initiatives
-
Develop and maintain pricing strategies for consumer products and services
-
Identify opportunities to improve pricing processes and efficiency
-
Ensure pricing complies with regulatory requirements and guidelines
-
Prepare reports on pricing and business case activities for management review
-
Identify risks associated with pricing strategies and recommend mitigation actions
-
Collaborate with external vendors and partners on pricing-related projects
Senior Manager Corporate Development & Investment Management
Position Information:
-
Unit: Strategy & Innovation
-
Division: Corporate Innovation & Development
-
Line Manager: General Manager Corporate Innovation & Development
Minimum Role Requirements:
-
Bachelor’s in relevant discipline
-
8 years of relevant experience with at least 3 years in a management position
Key Accountabilities:
-
Provide inputs in defining Omantel's M&A and Corporate Development objectives and strategy
-
Collaborate with related units and senior management in developing post-merger integration planning
-
Oversee the detailing and implementation of integration plans for closed deals on an end-to-end basis
-
Develop and manage policies, processes, and routines for monitoring the performance of portfolio companies and benchmark against budgets, acquisition cases, and PMI plan KPIs
Senior Accountant Financial Reporting and Tax
Lead Auditor, IT Infrastructure
To apply, please click here for available vacancies.
أخصائي أول ضمان تجربة خدمة متقن
معلومات المنصب:
-
الوحدة: التكنولوجيا والبنية التحتية
-
القسم: ضمان تجربة الخدمة
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
-
بكالوريوس في مجال ذي صلة
-
خبرة لا تقل عن 8 سنوات
أخصائي أول، التسعير
المسؤوليات الرئيسية:
-
ابتكار نماذج تسعير جديدة لتلبية احتياجات العملاء المؤسساتيين.
-
إجراء تحليلات دقيقة لتحديد خطط التسعير المناسبة للمنتجات الجديدة والقائمة.
-
دعم صياغة وتنفيذ استراتيجيات التسعير بما يتماشى مع أهداف الأعمال.
-
إعداد حالات أعمال شاملة وعروض تقديمية لتوجيه مقترحات التسعير.
-
التأكد من أن جميع العروض المخصصة تلتزم بسياسات التسعير المعتمدة.
-
التعاون مع مديري المنتجات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية.
-
العمل مع فرق المالية لضمان توافق نماذج التسعير مع معايير الشركة.
-
المساعدة في إجراء الدراسات السوقية لجمع البيانات اللازمة لقرارات التسعير.
-
تقييم أداء التسعير بانتظام وتعديل الاستراتيجيات للحفاظ على التنافسية في السوق.
-
تحديد فرص المبيعات وتقديم العروض المخصصة والمساعدة في إعداد المقترحات.
أخصائي أول، الابتكار والتطوير المؤسسي
المسؤوليات الرئيسية:
-
التعاون مع فريق القيادة المؤسسية لدعم مجموعة واسعة من المبادرات الاستراتيجية مثل الاستحواذات والمشاريع المشتركة وتطوير المشاريع الجديدة والتصرفات.
-
تقديم التوصيات والتحليلات للمدير العام، المدير المالي، الإدارة العليا، ومجلس الإدارة.
-
إدارة وتنسيق مشاريع الاندماج والاستحواذ اليومية بما في ذلك الفحص النافي للجهالة والتقييمات والتواصل الداخلي.
-
دعم عمليات الصفقات الحرجة بما في ذلك التفاوض والتشكيل.
-
التواصل المستمر مع فرق الصفقات الداخلية والإدارة العليا.
-
التعامل مع المستشارين الخارجيين بما في ذلك البنوك الاستثمارية والمحاسبين والمستشارين القانونيين.
-
المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية ومشاريع تطوير الأعمال للمجموعة.
-
تحديد الفرص التجارية والشراكات الجديدة للمشاريع المشتركة والتحالفات الاستراتيجية.
-
إدارة عملية تطوير الأعمال من البداية للنهاية بما في ذلك توليد الأفكار، هيكلة المشاريع، العقود والشراكات، دراسات الجدوى، والتنفيذ.
-
التنسيق مع فرق المشروع الداخلية لضمان تحقيق الخطط والأهداف.
أخصائي أول، التسعير وحالات الأعمال
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
-
بكالوريوس في مجال ذي صلة
-
خبرة 8–10 سنوات
المسؤوليات الرئيسية:
-
إعداد حالات أعمال لدعم إطلاق المنتجات والعروض الترويجية.
-
التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والمالية الاستراتيجية لمواءمة التسعير مع أهداف الأعمال.
-
تحليل بيانات العملاء لدعم قرارات التسعير وتعزيز إدارة القيمة.
-
إنشاء نماذج مالية لتقييم ربحية المنتجات الجديدة والقائمة.
-
تحليل اتجاهات السوق والمنافسين وتقديم توصيات التسعير.
-
تتبع وتحليل الأداء المالي لمبادرات التسعير.
-
تطوير وصيانة استراتيجيات التسعير للمنتجات والخدمات.
-
تحديد فرص تحسين عمليات التسعير وكفاءتها.
-
ضمان التزام التسعير بالمتطلبات التنظيمية والإرشادات.
-
إعداد تقارير حول أنشطة التسعير وحالات الأعمال لمراجعة الإدارة.
-
تحديد المخاطر المرتبطة باستراتيجيات التسعير وتقديم توصيات للتخفيف منها.
-
التعاون مع البائعين والشركاء الخارجيين في مشاريع التسعير.
مدير أول تطوير الشركات وإدارة الاستثمارات
معلومات المنصب:
-
الوحدة: الاستراتيجية والابتكار
-
القسم: الابتكار والتطوير المؤسسي
-
المدير المباشر: المدير العام للابتكار والتطوير المؤسسي
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
-
بكالوريوس في تخصص ذي صلة
-
خبرة 8 سنوات على الأقل، مع 3 سنوات في منصب إداري
المسؤوليات الرئيسية:
-
تقديم المساهمات في تحديد أهداف واستراتيجية الاندماج والاستحواذ وتطوير الشركات في أومانتل.
-
التعاون مع الوحدات المعنية والإدارة العليا لتطوير خطط دمج ما بعد الاستحواذ.
-
الإشراف على تنفيذ خطة الدمج للصفقات المنجزة من البداية للنهاية.
-
تطوير وإدارة السياسات والعمليات والروتين لمراقبة أداء شركات المحفظة ومقارنتها بالميزانيات وحالات الاستحواذ وخطط PMI ومؤشرات الأداء.
محاسب أول – التقارير المالية والضرائب
مدقق رئيسي – بنية تحتية لتقنية المعلومات
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
