Do you want to be part of a team that looks toward the future and achieves inspiring accomplishments?

We offer a work environment that encourages innovation and provides you with the opportunity to present new and creative ideas.

 If you're looking for a place that values your passion and supports your professional development, we offer you the chance to develop your skills and work with a team of professionals who are always striving for excellence. You will be part of an environment that motivates you to excel and give your best in every challenge.

↚

Superintendent - Professional and Organizational Development

About the company:

• Sohar Aluminium is a respected industrial manufacturer producing premium-grade aluminium for local, regional, and international customers.
• Known for strong reputation in quality, productivity, and reliability.
• Growing company seeking experienced HRD/OD professional to drive people and organizational development aligned with corporate strategy.

Job Purpose:

• Report to the Talent & Organizational Effectiveness Manager.
• Lead a team of senior staff to design, implement, and manage policies, procedures, systems, and programs for Professional and Organizational Development (POD).
• Plan and deliver POD programs including leadership development, soft skills training (including English), career progression, performance management, employee engagement, psychometric/cognitive assessments, fresh graduate development, competency assurance, job analysis, evaluation, and workforce planning.
• Work with line managers and leaders at all levels to achieve effective POD aligned with company strategy.

↚

To apply, please click here for available vacancies.

مشرف التطوير المهني والتنظيمي

نبذة عن الشركة:

شركة صحار للألمنيوم هي شركة صناعية محترمة تنتج ألمنيوم عالي الجودة للعملاء المحليين والإقليميين والدوليين، وتشتهر بسمعتها القوية في الجودة والإنتاجية والموثوقية. نحن في مرحلة نمو ونسعى لتوظيف محترف ذو خبرة وكفاءة في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي لتقديم الخبرة والقيادة اللازمة لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية من خلال أفضل الممارسات في تطوير الأفراد والتنظيم.

هدف الوظيفة:

تحت إشراف مدير المواهب وفعالية التنظيم، ستقود فريقًا من الموظفين المحترفين لتصميم وتنفيذ وإدارة السياسات والإجراءات والأنظمة والبرامج اللازمة لتحسين التطوير المهني والتنظيمي في جميع أقسام الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتنفيذ برامج التطوير المهني والتنظيمي بأفضل الممارسات لتعزيز تطوير القيادة، وتدريب المهارات الناعمة (بما في ذلك اللغة الإنجليزية)، وتطوير الخريجين الجدد، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتقييمات النفسية/المعرفية.
• ضمان مواءمة برامج التطوير مع استراتيجية الشركة واحتياجات الإدارات المختلفة.
• التعاون مع المدراء والقادة على جميع المستويات لضمان نجاح وفعالية برامج التطوير المهني والتنظيمي.
• إدارة فريق من الموظفين المحترفين في تطوير السياسات والبرامج التدريبية.
• تحليل الوظائف ووصفها وتقييمها، وضمان كفاءة القوى العاملة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال